株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
社名非公開
活用支援パートナー施策推進（プロフェッショナルパートナー）
東京都 / 正社員
年収
600 ～ 900 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) ・…
ここがポイント
【会社の特徴】
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。男女とも取得できる出生準備休暇（5日間）制度もあります。
【ポジションの特徴】
自社単独では解決できないユーザーの課題を、パートナー企業と共に解決するための企画提案・プロジェクト推進を担当します。新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続的に行い、パートナー企業のビジネス貢献や自社の売上向上、解約防止につなげる役割です。組織拡大・成長フェーズにあり、責任と裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されています。男女とも取得できる出生準備休暇（5日間）制度もあります。
【ポジションの特徴】
自社単独では解決できないユーザーの課題を、パートナー企業と共に解決するための企画提案・プロジェクト推進を担当します。新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続的に行い、パートナー企業のビジネス貢献や自社の売上向上、解約防止につなげる役割です。組織拡大・成長フェーズにあり、責任と裁量を持ってチャレンジできるポジションです。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
【ミッション】
当社単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様が当社を導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによって当社としてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的には】
(1) 新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続して行う
・ プログラム展開の戦略立案
・ 戦略に沿った活動設計と実行
・ ステークホルダーの見極めと巻き込み
・ リリースされたプログラムのモニタリングと効果測定
・ プログラムの改善
・ プログラム適用カテゴリの拡大
・ プログラムへの参画パートナーの拡大
(2) パートナービジネス事業拡大に向けたパートナー×パートナーの施策を推進
・ 販売促進・契約維持における課題感の把握
・ 当該課題に対し、パートナーと協働することで解決が可能となる方法を仮説立て
・ 企画立案とPOCの実行
・ 定常的なサービスとして展開、定期的な改善策の実行
・ ステークホルダーの適切な巻き込み
・ 対象パートナー様は、「導入支援」「士業」「BPO」「SIer」「システムベンダー」
(3) 社内からのパートナー紹介があった際の対応業務
・ パートナーアカウントプランの作成
・ パートナーが対応可能な業務・サービスの可視化
・ 社内から紹介が来た際のパートナーアサイン・社内ディレクション
・ 上記一連業務の抜本的な改善施策の提案と実行
(4) 上記内容にご賛同・ご協力いただけるパートナー様の開拓
・ 目指す世界観・状態に共感いただけるパートナーを探索する
・ 新しいパートナー様が当社関連の役務を提供できるよう伴走する
当社単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様が当社を導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによって当社としてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。
【具体的には】
(1) 新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続して行う
・ プログラム展開の戦略立案
・ 戦略に沿った活動設計と実行
・ ステークホルダーの見極めと巻き込み
・ リリースされたプログラムのモニタリングと効果測定
・ プログラムの改善
・ プログラム適用カテゴリの拡大
・ プログラムへの参画パートナーの拡大
(2) パートナービジネス事業拡大に向けたパートナー×パートナーの施策を推進
・ 販売促進・契約維持における課題感の把握
・ 当該課題に対し、パートナーと協働することで解決が可能となる方法を仮説立て
・ 企画立案とPOCの実行
・ 定常的なサービスとして展開、定期的な改善策の実行
・ ステークホルダーの適切な巻き込み
・ 対象パートナー様は、「導入支援」「士業」「BPO」「SIer」「システムベンダー」
(3) 社内からのパートナー紹介があった際の対応業務
・ パートナーアカウントプランの作成
・ パートナーが対応可能な業務・サービスの可視化
・ 社内から紹介が来た際のパートナーアサイン・社内ディレクション
・ 上記一連業務の抜本的な改善施策の提案と実行
(4) 上記内容にご賛同・ご協力いただけるパートナー様の開拓
・ 目指す世界観・状態に共感いただけるパートナーを探索する
・ 新しいパートナー様が当社関連の役務を提供できるよう伴走する
応募資格
■ 当社のミッション、バリューへの共感
■ 以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・ プロジェクトマネジメント業務のご経験
・ 事業企画・事業推進のご経験
・ 自ら企画した施策を、実行・検証・改善まで行ったご経験
・ 複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
【歓迎/尚可】
・ APIやインフラなどの知識
・ システムや連携サービスの要件定義を実行したご経験
・ 導入コンサルティング経験
・ ITまたは会計コンサルティング経験
・ バックオフィスBPO業務の経験
■ 以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・ プロジェクトマネジメント業務のご経験
・ 事業企画・事業推進のご経験
・ 自ら企画した施策を、実行・検証・改善まで行ったご経験
・ 複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
【歓迎/尚可】
・ APIやインフラなどの知識
・ システムや連携サービスの要件定義を実行したご経験
・ 導入コンサルティング経験
・ ITまたは会計コンサルティング経験
・ バックオフィスBPO業務の経験
給与
600 ～ 900 万円/年収
・ 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」に該当するポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50 )」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例：700万円〜1,050万円
※想定年収の算出方法
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2)
・ 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3)
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は600万円〜900万円です。
・ 月額は50万円(※4)〜75万円(※5)
・ ※4：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
・ 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
＜そのほか詳細＞
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=50 )」をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例：700万円〜1,050万円
※想定年収の算出方法
・ 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給(※2)
・ 月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当(※3)
・ ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は600万円〜900万円です。
・ 月額は50万円(※4)〜75万円(※5)
・ ※4：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・ ※5：月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
・ 昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・ 育児環境を整える補助（10万円支給）
＜そのほか詳細＞
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度（2025年以降） ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
勤務地
・東京都
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
・ 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・ 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・ 出生準備休暇（男女とも5日）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・ 社会保険・労働保険完備
・ カフェテリアプラン制度あり
∟多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・ カフェテリアプラン制度あり
∟多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・ オフィスコンビニ
・ 1Password を全員に付与
・ フリーアルコール（毎日18:00~）
・ 部活制度（1人1500円補助/回）
・ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・ グループ会社であるSmart相談室 ( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・ 資格保持費用の会社負担（士業など）
・ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
当社は日々の機能拡充により利便性が高まっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。
中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。
本ポジションの配属部署は、上記の課題を解決できる社労士・給与計算BPO・コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。
お客様が当社を安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくのが私たちのミッションです。
本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集にいたっております。
【リモートワーク】
一部リモート／＜全社共通＞
・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
∟在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
＜本ポジション＞
・ リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・ 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
当社は日々の機能拡充により利便性が高まっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。
中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。
本ポジションの配属部署は、上記の課題を解決できる社労士・給与計算BPO・コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。
お客様が当社を安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくのが私たちのミッションです。
本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集にいたっております。
【リモートワーク】
一部リモート／＜全社共通＞
・ 居住は国内のみ
・ 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
∟在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
＜本ポジション＞
・ リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・ 出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
