株式会社アサンテ
東証プライム上場企業＆業界売上No.1のルート営業職！未経験歓迎／学歴不問
年収 350〜850万円/年収
新潟県
株式会社アサンテ
★2026年3月16日オープニングメンバー募集！鹿児島営業所の新規開拓営業職/未経験から東証プライム上場企業＆業界売上No.1【JA指定企業】
鹿児島県鹿児島市鷹師 / 正社員
年収
350 ～ 400 万円/年収
勤務地
鹿児島県鹿児島市鷹師
雇用形態
正社員
休日
その他 完全週休2日制 ■年間休…
ここがポイント
【会社の特徴】
東証プライム上場企業です。年間休日は120日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。従業員持株会や確定拠出年金、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っており、奨学金返還支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
一戸建て住宅を一軒一軒訪問し、無料の床下調査やハウスメンテナンスの案内、床下調査のアポイント取得を担当する新規開拓営業です。翌日以降はお客様宅で床下調査を行い、現状報告と必要な対策の提案を行います。工事は技術職が担当するため営業職は工事を行いません。入社2〜3年目で各営業所の営業責任者（主任）に昇職する例もあり、その後は営業所長、支店長へとキャリアアップしていくポジションです。
東証プライム上場企業です。年間休日は120日となっています。完全週休2日制となっています。転勤がない旨も明記されています。従業員持株会や確定拠出年金、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っており、奨学金返還支援制度もあります。
【ポジションの特徴】
一戸建て住宅を一軒一軒訪問し、無料の床下調査やハウスメンテナンスの案内、床下調査のアポイント取得を担当する新規開拓営業です。翌日以降はお客様宅で床下調査を行い、現状報告と必要な対策の提案を行います。工事は技術職が担当するため営業職は工事を行いません。入社2〜3年目で各営業所の営業責任者（主任）に昇職する例もあり、その後は営業所長、支店長へとキャリアアップしていくポジションです。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【東証プライム上場】×【国内売上No.1】×【農協と提携】だから安心／コツコツ頑張って収入につながる営業
【具体的には】
①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。
②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。
※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。
＜「アサンテの営業」の魅力＞
●国内売上No.1の実績とJA（農協）の信頼
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。
●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。
●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。
【具体的には】
①担当エリアの一戸建て住宅を一軒一軒訪問の無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内し床下調査のアポイントを取得。
②翌日以降、お客様宅で床下調査を行ない現状報告と必要な対策のご提案を行なう。
※契約いただいたハウスメンテナンスの工事は技術職が行ないます。営業職は工事はしません。
＜「アサンテの営業」の魅力＞
●国内売上No.1の実績とJA（農協）の信頼
うまい営業トークや押しの強さは必要なし。
信頼と実績があるので自信を持ってご案内できます。
●東証プライム上場企業ならではの待遇
住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、退職年金制度など待遇が充実。
●頑張った成果を収入に反映
毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。
●研修センターでの教育からスタート
座学研修と実技研修で基礎から習得し、
営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。
応募資格
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎/尚可】
業界・職種未経験の方歓迎
【歓迎/尚可】
業界・職種未経験の方歓迎
給与
350 ～ 400 万円/年収
月給：254,449円〜280,000円（完全月給制）
月給：254,449円以上
★上記にインセンティブ＋賞与（年2回）を支給
固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。
★2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円
＜固定残業代＞
48,750円／30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
★試用期間（3～4ヶ月）の給与
正社員と同様
【賞与】
年2回（7月・12月）
※昨年実績 約2ヶ月分×2回
【年収例】
926万円（年間インセンティブ 478万円） 入社3年目 37歳
911万円（年間インセンティブ 379万円） 入社5年目 53歳
713万円（年間インセンティブ 292万円） 入社4年目 36歳
630万円（年間インセンティブ 236万円） 入社2年目 51歳
605万円（年間インセンティブ 210万円） 入社2年目 27歳
月給：254,449円以上
★上記にインセンティブ＋賞与（年2回）を支給
固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。
★2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円
＜固定残業代＞
48,750円／30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
★試用期間（3～4ヶ月）の給与
正社員と同様
【賞与】
年2回（7月・12月）
※昨年実績 約2ヶ月分×2回
【年収例】
926万円（年間インセンティブ 478万円） 入社3年目 37歳
911万円（年間インセンティブ 379万円） 入社5年目 53歳
