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芦森工業株式会社

募集要項

募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
事業所における防火管理および労働安全衛生管理体制の整備・推進をご担当いただきます。各種法令に基づいた管理体制の構築と、従業員が安心して働ける職場環境づくりに貢献していただきます。

<具体的な業務内容>
■防火管理者・副防火管理者業務(消防計画の作成、避難訓練の実施 等)
■労働安全衛生法に基づく体制の構築・維持(安全衛生委員会の運営 等)
■職場巡視・リスクアセスメントの実施と改善提案
■災害・事故発生時の対応、再発防止策の立案と実行
■関係行政機関(消防署・労基署など)との対応窓口業務
■従業員への安全衛生教育・啓発活動の実施
雇用形態
正社員
給与
450 ~ 664 万円/年収
給与詳細
■想定年収
450万円~664万円

月給制
月給 254,000円~375,000円
月給¥254,000~¥375,000 基本給¥254,000~¥375,000を含む/月

昇給あり 7月
賞与 年2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給

通勤手当:会社規定に基づき支給

【住宅手当】借家:8,000~30,000円/月、持家:7,000~9,000円/月(社内基準に基づく)
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
勤務時間
08:45 ~ 17:30
休憩:45分
■所定労働時間
08時間00分 休憩45分
残業:月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅

・大阪府 摂津市千里丘 7丁目11番61号

応募資格
安全衛生管理経験、もしくは総務経験のいずれか
【歓迎/尚可】
安全衛生管理、講習経験、安全運転講習経験者※業界未経験OK

★防災の経験を活かしたい方、キャリアを積みたい方歓迎★
福利厚生・待遇
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
在宅勤務(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
住宅資金融資、会員制リゾートクラブ・スポーツクラブ、企業年金、社員持株会
退職金:有
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
(入社月) 1~9月→入社3か月後10日、10~12月→入社3か月後 5日
(勤続年数)~1年→11日、~2年→12日、~3年→14日、~4年→16日、~5年→18日、5年~→20日
■その他
その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
特徴
残業月10時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
組織力強化

【受動喫煙対策】
その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【転勤の有無】
有り

会社情報

企業名
芦森工業株式会社
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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