2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
548 ~ 756 万円/年収
給与詳細
<勤務時間補足>
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
548万円~756万円/法定外残業時間12h(社内平均)想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
<年収例>
※法定外残業時間12h(社内平均)想定で、一部手当含め算出
24歳(総合職1等級):年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳(総合職2等級):年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳(総合職3等級):年収756万円※全社員一律住宅手当含む
<昇給賞与>
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金有
◆フレックスタイム制(上記9:00~17:30は一例)
・コアタイム/10:00~16:00
・フレキシブルタイム/
(始業)7:30~10:00
(終業)16:00~18:30
(1日の標準労働時間:7.5時間)
<給与補足>
548万円~756万円/法定外残業時間12h(社内平均)想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出。
<年収例>
※法定外残業時間12h(社内平均)想定で、一部手当含め算出
24歳(総合職1等級):年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳(総合職2等級):年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳(総合職3等級):年収756万円※全社員一律住宅手当含む
<昇給賞与>
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金有
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
<業界・経験不問>
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
◆必須
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験(1社で2年以上)がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
福利厚生・待遇
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅手当
※全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり
◆扶養手当(扶養家族を有する者)
◆財形貯蓄、グループ会社持株制度
◆資格取得補助
◆確定給付企業年金
◆個人年金補助
◆損害保険・生命保険料会社補助
◆各祝金(結婚・出産)
◆宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
◆副業
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆住宅手当
※全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり
◆扶養手当(扶養家族を有する者)
◆財形貯蓄、グループ会社持株制度
◆資格取得補助
◆確定給付企業年金
◆個人年金補助
◆損害保険・生命保険料会社補助
◆各祝金(結婚・出産)
◆宿泊施設等の利用補助(年6万円相当)
◆副業
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(2025年)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆人間ドック休暇(35歳以上)
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
年間休日125日(2025年)
◆半休・時間有休取得制度有
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆有給休暇(入社月による、最高23日)
◆人間ドック休暇(35歳以上)
◆生理休暇
◆通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆積立保存休暇
◆養育両立支援休暇
◆育児支援休暇
特徴
未経験者歓迎
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
会社情報
企業名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
資本金
4億9000万円
設立
1982年08月
代表者
村上弘
住所
東京都 中央区日本橋室町二丁目1番1号
事業内容
サマリー
オフィスとは単なる「場所(スペース)」でしょうか?
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面(シーン)」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
オフィスとは単なる「場所(スペース)」でしょうか?
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面(シーン)」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
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