正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます。
1) 業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善
2) システム・ツール
<メイン>
・Salesforce
・Hubspot
・Gainsight
<サブ>
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・Trocco(ETL)
・dbt
・GCP
1) 業務内容
・Salesforce・Hubspot・Gainsight を中心としたシステムの運用・保守・改善
・Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善
2) システム・ツール
<メイン>
・Salesforce
・Hubspot
・Gainsight
<サブ>
・Uipath/AUTORO/PowrAutomate
・GAS
・AskOne
・Zoom
・BringOut
・Trocco(ETL)
・dbt
・GCP
雇用形態
正社員
給与
555 ~ 735 万円/年収
給与詳細
■想定年収
5,556,000円~7,353,000円
年収5,556,000円の場合
月収463,000円 (基本給342,000円+職務手当121,000円)
年収7,353,000円の場合
月収612,750円 (基本給452,750円+職務手当160,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
5,556,000円~7,353,000円
年収5,556,000円の場合
月収463,000円 (基本給342,000円+職務手当121,000円)
年収7,353,000円の場合
月収612,750円 (基本給452,750円+職務手当160,000円)
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
・通勤手当(月額上限 50,000円)
勤務時間
09:30 ~ 18:30
休憩:60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ミッション、バリューへの共感
・社会人経験3年以上
・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上(業界は問わない)
・Salesforce/HubSpot/Gainsightの改修・運用実務経験
【歓迎/尚可】
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解
・SaaSの社内導入経験
・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験
・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験
・社会人経験3年以上
・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験2年以上(業界は問わない)
・Salesforce/HubSpot/Gainsightの改修・運用実務経験
【歓迎/尚可】
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解
・SaaSの社内導入経験
・BtoB企業におけるマーケ・セールス・CSの現場経験
・事業コンディション把握を目的としたデータ分析の実務経験
福利厚生・待遇
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
■ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回)
■ジンジャー福利厚生
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
現在当社は、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。
この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート/出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
【転勤の有無】
無し
現在当社は、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。
この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。
そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
【リモートワーク】
一部リモート/出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
【受動喫煙対策】
その他■受動喫煙対策
・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局