713万円（年間インセンティブ 292万円） 入社4年目 36歳
630万円（年間インセンティブ 236万円） 入社2年目 51歳
605万円（年間インセンティブ 210万円） 入社2年目 27歳
勤務地
・鹿児島県 鹿児島市鷹師 2丁目5-1 アートハンズ
勤務時間
08:30 ～ 18:15
休憩：120分
残業：月平均30時間程度
残業：月平均30時間程度
休日・休暇
その他
完全週休2日制
■年間休日120日
※社内休日カレンダーあり
※基本水・木休みです
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（14日連休／計画有休2日間含む）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など
完全週休2日制
■年間休日120日
※社内休日カレンダーあり
※基本水・木休みです
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（14日連休／計画有休2日間含む）
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
など
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・定期給与改定年 1回（4月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・インセンティブ制度
・交通費支給
・財形貯蓄
・奨学金返還支援制度
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度（退職金）
・確定給付企業年金制度（退職金）
・見舞金支援
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
など
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・定期給与改定年 1回（4月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・住宅手当
・扶養手当
・職務手当
・インセンティブ制度
・交通費支給
・財形貯蓄
・奨学金返還支援制度
・従業員持株会
・制服貸与
・各種表彰
・確定拠出年金制度（退職金）
・確定給付企業年金制度（退職金）
・見舞金支援
・結婚祝金
・出産祝金
・社員割引き
・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。
など
★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！
ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
ハウスメンテンナンス業界施工実績NO.1のアサンテ（東証プライム）が、九州発になる鹿児島に営業所を立ち上げます！オープニングメンバーとしてキャリアアップしながら、新拠点を創りあげる面白さを体感しませんか！
【入社後のキャリアパス】
入社２～３年目で各営業所の営業責任者（主任）に昇職される方もいます。その後数年で営業所長、さらに年月を経て支店長とキャリアアップをしていきます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
ハウスメンテンナンス業界施工実績NO.1のアサンテ（東証プライム）が、九州発になる鹿児島に営業所を立ち上げます！オープニングメンバーとしてキャリアアップしながら、新拠点を創りあげる面白さを体感しませんか！
【入社後のキャリアパス】
入社２～３年目で各営業所の営業責任者（主任）に昇職される方もいます。その後数年で営業所長、さらに年月を経て支店長とキャリアアップをしていきます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社アサンテ
設立
1973年09月
所在地
〒 160-0022 東京都 新宿区新宿1-33-15アサンテビル
資本金
11億円
代表者
宮内征
事業内容
・HA（ハウスアメニティー）事業
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02
・TS（トータルサニテーション）事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
主力製品・サービス
【HA（ハウスアメニティー）事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。
・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
【TS（トータルサニテーション）事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
収益モデル
2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/
【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02
・TS（トータルサニテーション）事業
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
主力製品・サービス
【HA（ハウスアメニティー）事業】
木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。
・HA事業の詳細
シロアリ防除
湿気対策
地震対策（家屋補強・基礎補修）
太陽光発電
リフォーム・新築
【TS（トータルサニテーション）事業】
主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。
・TS事業のサービスメニュー
トコジラミ防除
害虫対策
害獣対策・鳥類対策
収益モデル
2021年3月期第2四半期の売上高7,452百万円の構成はシロアリ防除が3,450百万円で46.3%、湿気対策が1,696百万円で22.8%、地震対策が1,761百万円で23.6%を占める。
https://peragaru.net/2766/
【事業モデル】
主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。
ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への認知が広まっている。さらにコロナ禍でのテレワークの普及や在宅時間の増加にともない、住宅に関する関心が高まり、底堅い需要があると考えられる。
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