株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
プロダクトセールス（タレントマネジメント・ATS 担当）
東京都■東京本社 / 正社員
年収
674 ～ 1,040 万円/年収
勤務地
東京都■東京本社
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を提供する企業で、Great Place to Work Institute Japanの調査により2025年度「働きがいのある会社」に認定されています。市場が年30%成長する中、PEファンドの出資を受けて事業拡大を進めています。完全週休2日制（土日祝）とフレックスタイム制度を採用し、昇給は年2回（5月・11月）実施されます。子どもの行事に合わせて取得できるHugタッチ休暇や、認可外保育所利用時の育児サポート手当（月上限5万円）など、育児と両立しやすい制度が整っています。
【ポジションの特徴】
顧客企業の人事企画部長や経営層クラスへのヒアリングを通じて人事制度・評価制度・組織課題の本質を特定し、タレントマネジメント／採用管理プロダクトを手段とした解決策を設計・提案します。経営・人事戦略に紐づく投資対効果をもとに意思決定者との合意形成・稟議設計まで担い、受注後の活用定着はカスタマーサクセス部門と連携します。現場で得た知見を営業手法やプロダクト改善に還元する役割も担います。
統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を提供する企業で、Great Place to Work Institute Japanの調査により2025年度「働きがいのある会社」に認定されています。市場が年30%成長する中、PEファンドの出資を受けて事業拡大を進めています。完全週休2日制（土日祝）とフレックスタイム制度を採用し、昇給は年2回（5月・11月）実施されます。子どもの行事に合わせて取得できるHugタッチ休暇や、認可外保育所利用時の育児サポート手当（月上限5万円）など、育児と両立しやすい制度が整っています。
【ポジションの特徴】
顧客企業の人事企画部長や経営層クラスへのヒアリングを通じて人事制度・評価制度・組織課題の本質を特定し、タレントマネジメント／採用管理プロダクトを手段とした解決策を設計・提案します。経営・人事戦略に紐づく投資対効果をもとに意思決定者との合意形成・稟議設計まで担い、受注後の活用定着はカスタマーサクセス部門と連携します。現場で得た知見を営業手法やプロダクト改善に還元する役割も担います。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【ミッション】
顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメント／採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析 等）を"手段"として提案し、人的資本経営の意思決定を前に進める——課題起点のコンサルティングセールスをリードいただきます。
■ 課題の特定（顧客の人事課題起点）
・人事企画部長・経営層クラスへのヒアリングを通じ、人事制度・評価制度・組織サーベイ・採用課題など、組織のボトルネックを特定
・「ツールが欲しい」の背後にある本質課題を構造化し、解くべき論点を再定義
■ ソリューション提案・合意形成
・タレントマネジメント／採用管理（Talentio）＋統合人事DB×AIを"手段"に、課題解決の全体像を設計・提案
・単なる機能説明ではなく、経営・人事戦略に紐づく投資対効果（ROI）で意思決定を後押し
・人事企画部長〜経営層を巻き込んだ合意形成・稟議設計
■ 受注・オンボーディングへの接続
・受注までをリードし、導入後の活用定着はカスタマーサクセス／デリバリー（人事コンサルタント職）と連携
・"売って終わり"ではなく、顧客の成果に接続する提案設計
■ ナレッジ・プロダクトへの還元
・現場で得た人事課題・提案知見を、営業手法の型化やプロダクト改善提案として社内に還元
顧客の人事・組織課題を起点に、タレントマネジメント／採用管理プロダクト（Talentio・ジンジャー人事評価／人事データ分析 等）を"手段"として提案し、人的資本経営の意思決定を前に進める——課題起点のコンサルティングセールスをリードいただきます。
■ 課題の特定（顧客の人事課題起点）
・人事企画部長・経営層クラスへのヒアリングを通じ、人事制度・評価制度・組織サーベイ・採用課題など、組織のボトルネックを特定
・「ツールが欲しい」の背後にある本質課題を構造化し、解くべき論点を再定義
■ ソリューション提案・合意形成
・タレントマネジメント／採用管理（Talentio）＋統合人事DB×AIを"手段"に、課題解決の全体像を設計・提案
・単なる機能説明ではなく、経営・人事戦略に紐づく投資対効果（ROI）で意思決定を後押し
・人事企画部長〜経営層を巻き込んだ合意形成・稟議設計
■ 受注・オンボーディングへの接続
・受注までをリードし、導入後の活用定着はカスタマーサクセス／デリバリー（人事コンサルタント職）と連携
・"売って終わり"ではなく、顧客の成果に接続する提案設計
■ ナレッジ・プロダクトへの還元
・現場で得た人事課題・提案知見を、営業手法の型化やプロダクト改善提案として社内に還元
応募資格
・BtoB SaaSにおけるプロダクト営業・セールスエンジニア・PMM実行のいずれかの経験3年以上
・フィールドセールスと協働して商談をクローズした具体的実績
・営業資料・提案書・Enablementコンテンツを自ら作成しフィールドへ展開した経験
・定性・定量データをもとに売り方の型を構築・改善した経験
・商談現場での仮説構築・提案設計を自らリードした経験（指示待ちでなく自律的に動いた実績）
【歓迎/尚可】
・タレントマネジメント・HCM・HR Techプロダクトの営業経験
・競合比較・ポジショニング資料を自ら作成しFSに展開した経験
・Salesforceを活用した商談管理・パイプライン分析の経験
・AIツールを活用した提案資料作成・商談分析の実務経験
・PMMまたはプロダクト側との連携で、GTM戦略を実行に落とした経験
・フィールドセールスと協働して商談をクローズした具体的実績
・営業資料・提案書・Enablementコンテンツを自ら作成しフィールドへ展開した経験
・定性・定量データをもとに売り方の型を構築・改善した経験
・商談現場での仮説構築・提案設計を自らリードした経験（指示待ちでなく自律的に動いた実績）
【歓迎/尚可】
・タレントマネジメント・HCM・HR Techプロダクトの営業経験
・競合比較・ポジショニング資料を自ら作成しFSに展開した経験
・Salesforceを活用した商談管理・パイプライン分析の経験
・AIツールを活用した提案資料作成・商談分析の実務経験
・PMMまたはプロダクト側との連携で、GTM戦略を実行に落とした経験
給与
674 ～ 1,040 万円/年収
■想定年収（OTE）
7,746,400円～11,960,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
6,744,000円～10,404,000円
・年収6,744,000円の場合
月収562,000円（基本給415,000円＋職務手当147,000円）
・年収10,404,000円の場合
月収867,000円（基本給641,000円＋職務手当226,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む
・通勤手当（月額上限 50,000円）
■昇給
2回（5月、11月）
7,746,400円～11,960,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
6,744,000円～10,404,000円
・年収6,744,000円の場合
月収562,000円（基本給415,000円＋職務手当147,000円）
・年収10,404,000円の場合
月収867,000円（基本給641,000円＋職務手当226,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む
・通勤手当（月額上限 50,000円）
■昇給
2回（5月、11月）
勤務地
・東京都 ■東京本社
勤務時間
09:30 ～ 18:30
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
受動喫煙対策
あり
特徴
賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 資格取得支援あり / 土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
