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【人事企画部 / 採用企画】採用計画策定・予実管理・差異分析などをお任せ

東京都 / 正社員

年収
600 ～ 800 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
転勤なし フレックスタイム制あり 在宅勤務可 完全週休2日制 オフィス内禁煙/分煙 土日休み
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ここがポイント

【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。ライフステージに合わせて勤務日数・時間を選べるマイチョイス制度もあります。

【ポジションの特徴】
新卒・中途採用の戦略企画からオペレーション構築・運用・改善業務までを中心に担う採用企画です。採用計画策定・予実管理・差異分析、データマネジメント業務・データの利活用促進、採用オペレーションの設計構築・運用改善などを担当します。創業十数年で1,500名を超える規模へ急成長した企業で、今後も非連続な成長を遂げる事業・組織づくりに携わることができるポジションです。

募集要項

募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採用の戦略企画〜オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。
　
■具体的には
・採用計画策定・予実管理・差異分析
・データマネジメント業務・データの利活用促進
・採用オペレーションの設計構築・運用改善
・メンバーマネジメント
　
経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出していく必要があります。そのために、「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。
予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。
また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。
　
また、ご経験・ご志向性に合わせて、役割を調整させていただく可能性がございます。
応募資格
・企画系実務経験
【歓迎/尚可】
・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
給与
600 ～ 800 万円/年収
月給：400,000円〜533,334円（完全月給制）
固定残業代制基本給304,761円〜406,349円固定残業代95,239円〜126,985円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
　　　　　　
賞与：原則年2回、業績に準ずる
査定：原則年2回
勤務地

・東京都

勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
夏季
年末年始休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休　等

会社情報

企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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