株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
【プロジェクトマネージャー（研修/育成領域）/ 人材育成ソリューション事業部】「売る」から「価値を実装する」へ。自社プロダクトとデータを武器に、大手企業の次世代リーダーを育成する
東京都 渋谷区 / 正社員
年収
600 ～ 1,000 万円/年収
勤務地
東京都 渋谷区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ＜…
ここがポイント
【会社の特徴】
2009年創業のAIイネーブルメント企業グループで、AI活用とDX推進の支援を通じて累計5,000社、生成AI領域で1,000社以上の実績を持つ。人的資本、マーケティングDX、AI開発、AIコンサルティングなど複数の事業会社をグループで展開している。年間休日は122日で完全週休2日制、評価・昇給・昇進は年2回実施され、個人成績に応じたインセンティブ制度もある。フレックス勤務や時短勤務など、柔軟な働き方も可能となっている。
【ポジションの特徴】
自社プロダクト「Track Training」や生成AIコンテンツを活用し、クライアント企業の経営・育成課題を構造化したうえで、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードするプロジェクト責任者を担う。職種定義やスキルマップの構築支援、講義・eラーニング・実践演習を組み合わせたハイブリッド型研修の企画設計、学習データを用いた効果検証とROIの可視化まで一貫して担当する。将来的には人事・組織領域の専門性を深めるスペシャリストや、PMチームを率いるマネージャー、事業開発を担う道など、複数のキャリアパスが用意されている。
2009年創業のAIイネーブルメント企業グループで、AI活用とDX推進の支援を通じて累計5,000社、生成AI領域で1,000社以上の実績を持つ。人的資本、マーケティングDX、AI開発、AIコンサルティングなど複数の事業会社をグループで展開している。年間休日は122日で完全週休2日制、評価・昇給・昇進は年2回実施され、個人成績に応じたインセンティブ制度もある。フレックス勤務や時短勤務など、柔軟な働き方も可能となっている。
【ポジションの特徴】
自社プロダクト「Track Training」や生成AIコンテンツを活用し、クライアント企業の経営・育成課題を構造化したうえで、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードするプロジェクト責任者を担う。職種定義やスキルマップの構築支援、講義・eラーニング・実践演習を組み合わせたハイブリッド型研修の企画設計、学習データを用いた効果検証とROIの可視化まで一貫して担当する。将来的には人事・組織領域の専門性を深めるスペシャリストや、PMチームを率いるマネージャー、事業開発を担う道など、複数のキャリアパスが用意されている。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
▪️ ポジションについて
人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。
本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト**『Track Training』や最新の生成AIコンテンツ**を駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業の変革をリードするプロジェクト責任者を募集します。
▪️ 職務内容
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
＜主な業務内容＞
・ 育成課題の構造化と要件整理：
経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
・ ハイブリッド型研修の企画・設計：
講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築
・ プロジェクトの進行・品質管理：
講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理
・ データを用いた効果検証と改善：
アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案
・ アカウントの深耕・拡張：
現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる
人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。
本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト**『Track Training』や最新の生成AIコンテンツ**を駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業の変革をリードするプロジェクト責任者を募集します。
▪️ 職務内容
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
＜主な業務内容＞
・ 育成課題の構造化と要件整理：
経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
・ ハイブリッド型研修の企画・設計：
講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた最適なカリキュラムを構築
・ プロジェクトの進行・品質管理：
講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションとQCD（品質・コスト・納期）の管理
・ データを用いた効果検証と改善：
アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と次年度へのリニューアル提案
・ アカウントの深耕・拡張：
現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、HR戦略全体へ支援の幅を広げる
応募資格
・ 法人営業における高い達成経験（3年以上）：
顧客の不確実な課題に対し、論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績
・ 複雑なステークホルダーとの調整経験：
社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
・ 論理的思考と構造化の経験：
情報を整理し、仮説を持って「課題解決の筋道」を言語化・資料化できる能力
【歓迎/尚可】
・ SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験
・ 人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験
・ SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験
・ IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等）
顧客の不確実な課題に対し、論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績
・ 複雑なステークホルダーとの調整経験：
社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
・ 論理的思考と構造化の経験：
情報を整理し、仮説を持って「課題解決の筋道」を言語化・資料化できる能力
【歓迎/尚可】
・ SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験
・ 人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験
・ SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験
・ IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等）
給与
600 ～ 1,000 万円/年収
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
※固定残業代45時間を含む（例）年収800万円の場合2,049,400円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給※上限30,000円／月
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
勤務地
・東京都 渋谷区 南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F・8F
東京都 JR山手線 渋谷駅 /東京都 京王井の頭線 神泉駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
＜働き方＞
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休憩時間: 60分
＜働き方＞
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇（入社3ヶ月後より2〜10日付与）
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇（4日付与、有給を相当）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、
ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。
・ スペシャリスト（P&Oコンサルへのキャリア）：
人事・組織（People & Organization）のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。
・ マネージャー / 事業責任者：
PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。
・ 事業推進 / 事業開発：
事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。
画一的なキャリアではなく、個人の強みをどこに置くかによって、
ご入社後の1on1等を通して最適なパスを提示していきます。
・ スペシャリスト（P&Oコンサルへのキャリア）：
人事・組織（People & Organization）のプロフェッショナルとして、より高度なコンサルティング領域へ。データとテクノロジーを駆使し、クライアントの組織変革に深く入り込む道です。
・ マネージャー / 事業責任者：
PMチームのマネジメントや、事業全体のKPI管理・組織運営を担う道です。プロジェクトの枠を超え、チームの力を最大化させてビジネスをスケールさせる役割を目指していただきます。
・ 事業推進 / 事業開発：
事業部全体の戦略立案や、新規サービスの立ち上げ、組織横断的な課題解決を担う道です。高い構造化能力と視座を活かし、事業を次のフェーズへと引き上げる役割を担っていただきます。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
