株式会社トライバルメディアハウス | オフィスレディ | 【SD】マーケティングコンサルタント（プロジェクトマネージャー）

正社員

株式会社トライバルメディアハウス | 【SD】マーケティングコンサルタント（プロジェクトマネージャー）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

クライアント企業のマーケティング課題を解決に導く！マーケティングコンサルタントを募集

＜仕事概要＞
▍事業部紹介
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ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでもソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。

創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。

ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。

▍職務内容
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企業やブランドが市場での競争力を高め、目標を達成するためのマーケティングおよびコミュニケーションの戦略を設計・立案します。ターゲット市場の分析、競合調査と消費者行動理解を基に、効果的なマーケティング施策を計画し、全体の方向性を示す役割です。さまざまなコミュニケーション施策が進行する複合プロジェクトの全体をマネジメントしながら実行も担います。

▽具体的な業務内容
・マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案、提案営業、統合施策のプロジェクトマネジメントと実行
・SNSにおけるコミュニケーション戦略の立案、提案営業、プロジェクトマネジメント
・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション
・SNSと連動したプロモーションの企画、制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど）
・全社のプロジェクト推進力向上のためのナレッジマネジメント業務

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

裁量労働制種別とみなし時間【年収602万円の場合】
月収43万円（基本給301,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：88,200円）、賞与2か月分を含む

【年収896万円の場合】
月収64万円（基本給468,800円・LP手当40,000円・固定残業33時間：131,200円）、賞与2か月分を含む
給与：当社規定に準ずる

◇就業時間
【専門業務型裁量労働制】
基本就業時間 10：00 ～ 19：00 （休憩時間 12：00 ～ 13：00）
-みなし労働時間 9.5 時間/日

※業務の都合により、所定外労働を命じる場合があります。
※勤務形態は、採用時の処遇により決定します。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休憩：60分
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内

応募資格

・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略、ブランディング戦略の課題抽出、戦略立案、実行、改善提案を行ったご経験
・ご自身が主体となってプロジェクトマネジメントを行ったご経験
・広告やプロモーション素材を制作するクリエイティブディレクションのご経験
【歓迎/尚可】
・理由や根拠を元に、社内外関係者を巻き込み合意形成された経験
・クライアントのメインフロントに立ち、課題解決に向けた業務設計を行ったご経験
・マネタイズを成果としたプロジェクトのご経験

福利厚生・待遇

●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●確定拠出年金制度
●副業OK（承認が降りれば副業可能）
●リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）
●社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）

◆トライバルで設けている制度の一例をご紹介します！
シチュエーション・目的別に代表的な制度をまとめていますので、ご確認ください。

【社内コミュニケーション促進制度】
●サシのみ制度
一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担します。

●部活動支援制度
遊びにも全力で取り組んでほしいから、部活動費を会社が負担します。1人3部活まで参加可能です。

●バンジージャンプ/パラグライダー支援制度
刺激的な体験を通して革新的なアイデアを生み出してほしい！そんな想いから年1回バンジージャンプ/パラグライダーの費用を会社が負担します。

【プロのマーケターを目指すための支援制度】
●社内勉強会
代表池田の講義やそれぞれの領域の専門家による講座を準備しています。また、社外セミナーについても社員も閲覧可能で、幅広いマーケティング知識を学ぶことができます。

●バージョンアップ支援金制度
スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給します（条件あり）。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
◇休日休暇（年間休日120日以上）
・完全週休2日（土、日、祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚記念日休暇
・浮世離れ休暇他

【休暇制度】
●浮世離れ休暇
5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度です。

●記念日休暇
年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会にしてほしいという思いで、記念日休暇を設けています。

特徴

転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
増員のため

【入社後のキャリアパス】
## SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる

SNSはファンや顧客とブランドをつなぐ“場”であり、継続的な発信を通じて、目に見える形でファンの増加・熱量の高まりを感じられるのも大きな魅力です。

また、SNSを起点にしながらも、戦略立案から広告運用、コンテンツ制作、プロモーション、店舗連動まで、統合的なマーケティング領域を担当することが可能です。単発的な施策にとどまらず、ブランドの立ち位置・ペルソナ・市場環境を踏まえて、一貫したストーリー設計や長期的に顧客やファンとの関係構築を目指すことができます。

これは、マーケターとして育てる喜びやブランドへの深い共感を実感できる強みであると考えています。SNSを起点に中長期でマーケティング全体に携わるというのは、マーケターとしての成長はもちろん、クライアントと「共にブランドを育てる」というやりがいが詰まった仕事です。

【リモートワーク】
一部リモート／現在は出社週2日、リモート週3日のハイブリット型勤務。

【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【転勤の有無】
無し