2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
500 ~ 700 万円/年収
給与詳細
応相談
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当(20時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
【賞与】
年2回(9月/3月、正社員のみ)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
<教育・研修制度>
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当(20時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
【賞与】
年2回(9月/3月、正社員のみ)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
<教育・研修制度>
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・ 業務オペレーションの改善、業務設計の経験
・ 社内外問わず、複数のステークホルダーと連携をしながら業務を遂行した経験
※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。
【歓迎/尚可】
・ デザイナー組織づくりの経験(内製+外注だとなおよし)
・ デザイン制作、ディレクション経験
・ 社内外問わず、複数のステークホルダーと連携をしながら業務を遂行した経験
※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。
【歓迎/尚可】
・ デザイナー組織づくりの経験(内製+外注だとなおよし)
・ デザイン制作、ディレクション経験
福利厚生・待遇
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・ 短〜中期:「デザイン領域におけるオペレーションディレクター」
デザイン事業における、ディレクション業務の型作り・仕組み化。
事業が拡張していくための、業務設計・推進・改善を最前線で担う。
・ 中〜長期:「複数領域・組織を跨るオペレーションマネージャー」
自社・外部含む複数のステークホルダーマネジメントや、採用〜育成を含む組織作りを通じた、再現性と拡張性の高い事業成長への貢献。
・ 短〜中期:「デザイン領域におけるオペレーションディレクター」
デザイン事業における、ディレクション業務の型作り・仕組み化。
事業が拡張していくための、業務設計・推進・改善を最前線で担う。
・ 中〜長期:「複数領域・組織を跨るオペレーションマネージャー」
自社・外部含む複数のステークホルダーマネジメントや、採用〜育成を含む組織作りを通じた、再現性と拡張性の高い事業成長への貢献。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局