社名非公開 | 労務担当

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

500 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

■想定年収
5,000,000円～10,000,000円
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※時間外労働に対しては別途残業代を支給

■昇給
2回（5月、11月）

・通勤手当（月額上限 50,000円）
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等）
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識
・従業員との労務コミュニケーションの経験
・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎/尚可】
・社会保険労務士資格保有者
・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験
・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験
・就業規則・諸規程の改定を主導した経験
・ハラスメント対応、メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験
・100名以上の規模の組織における給与計算・年末調整の実務経験
・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
　事前に申し出ることによって利用できます。

特徴

完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み

その他特記事項