株式会社オープンアップシステム
平均50万円UP◎前職年収保証【リモート80%／年休123日以上／フレックスタイム制あり】Webアプリ開発エンジニア
年収 420〜600万円/年収
東京都
社名非公開
「採用を起点に、経営を動かす仕事です」—人事マネジャー候補｜採用戦略 ×子会社 IPO関与 × 組織設計
東京都虎ノ門 / 正社員
年収
900 ～ 1,200 万円/年収
勤務地
東京都虎ノ門
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 土…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制(土日祝)が採用されており、児童手当(未就学児1人につき月15,000円)や結婚・出産時のお祝い金、がん検診補助といった手当・制度が整えられている。在宅勤務手当や住宅手当(条件あり)も用意されている。
【ポジションの特徴】
社長直下の管理部門にて、採用戦略の立案・実行・KPI管理から、育成・評価制度設計、IPO準備中の子会社の人事・管理業務まで、経営視点で横断的に担当する。社長・事業部長との経営議論に直接参加できる距離感があり、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格(目安1年程度)も想定されている。
完全週休2日制(土日祝)が採用されており、児童手当(未就学児1人につき月15,000円)や結婚・出産時のお祝い金、がん検診補助といった手当・制度が整えられている。在宅勤務手当や住宅手当(条件あり)も用意されている。
【ポジションの特徴】
社長直下の管理部門にて、採用戦略の立案・実行・KPI管理から、育成・評価制度設計、IPO準備中の子会社の人事・管理業務まで、経営視点で横断的に担当する。社長・事業部長との経営議論に直接参加できる距離感があり、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格(目安1年程度)も想定されている。
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
【採用戦略領域】
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理
・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング
・リファラル制度の設計・推進
・採用広報・SNS活用（経験に応じて）
【経営・組織領域】
・育成・評価制度設計への参画
・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善
・社長・事業部長との経営議論への参加
＜副業・兼業＞
不可
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。
【採用戦略領域】
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理
・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング
・リファラル制度の設計・推進
・採用広報・SNS活用（経験に応じて）
【経営・組織領域】
・育成・評価制度設計への参画
・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善
・社長・事業部長との経営議論への参加
＜副業・兼業＞
不可
応募資格
・採用実務経験 3年以上
・中途採用の実績（年間複数名以上）
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
【歓迎/尚可】
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
・中途採用の実績（年間複数名以上）
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
【歓迎/尚可】
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
給与
900 ～ 1,200 万円/年収
月給：571,429円〜666,667円（月給制）
想定年収 9,000,000円 - 12,000,000円
※能力・経験により検討
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給（月残業例/25H～40H）
※月給例：571,429円～666,667円＋残業代（実績分）となります。
※管理職登用の場合は、月給100万円～となります。
・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月）※制度を利用する場合は、交通費支給なし
・在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数により支給）
・通勤手当（事前に申請・承認金額を月の出社日数により支給）
・児童手当制度(未就学児1人につき：15,000円/月)
想定年収 9,000,000円 - 12,000,000円
※能力・経験により検討
※上記想定年収は月残業40Hを想定した年収です
※所定時間外労働分は月の実績に伴い支給（月残業例/25H～40H）
※月給例：571,429円～666,667円＋残業代（実績分）となります。
※管理職登用の場合は、月給100万円～となります。
・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月）※制度を利用する場合は、交通費支給なし
・在宅勤務手当（1日300円、月の在宅勤務日数により支給）
・通勤手当（事前に申請・承認金額を月の出社日数により支給）
・児童手当制度(未就学児1人につき：15,000円/月)
勤務地
・東京都 虎ノ門 ４－３－１城山トラストタワ－１７階
東京都 東京メトロ日比谷線 神谷町駅
勤務時間
08:45 ～ 17:45
8：45～17：45（休憩時間1時間）
但し、毎週第一営業日は8：30～17：30
休憩時間: 60分
但し、毎週第一営業日は8：30～17：30
休憩時間: 60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社半年経過後10日～
特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇）
育児介護休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
社員1人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整備しています。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生代行会社利用可
・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）
・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・定期健康診断 (男性5万円/女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社（ベネフィットワン）のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供
社員1人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整備しています。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生代行会社利用可
・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）
・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他
受動喫煙対策
あり
特徴
月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担っていただき、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格（目安1年程度）を想定しています。
将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。
入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担っていただき、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格（目安1年程度）を想定しています。
将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
