ジェイレックス・コーポレーション株式会社
【一般事務（書類作成メイン）／未経験歓迎】20期連続増益増収を達成！個性派住宅を手掛ける不動産デベロッパー＜2021年上場＞
年収 315〜350万円/年収
東京都新宿区西新宿
社名非公開
【営業未経験可】フィールドセールス｜新組織の立ち上げメンバー／急成長中の新規事業領域／リモート可／東証プライム上場 [ シニアライフ ]
東京都港区 / 正社員
年収
401 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム市場に上場し、22期連続で増収を続けている企業です。「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。完全週休2日制（土日祝）を採用し、資格取得支援制度や従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度などが整っています。年1度支給されるスキルアップ手当（15万円）や、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇といった制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務課題をヒアリングしたうえでサービス活用のパートナーシップ提案を行い、提携後は運用フローに合わせた定着支援や勉強会の実施を通じて関係性を強化します。信頼関係を築いた顧客へのアップセル・クロスセル提案も担当し、営業活動で得た現場の声を事業開発部門にフィードバックします。将来的にはリーダー・マネージャーのほか、40以上あるサービス間での他職種への転換も可能なキャリアパスが用意されています。
東証プライム市場に上場し、22期連続で増収を続けている企業です。「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開しています。完全週休2日制（土日祝）を採用し、資格取得支援制度や従業員持株制度、書籍購入制度、ベビーシッター利用補助制度などが整っています。年1度支給されるスキルアップ手当（15万円）や、アニバーサリー休暇、妊婦特別休暇といった制度も設けられています。
【ポジションの特徴】
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務課題をヒアリングしたうえでサービス活用のパートナーシップ提案を行い、提携後は運用フローに合わせた定着支援や勉強会の実施を通じて関係性を強化します。信頼関係を築いた顧客へのアップセル・クロスセル提案も担当し、営業活動で得た現場の声を事業開発部門にフィードバックします。将来的にはリーダー・マネージャーのほか、40以上あるサービス間での他職種への転換も可能なキャリアパスが用意されています。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
病院や介護事業者とのパートナーシップを築くフィールドセールス業務です。
・顧客への提案・導入フォロー：
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。
・サービス導入後の定着支援：
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル：
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック（事業開発）：
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・顧客への提案・導入フォロー：
病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。
その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。
・サービス導入後の定着支援：
提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。
施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。
・アップセル・クロスセル：
信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。
・サービスへのフィードバック（事業開発）：
営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。
販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
応募資格
・顧客折衝経験
・目標達成に向けて行動し続けることができる方
・普通自動車運転免許
※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます
【歓迎/尚可】
・何かしらの営業経験
・目標達成に向けて行動し続けることができる方
・普通自動車運転免許
※現時点で車を使っての営業活動はございませんが、今後アプローチエリアが拡大した場合必要になる可能性がございます
【歓迎/尚可】
・何かしらの営業経験
給与
401 ～ 600 万円/年収
想定年収：4,011,884円～6,000,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：280,157円～420,844円
・基本給 ：208,157円～312,675円
・職務手当：72,000円～108,169円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
・賃金形態：月給制
・月給 ：280,157円～420,844円
・基本給 ：208,157円～312,675円
・職務手当：72,000円～108,169円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
勤務地
・東京都 港区 芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
東京都 都営三田線 芝公園駅 /東京都 都営大江戸線 赤羽橋駅
勤務時間
09:00 ～ 18:00
9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間: 60分
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
