社名非公開 | オフィスレディ | Corporate - 労務担当

正社員

社名非公開 | Corporate - 労務担当｜実務×仕組みづくり

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

＜ポジション概要・ミッション＞
労務オペレーションの実務を土台に、業務フローの整理・標準化・改善プロジェクトの推進まで担っていただきます。「与えられた業務をこなす」ではなく、課題を見つけ、形にし、運用に定着させることにやりがいを感じられる方を求めています。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。

「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。

労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。
入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただくことを想定しています。

日々の業務を土台に、仕組みの設計から運用への落とし込みまで主体的に関わり、労務として一段ステップアップしたい方にフィットします。
実務から一歩引いた立場よりも、現場に入りながら運用をより良くしていくことにやりがいを感じられる方を歓迎します。

＜業務内容＞
給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。
日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。
※出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

■ 労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・外部ベンダーへ委託のうえ、データ作成および計算結果・届出内容の確認を担当
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応
・郵便・電話対応

■ 業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案

■ プロジェクトの推進
・ M&A・制度変更・システム刷新に伴う人事労務プロセス等の設計・統合
・関係部署との調整、進行管理

雇用形態

正社員

給与

570 ～ 620 万円/年収

給与詳細

想定年収 5,700,000円 -6,200,000円
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・年俸制となります。
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。

・交通費（上限 5万円/月）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

◼︎経験
・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（2年以上目安）　
・月次・賞与・年末調整を一人称で完結できるレベルを想定しています
・業務フローの見直し・マニュアル整備・制度改定対応など、改善・整備プロジェクトを主担当として完遂した経験

◼︎スキル
・社内の複数の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力
・変化が多く曖昧な状況でも、自分で判断して動き続けられる推進力
【歓迎/尚可】
・ M&A・組織統合・システム移行など、複数部署を巻き込んだ大規模プロジェクトへの参画経験
・給与計算システムの導入・切り替え・改修に関わった経験
・従業員200名以上の給与計算を担当した経験
・外部ベンダー・社労士との折衝経験

福利厚生・待遇

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

特徴

転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

【募集背景】
【募集枠：1名】

【リモートワーク】
一部リモート／※業務の特性上出社が必要となります。
出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

【受動喫煙対策】
その他・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

【転勤の有無】
無し