社名非公開 | オフィスレディ | ◆【東証プライム上場】事業戦略を推進する経営企画・事業企画 [ カイポケ ]

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社名非公開 | ◆【東証プライム上場】事業戦略を推進する経営企画・事業企画 [ カイポケ ]

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

事業企画・経営企画・エグゼクティブ

仕事内容

【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます

＜業務内容例＞
①戦略策定
・管掌する事業領域における中期経営計画の策定や見直し
・各組織MVV策定/浸透のサポート
・新規事業開発や領域拡大の探索（市場調査やM&A検討～実行など）

②事業管理
・会議体運営（経営会議、部長会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・予実策定/管理（体制構築含む）
・各組織のイシュー整理/進捗管理・更新

③組織開発
・総会（決起会）運営
・中途入社研修やマネージャー研修の運営

④調査
・マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、その他付随する情報収集など

⑤FP&A
・財務モデリング、その他定量分析など

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

雇用形態

正社員

給与

620 ～ 1,300 万円/年収

給与詳細

想定年収：6,200,000円～13,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給　：383,860円～1,083,334円 ※1
　・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給
　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：60分
・平均残業時間は月25時間程度となっています。
・休憩時間や有給休暇に関しても自己の判断で柔軟に決定ができます。
残業：月平均25時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画/事業企画経験（2年以上）
・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）
【歓迎/尚可】
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験

福利厚生・待遇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

特徴

フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり

その他特記事項

【募集背景】
【募集ポジションと背景】
経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討～拡張、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。

①介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群

②ヘルスケア事業領域
・未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群

③新規事業開発領域
・社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域

【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【リモートワーク】
一部リモート／・メリハリのある働き方を大切にしております。
・出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
・現状は週に1~2回程度の出社日を設けていますが、それ以外は個人のワークスタイルに合わせて出社/在宅勤務を自由に選択可能です。
・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。

【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【転勤の有無】
有り