社名非公開
【在宅勤務可 / 第2新卒歓迎】国内ARR No.1 Vertical SaaS / インサイドセールスリーダー候補 [ カイポケ ]
年収 419〜703万円/年収
東京都
社名非公開
◆QAエンジニア [ プロダクト推進(カイポケ事業)]
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 810 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
その他休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
上場企業です。完全週休2日制、フレックスタイム制が導入されており、在宅勤務も可能です。書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度も整備されています。
【ポジションの特徴】
自社プロダクトのQA業務を担当します。テストプロセスの遂行（テスト計画・設計・実行・報告）、上流工程からの品質改善・仕様策定への貢献、テストチームの管理（タスク・進捗・リソース調整）、プロダクト品質向上のための課題抽出・改善活動推進などを行います。入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、各種制度について学びます。
上場企業です。完全週休2日制、フレックスタイム制が導入されており、在宅勤務も可能です。書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度も整備されています。
【ポジションの特徴】
自社プロダクトのQA業務を担当します。テストプロセスの遂行（テスト計画・設計・実行・報告）、上流工程からの品質改善・仕様策定への貢献、テストチームの管理（タスク・進捗・リソース調整）、プロダクト品質向上のための課題抽出・改善活動推進などを行います。入社後は全体研修で会社の理念や事業内容、各種制度について学びます。
募集要項
募集職種
テクニカルサポート・監視・運用・保守
仕事内容
自社プロダクトのQA業務
■ テストプロセスの遂行（テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告）
■ 上流工程から参画してQAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献する
■ テストチームの管理（タスク管理/進捗管理/リソース調整）
■ プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進
・開発/テストプロセス改善
・テスト自動化推進
・不具合分析とフィードバック
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
■ テストプロセスの遂行（テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告）
■ 上流工程から参画してQAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献する
■ テストチームの管理（タスク管理/進捗管理/リソース調整）
■ プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進
・開発/テストプロセス改善
・テスト自動化推進
・不具合分析とフィードバック
＜入社後の流れ＞
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
応募資格
・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験（3年以上）
・一連のテストプロセス経験
・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる
・上流工程から関わった経験
・アジャイル開発の経験
【歓迎/尚可】
・チームのリーダー経験
・Webシステムの開発経験
・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験
・介護業界のドメイン知識
・一連のテストプロセス経験
・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる
・上流工程から関わった経験
・アジャイル開発の経験
【歓迎/尚可】
・チームのリーダー経験
・Webシステムの開発経験
・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験
・介護業界のドメイン知識
給与
500 ～ 810 万円/年収
想定年収：5,000,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～501,525円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：309,567円～501,525円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 上場企業 / ベンチャー企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：複数名】
当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。
現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaS「カイポケ」の大規模リニューアルです。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaS「かべなしクラウド」の急拡大です。
これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多く残されています。そのため、大規模プロダクトの安全なリニューアル移行や、新規プロダクトの高速な開発サイクルを支えるテストプロセスの構築・自動化など、主体的に品質改善活動をしていただけるQAエンジニアを新たに募集します。
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
有り
【募集枠：複数名】
当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。
現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaS「カイポケ」の大規模リニューアルです。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaS「かべなしクラウド」の急拡大です。
これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多く残されています。そのため、大規模プロダクトの安全なリニューアル移行や、新規プロダクトの高速な開発サイクルを支えるテストプロセスの構築・自動化など、主体的に品質改善活動をしていただけるQAエンジニアを新たに募集します。
【入社後のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【リモートワーク】
一部リモート
【受動喫煙対策】
その他屋内禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
