社名非公開 | オフィスレディ | 【全BU】アプリ・インフラ/事業部長候補

正社員

社名非公開 | 【全BU】アプリ・インフラ/事業部長候補

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

【職務内容】
SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。SBU単位での自立経営を進める中、ビジネスと組織の両輪を回し、経営と現場の橋渡し役として活躍いただきます。

＜具体的な業務＞
- 所属エンジニアのアサイン・稼働管理・キャリア支援
- 担当ユニットのPL管理（売上・粗利・コスト管理）
- 顧客対応および新規・既存案件の提案・交渉
- 若手PM/PLの育成、技術力強化施策の企画・実行
- 組織の活性化・定着向上に向けた施策推進
- 経営層と連携したKPI・戦略策定と実行

雇用形態

正社員

給与

900 ～ 1,500 万円/年収

給与詳細

【想定年収】
900万円～1500万円（年俸制）
※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】
月給：675,000円～1,125,000円
(管理監督者のため残業代無）

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）

【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等

【勤務時間】
9：30～18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

勤務時間

09:30 ～ 18:00

休憩：60分
残業：月平均12時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

【必須要件】
・ SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験
・ SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験
・数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験
・育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績
【歓迎/尚可】
【歓迎要件】
・ PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験
・技術者の育成,キャリア開発に対する強い関心
・クラウド,AI,モダン開発など先端領域への知見・関心
・組織改革や新規事業開発への関与経験

【求める人物像】
・「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方
・エンジニア目線と事業視点,双方をバランスよく持てる方
・成果にこだわりつつ,組織やメンバーの成長に喜びを感じられる方
・自ら学び続け,変化を前向きに捉えられる柔軟性のある方
・将来的にBUを牽引する存在として,ステップアップを望む方

福利厚生・待遇

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等
　※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年

特徴

転勤なし / 残業月20時間以内 / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり