正社員
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
◆クレアスライフのコンサルティング営業職とは？◆
投資用不動産は「住む家」としての価値だけでなく、
家賃収入や相続対策といった「資産」としての価値も持つ不動産です。
資産という特性を持つ為、金融や税金など関わる分野も
幅広く、知識習得のための相応な努力を求められます。
また、購入頂くまでがゴールではなく、将来的に安定した資産を築いて頂くことが目的である為、
物件毎の特徴を踏まえ、オーナー様の要望も織り込んだ、より効果的な
運用の実現に向けた具体的な運用方法もご提案します。
さらには、運用して初めて生じるご不安や問題に対してもご提案を行った営業担当を
窓口としてサポートしており、「購入から運用まで」一気通貫したサービスを提供します。
みなさまには自社ブランドの投資用ワンルームマンション「コンシェリア」のコンサルティング営業を行います。
みなさんにお任せしたいミッションは大きく分けて2つ。
ひとつは多くの方々と接触し、当社の商品をご理解いただけるお客様を広げていくこと。
そしてもうひとつは、お客様の立場を深く理解し、ライフプランまで考えた本質的な提案を行うことです。
もちろん、言葉で説明するほど簡単ではありません。不動産並びに金融商品に対する理解や提案力も必要になります。
上司・先輩からの日頃のアドバイスに始まり、定期的に研修会を行うことで営業社員個々の成長をバックアップしていきます。
経済的な余裕もある社会的地位の高いお客様と多くやり取りをする中で、
社会人としてのマナーやスキルなど、そもそもの人間性の成長も期待できる仕事です。
◆クレアスライフの強みとは？◆
クレアスライフは当社グループの親会社であり、自社ブランドマンションの開発から分譲まで行っている会社です。
当社はグループ体制にて、土地の仕入れから物件開発、販売、更にその後の管理(入居者募集や修繕作業など)まで、
『不動産投資の始まりから終わりまで』の全てを行っています。
最大の強みは、東京の中心である『都心8区(JR山手線周辺)』に集中して分譲を行っていることであり、
これまでの総分譲数のうち約7割を都心8区で分譲している実績があります。
◆1984年創業。創業40年超の老舗・不動産投資会社◆
『グループ体制』『都心エリアに集中した分譲』
創業から40年経っているからこそ言えるのは、グループだからこそ可能な迅速な対応と、
都心だからこその安定した資産性・収益性においてのお客様の満足度も高く、
ひいては、お付き合いを長期的にご継続いただけるビジネスモデルと実績を当社は併せ持っています。
投資用不動産は「住む家」としての価値だけでなく、
家賃収入や相続対策といった「資産」としての価値も持つ不動産です。
資産という特性を持つ為、金融や税金など関わる分野も
幅広く、知識習得のための相応な努力を求められます。
また、購入頂くまでがゴールではなく、将来的に安定した資産を築いて頂くことが目的である為、
物件毎の特徴を踏まえ、オーナー様の要望も織り込んだ、より効果的な
運用の実現に向けた具体的な運用方法もご提案します。
さらには、運用して初めて生じるご不安や問題に対してもご提案を行った営業担当を
窓口としてサポートしており、「購入から運用まで」一気通貫したサービスを提供します。
みなさまには自社ブランドの投資用ワンルームマンション「コンシェリア」のコンサルティング営業を行います。
みなさんにお任せしたいミッションは大きく分けて2つ。
ひとつは多くの方々と接触し、当社の商品をご理解いただけるお客様を広げていくこと。
そしてもうひとつは、お客様の立場を深く理解し、ライフプランまで考えた本質的な提案を行うことです。
もちろん、言葉で説明するほど簡単ではありません。不動産並びに金融商品に対する理解や提案力も必要になります。
上司・先輩からの日頃のアドバイスに始まり、定期的に研修会を行うことで営業社員個々の成長をバックアップしていきます。
経済的な余裕もある社会的地位の高いお客様と多くやり取りをする中で、
社会人としてのマナーやスキルなど、そもそもの人間性の成長も期待できる仕事です。
◆クレアスライフの強みとは？◆
クレアスライフは当社グループの親会社であり、自社ブランドマンションの開発から分譲まで行っている会社です。
当社はグループ体制にて、土地の仕入れから物件開発、販売、更にその後の管理(入居者募集や修繕作業など)まで、
『不動産投資の始まりから終わりまで』の全てを行っています。
最大の強みは、東京の中心である『都心8区(JR山手線周辺)』に集中して分譲を行っていることであり、
