社名非公開
【Xard（次世代カード発行プラットフォーム事業）】ソフトウェアエンジニア(バックエンド)
年収 500〜1,000万円/年収
東京都
社名非公開
事業責任者 (候補)
東京都 / 正社員
年収
800 ～ 3,000 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 年…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は123日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。賃貸住まいの方を対象とした家賃補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
事業責任者候補として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う経営陣直下のポジションです。現在5つの人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けしてマネジメントしている状況の中で、より適切な人材への権限委譲を見据えたポジションとなります。
年間休日は123日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。賃貸住まいの方を対象とした家賃補助制度もあります。
【ポジションの特徴】
事業責任者候補として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う経営陣直下のポジションです。現在5つの人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けしてマネジメントしている状況の中で、より適切な人材への権限委譲を見据えたポジションとなります。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
本ポジションは、当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。
現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。
ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜ当社が勝てるのか ( https://note.com/myvision/n/na6be221c6213 )（一番最後の章に、本職種に関する記載があります）
▪️ 具体的な役割
※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1. PL責任
・ 売上/利益の最終結果に対するコミット
・ その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・ 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
・ 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
・ 営業マネージャーのマネジメント
・ Goodカルチャーの形成・伝搬
・ 必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
・ 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・ 面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
・ 経営陣への適切なレポーティング
・ 予算策定に対する提言
・ 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)
現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。
ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。
【CEOインタビュー】 人材紹介という国内有数の巨大成長市場。どこにポテンシャルがあり、なぜ当社が勝てるのか ( https://note.com/myvision/n/na6be221c6213 )（一番最後の章に、本職種に関する記載があります）
▪️ 具体的な役割
※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。
1. PL責任
・ 売上/利益の最終結果に対するコミット
・ その実現に向けた適切なKPIマネジメント/計数管理
・ 予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案/実行
2. 組織マネジメント・チームビルディング
・ 営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）
・ 営業マネージャーのマネジメント
・ Goodカルチャーの形成・伝搬
・ 必要に応じた組織体制の見直し・再設計
3. 採用
・ 管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般
・ 面接対応、見極め、アトラクトなど
4. 経営との連携・他部署連携
・ 経営陣への適切なレポーティング
・ 予算策定に対する提言
・ 他部署連携 (他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携)
応募資格
・ 高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）
・ 事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模)
・ 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心)
・ 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
【歓迎/尚可】
・ 売上数十億円規模 or 従業員数100名〜規模の事業マネジメント経験
・ 営業チームに対するマネジメント経験
・ 事業マネジメント能力 (数十億円〜百億円規模)
・ 営業マネジメント能力 (営業マネージャーに対するマネジメントが中心)
・ 強い採用能力 (優秀な人材をアトラクトする能力)
【歓迎/尚可】
・ 売上数十億円規模 or 従業員数100名〜規模の事業マネジメント経験
・ 営業チームに対するマネジメント経験
給与
800 ～ 3,000 万円/年収
想定年収 8,000,000円 -30,000,000円
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
【諸手当】
・交通費支給
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【保険】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
