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【コンサルタント Senior Manager / プラットフォーム推進事業部】経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者

東京都 渋谷区 / 正社員

年収
1,000 ～ 1,500 万円/年収
勤務地
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
賞与あり/インセンティブあり 完全週休2日制 資格取得支援あり 年間休日120日以上
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ここがポイント

【会社の特徴】
年間休日122日で完全週休2日制となっています。資格取得支援金の制度もあります。

【ポジションの特徴】
クライアント経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づく人的資本経営のテーマ設定から重要な意思決定支援までを統括する最上位責任者ポジションです。複数の案件を横断して統括し、メンバーの育成やアサインを通じて事業全体の成果最大化に責任を持つ役割です。

募集要項

募集職種
コンサルタント
仕事内容
経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営を推進する最上位責任者

▪️ 職務内容
＜ポジション概要＞
「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」

クライアントの経営層（CXO）のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援までを統括します 。単なる案件の完遂にとどまらず、他部署商材（Trackプラットフォーム等）を含めた追加価値の創出や、組織全体の品質担保に責任を持つ、事業の柱となるポジションです 。

＜ミッション＞
・ 経営課題の特定と解決: 経営課題から解くべきHRテーマを定義し、提言全体の妥当性とインパクトに責任を持つ 。
・ 戦略的アカウントマネジメント: 部長〜役員層との強固なリレーションを構築し、期待値を調整しながら中長期的なパートナーシップを築く 。
・ 組織・事業の成長牽引: 複数案件を跨いで統括し、メンバーの強みを見極めた適切なアサインと育成を通じて、事業全体の成果を最大化させる 。

＜主な業務内容＞
・ ハイレイヤー向けコンサルティング: クライアント経営層と対等に議論し、合意形成をリードする 。
・ プロジェクト全体の統括管理: 全体計画、リスク、品質、体制を監督し、複雑な関係者が絡む案件を前進させる 。
・ 事業開発への寄与: 顧客の事業課題とプロジェクト成果を接続し、新たなサービスや商材展開の機会を創出する 。
応募資格
・ 人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8〜12年）
・ プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績
・ マネージャー〜準責任者クラスとしての組織・メンバーマネジメント経験
【歓迎/尚可】
・ 外資系コンサルティングファーム等でのシニアマネージャー/マネージャークラスの経験
給与
1,000 ～ 1,500 万円/年収
想定年収 10,000,000円 -15,000,000円

※固定残業代45時間を含む（例）年収1,000万円の場合2,561,700円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）

・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給あり ※上限30,000円／月
勤務地

・東京都 渋谷区 南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

東京都 JR山手線 渋谷駅 /東京都 京王井の頭線 神泉駅

勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間、有給とは別に付与

＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・夏季休暇：あり（4日付与、有給を相当）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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