株式会社レルモ
PMも目指せる！PHPが得意なシステムエンジニア募集！
給料 22万円～/月給
東京都豊島区池袋 / 茨城県龍ケ崎市小通幸谷町
株式会社Speee
カスタマーサクセス（リアル産業DX領域）
東京都港区六本木 / 正社員
年収
450 ～ 750 万円/年収
勤務地
東京都港区六本木
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制もあります。
【ポジションの特徴】
DX事業本部において、プラットフォームやSaaSを導入済みの顧客に対して、カスタマーサクセス（CS）業務を担当します。
年間休日は120日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。転勤がない旨も明記されており、フレックスタイム制もあります。
【ポジションの特徴】
DX事業本部において、プラットフォームやSaaSを導入済みの顧客に対して、カスタマーサクセス（CS）業務を担当します。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
DX事業本部において、同社プラットフォームやSaaSを導入済みの顧客に対して、カスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。
【顧客】
さまざまな法人企業が顧客となります。
大手企業から中小企業まで、幅広く対峙いただきます。
【商材】（導入サービス事例）
・同社プラットフォーム：イエウール、ヌリカエ、ケアスルなど
・SaaSプロダクト：AI査定、SFA、CRMなど
※同社事業 https://speee.jp/service/
【具体的な業務】
1.導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング
2.顧客の意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング
3.CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案と、同プロジェクトのプロジェクトマネジメント
【ポジションについて】
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
【顧客】
さまざまな法人企業が顧客となります。
大手企業から中小企業まで、幅広く対峙いただきます。
【商材】（導入サービス事例）
・同社プラットフォーム：イエウール、ヌリカエ、ケアスルなど
・SaaSプロダクト：AI査定、SFA、CRMなど
※同社事業 https://speee.jp/service/
【具体的な業務】
1.導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング
2.顧客の意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング
3.CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案と、同プロジェクトのプロジェクトマネジメント
【ポジションについて】
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
応募資格
下記すべてを満たす方
1.セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方
2.顧客向け企画提案の経験（1年以上）
※法人/個人/業界は問いません
※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します
1.セールスにおいて、「他人に比して優秀である」という自信がある方
2.顧客向け企画提案の経験（1年以上）
※法人/個人/業界は問いません
※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します
給与
450 ～ 750 万円/年収
想定年収：450万～750万円
【給与構成】
・月額×12ヶ月＋賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給：年2回（半期ごと）
＜月額内訳＞
・基本給：205,000〜,385,000円
・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
＜賞与＞
・年2回（半期ごと）※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
-----------------------------------------------
昇給：年2回（4月、10月）、管理監督者の有無：なし、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、裁量労働制：なし
【給与構成】
・月額×12ヶ月＋賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給：年2回（半期ごと）
＜月額内訳＞
・基本給：205,000〜,385,000円
・業務手当：71,000〜133,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給
＜賞与＞
・年2回（半期ごと）※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
-----------------------------------------------
昇給：年2回（4月、10月）、管理監督者の有無：なし、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）、裁量労働制：なし
勤務地
・東京都 港区六本木 ３丁目２−１ 住友不動産六本木グランドタワー 35F
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
残業：月平均33時間程度
残業：月平均33時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
【年間休日数：120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無：あり（60歳）
※待遇・福利厚生について：https://speee.jp/recruit/fabric/
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
※待遇・福利厚生について：https://speee.jp/recruit/fabric/
＜残業についての補足＞
全社平均の残業時間はaverage25～30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半～18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半～17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。
受動喫煙対策
あり
特徴
転勤なし / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
新規事業開発、既存事業拡大のための増員
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
1）スペシャリティ系
CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
2）組織開発系
CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
3）ゼネラル系
・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー/MGR→全社経営企画
4）事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
新規事業開発、既存事業拡大のための増員
【入社後のキャリアパス】
【キャリアパス】
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
1）スペシャリティ系
CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
2）組織開発系
CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR
3）ゼネラル系
・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
・CSリーダー/MGR→全社経営企画
4）事業本部異動
CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動
など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
【受動喫煙対策】
その他オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社Speee
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