これまでの総分譲数のうち約7割を都心8区で分譲している実績があります。
◆1984年創業。創業40年超の老舗・不動産投資会社◆
『グループ体制』『都心エリアに集中した分譲』
創業から40年経っているからこそ言えるのは、グループだからこそ可能な迅速な対応と、
都心だからこその安定した資産性・収益性においてのお客様の満足度も高く、
ひいては、お付き合いを長期的にご継続いただけるビジネスモデルと実績を当社は併せ持っています。
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 400 万円/年収
給与詳細
月給：260,000円〜260,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給210,000円〜210,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間33.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給：260,000円（固定残業代含む）
平日11時～19時(休憩1時間)、土日祝10時～21時(休憩3時間)となり、実働8時間勤務です。
‐
【手当】
・通勤手当(全額支給)
・社宅制度(山手線周辺の都心一等地の物件に入居可能)
・お弁当補助 (昼と夜のお弁当を会社負担にてご用意)
・宅建手当 (月3万円)
・家族手当
・住宅手当
・休日勤務手当
◆成績に応じた歩合・賞金・賞与上乗せあり
◆成績優秀者報奨旅行（3ヵ月に1回実施）
‐
【昇給】
営業成績に基づく昇給・昇格基準を設けています。
最短で配属から3カ月で一つ上の役職へ昇格した社員もいます！
‐
【賞与】
年2回
備考：6・12月
固定残業代制基本給210,000円〜210,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間33.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給：260,000円（固定残業代含む）
平日11時～19時(休憩1時間)、土日祝10時～21時(休憩3時間)となり、実働8時間勤務です。
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【手当】
・通勤手当(全額支給)
・社宅制度(山手線周辺の都心一等地の物件に入居可能)
・お弁当補助 (昼と夜のお弁当を会社負担にてご用意)
・宅建手当 (月3万円)
・家族手当
・住宅手当
・休日勤務手当
◆成績に応じた歩合・賞金・賞与上乗せあり
◆成績優秀者報奨旅行（3ヵ月に1回実施）
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【昇給】
営業成績に基づく昇給・昇格基準を設けています。
最短で配属から3カ月で一つ上の役職へ昇格した社員もいます！
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【賞与】
年2回
備考：6・12月
勤務時間
10:00 ～ 21:00
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
残業：月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・2027年3月に大学/大学院 卒業見込みの方
【歓迎/尚可】
具体的には以下のような方を歓迎します！
□ 人とコミュニケーションをとる事が好き
□ 人の幸せを素直に喜べる
□ 自分の成長のためにとことん努力できる
□ 一度取り組んだことには妥協をしたくない
□ 人の意見に素直に耳を傾けられる
□ 人に感謝することができる
決めた目標に対して前向きに取り組み、誠実にお客様と向き合うことで、
人としても、不動産コンサルタントとしても成長していきましょう！
【歓迎/尚可】
具体的には以下のような方を歓迎します！
□ 人とコミュニケーションをとる事が好き
□ 人の幸せを素直に喜べる
□ 自分の成長のためにとことん努力できる
□ 一度取り組んだことには妥協をしたくない
□ 人の意見に素直に耳を傾けられる
□ 人に感謝することができる
決めた目標に対して前向きに取り組み、誠実にお客様と向き合うことで、
人としても、不動産コンサルタントとしても成長していきましょう！
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・確定拠出年金
