技術をベースとして、様々な領域における新規事業コンサルティングや自社新規事業の立ち上げを行います。

【新規事業創出支援】
大企業を中心に、総合電機メーカー／通信機器メーカー／化学材料メーカー／金属加工メーカー／システムインテグレーターなど、幅広いフィールドで新規事業に携わるチャンスがあります。

業務内容として具体的には、以下のような支援を実施します。
・市場調査、分析、消費者調査(定量調査、定性調査)
・技術動向調査（技術の棚卸）
・事業案・ビジネスモデルの構築
・新規事業成功への戦略立案から実行、プロジェクト推進
・事業計画策定
・技術ロードマップの策定
・事業パートナ(アライアンス先)との交渉、契約
・社内ベンチャー創出/アイディア公募の支援
・技術者向けワークショップの開催　　等

※案件例
・金属加工メーカー／化学素材メーカーの新サービス創出
・通信事業者のAIサービス創出
・電気機器メーカーの技術者向けイノベーションワークショップ　　　などなど、常時5-10件の案件が動いています

【自社新規事業の立上げ】
全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。
クライアント企業との協業・オープンイノベーションによる事業立上げ（大手企業が有する技術アセットの事業化）や、研究者とのコネクションを活かした大学発ベンチャーの立上げなど、
様々な業界のビジネスモデル、構造を理解し、ビジネスチャンスを創出するプロフェッショナルとしてご活躍下さい。

▪️ 【当社グループ：当社(株)の求人票です】

▪️ 求人について★当社（新規事業立ち上げ支援実績国内最大規模。自社事業も積極的に行い、グループとして事業会社7社を有する）において、技術シーズをビジネスに繋げる専門チームです。

『～新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる～』
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、
社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、
下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。
(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

想定年収 4,136,000円 -7,800,000円

4,13.6~780万円
（マネージャー：1000~2000万　プロジェクトリーダー：550~1060万　アソシエイト：372.8万）

・固定残業有（60時間／一ヶ月）超過分支給有
・交通費全額支給

＜昇格平均年数＞
プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）
マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）
CxO：5年4か月（最短8カ月）
＜昇格時平均年齢＞
プロジェクトリーダー：27.8歳
マネージャー＝31.8歳
CxO＝33.6歳(最年少25歳)