社名非公開
◆経理・財務マネージャー/責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]
年収 560〜1,000万円/年収
東京都
社名非公開
【海外駐在(アジア)／経営管理】プライム上場G／語学を活かす／市場価値の高いグローバル×管理職へ
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ※…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
■業務内容
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。
【具体的な業務内容】
（１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援
・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化
・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備
・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備
（２） 日本と海外拠点との連携・調整
・管理方針運用の定着を図るフォローアップ
・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整
・経営陣へのレポーティング
・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築
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▼当社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。
【具体的な業務内容】
（１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援
・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化
・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備
・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備
（２） 日本と海外拠点との連携・調整
・管理方針運用の定着を図るフォローアップ
・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整
・経営陣へのレポーティング
・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築
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▼当社の特徴
・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超
・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店
・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。
応募資格
以下をすべて満たす方
①企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 2年以上
②上場企業など内部管理体制の整った企業での就業経験
③英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方
※海外留学経験や英語資格保有者を歓迎します。
【歓迎/尚可】
・ビジネス英語力
・IPO準備経験者
・海外駐在のご経験
①企業での経営企画や経理・財務などの業務経験 2年以上
②上場企業など内部管理体制の整った企業での就業経験
③英語でのコミュニケーション（特にリスニング）に対して抵抗のない方
※海外留学経験や英語資格保有者を歓迎します。
【歓迎/尚可】
・ビジネス英語力
・IPO準備経験者
・海外駐在のご経験
給与
600 ～ 800 万円/年収
月給：500,000円〜670,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給351,680円〜471,360円固定残業代148,320円〜198,640円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：600～800万
※月給500,000円(固定残業45時間分の148,320円を含む～670,000円(固定残業45時間分の198,640円を含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与：無し
【諸手当】
■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
固定残業代制基本給351,680円〜471,360円固定残業代148,320円〜198,640円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：600～800万
※月給500,000円(固定残業45時間分の148,320円を含む～670,000円(固定残業45時間分の198,640円を含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※賞与：無し
【諸手当】
■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします）
■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります）
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
■勤務時間：
始業：10時00分 終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無
※残業有無：有
残業：月平均25時間程度
■勤務時間：
始業：10時00分 終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無
※残業有無：有
残業：月平均25時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇：
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
※定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)
■休暇：
①年次有給休暇10日
(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
②その他特別休暇
(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■管理監督者：無
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
■ニッポンレンタカー利用割引
■管理監督者：無
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度）
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度
■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能）
■ニッポンレンタカー利用割引
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / 海外勤務/出張あり / フレックスタイム制あり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
事業成長が加速する当社グループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。
現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。
このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。
■アジア市場での上場を目指す海外子会社について
YOYO HOLDINGS PTE. LTD.（https://www.yoyo-holdings.com/）
※東南アジア市場にてインフルエンサープラットフォーム事業「PopStar」等を運営しています。インドネシア・フィリピン国内では最大級の規模で、TikTokの公式パートナーで、30万人を超えるインフルエンサーを抱えるプラットフォームです。
リリース：http://www.fullspeed.co.jp/press/7512/
【リモートワーク】
一部リモート／慣れてきたら週に2～3日可能
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
事業成長が加速する当社グループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。
現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。
このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。
■アジア市場での上場を目指す海外子会社について
YOYO HOLDINGS PTE. LTD.（https://www.yoyo-holdings.com/）
※東南アジア市場にてインフルエンサープラットフォーム事業「PopStar」等を運営しています。インドネシア・フィリピン国内では最大級の規模で、TikTokの公式パートナーで、30万人を超えるインフルエンサーを抱えるプラットフォームです。
リリース：http://www.fullspeed.co.jp/press/7512/
【リモートワーク】
一部リモート／慣れてきたら週に2～3日可能
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