・従業員持株会
・社員旅行
・昼食補助
・社宅完備(自社ブランドマンション等)
→新宿・渋谷・港区など、山手線都心部に物件を用意しています！
【研修制度】
★宅建取引士研修
4月から10月にかけて、週1回（2H）、未取得者を対象とした宅建研修を行っています。
外部から専門の講師を招き、宅建取引士資格の取得支援をしています。
★配属前新入社員研修
入社式直前の3月下旬から、約1カ月間にわたり、新入社員を対象とした新入社員研修を行っております。
研修の序盤は一般常識・ビジネスマナー・挨拶と、基本的なところからスタートです。
例年4月中旬に開催する不動産投資セミナーにおける接客を一つのゴールとして、不動産および投資の知識を勉強していきます。
★コンプライアンス研修
全役職員を対象に毎月コンプライアンス知識確認テストを行っております。テストの他にも、事業に関わりの深い法改正の研修を都度行っています。
半年に一度の全社集会では、顧問弁護士の他、外部専門家を招いた研修・講演を開催しています。
・確定拠出年金
・従業員持株会
・社員旅行
・昼食補助
・社宅完備(自社ブランドマンション等)
→新宿・渋谷・港区など、山手線都心部に物件を用意しています！
【研修制度】
★宅建取引士研修
4月から10月にかけて、週1回（2H）、未取得者を対象とした宅建研修を行っています。
外部から専門の講師を招き、宅建取引士資格の取得支援をしています。
★配属前新入社員研修
入社式直前の3月下旬から、約1カ月間にわたり、新入社員を対象とした新入社員研修を行っております。
研修の序盤は一般常識・ビジネスマナー・挨拶と、基本的なところからスタートです。
例年4月中旬に開催する不動産投資セミナーにおける接客を一つのゴールとして、不動産および投資の知識を勉強していきます。
★コンプライアンス研修
全役職員を対象に毎月コンプライアンス知識確認テストを行っております。テストの他にも、事業に関わりの深い法改正の研修を都度行っています。
半年に一度の全社集会では、顧問弁護士の他、外部専門家を招いた研修・講演を開催しています。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
その他
月6～8日（左記にはGW・夏季・年末年始における長期休暇は含まれておりません）
年間休日：105日
※有給休暇：初年度１５日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：GW休暇（1週間程度の連続休暇）
夏季休暇（1週間程度の連続休暇）
年末年始休暇（1週間程度の連続休暇）
‐
【特別休暇】
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
月6～8日（左記にはGW・夏季・年末年始における長期休暇は含まれておりません）
年間休日：105日
※有給休暇：初年度１５日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：GW休暇（1週間程度の連続休暇）
夏季休暇（1週間程度の連続休暇）
年末年始休暇（1週間程度の連続休暇）
‐
【特別休暇】
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
特徴
10人以上募集
/
転勤なし
/
実力主義/歩合制
/
残業月20時間以内
/
5日以上連続休暇取得可能
/
社宅/家賃補助制度あり
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
2027年4月ご入社の新卒の方を募集しております。
【入社後のキャリアパス】
【2017年入社社員の場合の役職と年収例】
1年目:社員 300万→2年目:社員 500万→3年目:主任 660万→4年目:主任 790万→5年目:主任 1,010万→6年目:主任1,070万→7年目:係長1,070万
【受動喫煙対策】
その他ビル内に喫煙スペースを設けております。
【転勤の有無】
無し
2027年4月ご入社の新卒の方を募集しております。
【入社後のキャリアパス】
【2017年入社社員の場合の役職と年収例】
1年目:社員 300万→2年目:社員 500万→3年目:主任 660万→4年目:主任 790万→5年目:主任 1,010万→6年目:主任1,070万→7年目:係長1,070万
【受動喫煙対策】
その他ビル内に喫煙スペースを設けております。
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
社名非公開が募集しているそのほかの求人
