【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎／ソフトウェア開発職／上流工程エンジニア／エリア限定可能

■ソフトウェアエンジニアの対応業務

■情報を管理するソフトウェア（ITソリューション）
企業の業務を支える業務系ソフトウェアやWebシステムを開発します。顧客管理システムや会計システムなど、会社の運営をスムーズに進めるために欠かせないシステムが対象です。要件の整理から設計、開発、テストまでを担当し、「使いやすさ」「安定性」を重視したシステムづくりを行います。
＞開発対象例：顧客管理・販売管理システム、会計・業務支援システム、Webアプリケーション
→最初は、既存システムの開発・改修やテスト業務からスタートします。

■モノを動かすソフトウェア（エンベデッド）
自動車やロボット、産業機器など、実際にモノを動かすための制御ソフトウェアを開発します。自動車に搭載されるECU（電子制御ユニット）などに組み込まれ、「どのタイミングで動かすか」「異常時にどう制御するか」といった安全性・正確性が求められるソフトウェアを担当します。開発はチームで進め、仕様検討から設計、実装、テストまで一貫して関わります。
＞開発対象例：自動車の制御システム、ロボット・産業機械、家電・精密機器 など
→最初は、制御ソフトの動作確認やテスト、既存機能の改修から始めます。

■物理現象を再現するソフトウェア（モデルベース）
自動車や機械製品、走行環境などを仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うソフトウェアを開発します。実機を作る前に「この条件で正しく動くか」「安全に制御できるか」を検証し、開発の効率化・品質向上を支える役割を担います。実際の物理現象（動き・力・温度など）を数式やモデルで表現し、シミュレーション結果をもとに改善提案を行います。
＞開発対象例：自動車の挙動シミュレーション、制御ロジックの事前検証、走行・動作環境の再現
→最初は、シミュレーションの実行や結果確認など、モデルベース開発の基礎業務からスタートします。

※適性を判断し、上記3職種のいずれかの業務をお任せします。

■一日の流れ（例）
9:00｜出社・進捗確認
10:00｜設計・検討作業
13:00｜開発・実装作業
16:00｜テスト・検証
18:00｜共有・振り返り

■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2～3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。

■ご入社～研修～配属までの流れ
①一般研修（ビジネスマナー）→基礎研修（技術）を実施
➁面談を通じて、勤務地や仕事内容などの要望をヒアリング
➂客先との面談を実施、決定。
➃配属まで2~3週間の間、物件選定やカスタマイズ研修を実施
⑤配属（入社～配属まで2~3ヶ月を想定）

■費用サポートも充実（未経験向け）
・研修場所から配属先まで交通費支給
・不動産会社をご紹介し、物件選びをサポート
・住宅の初期費用や引っ越し代支給（上限あり）
・物件候補までの下見（交通費支給）や引っ越し休暇（有給）あり

■必須条件
・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方
・理系/理工系出身者の方
【歓迎/尚可】
・英語に抵抗が無い方

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

サマリー
1）ソフトウェア2）電気・電子3）機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
設立62年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス
アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル
アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（24年1月期の営業利益率15.1%）も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

主要顧客
202年1月期 顧客企業別売上高上位10社（敬称略、全売上額の45.6%に相当）
１．本田技研工業
２．本田技術研究所
３．ニコン
４．ボッシュ
５．レーザーテック
６．テルモ
７．住友電気工業
８．東京エレクトロン宮城
９．日立Astemo
10．ＳＭＣ