営業職（建築・設備）

・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業年金
・退職金制度
・借り上げ社宅制度（家賃上限90,000、自己負担：単身3,000　家族：4,000　単身者の場合光熱費支給）
・資格取得支援（報奨金、資格学校との提携による割引制度）

【募集背景】
当社では、東京・名古屋・大阪を中心とした都市部でのプロジェクト受注が年々増加しており、特に三井不動産や三菱地所など大手デベロッパーとの直接取引案件が拡大しています。

こうした大型案件の継続的な受注と、地域密着型の民間工事・官公庁案件の両輪を強化していくため、営業体制の拡充が急務となっています。

また、近年の建設業界では、単なる“価格競争”ではなく、提案力・信頼構築力・対応力がますます重要視されており、お客様との関係性づくりに長けた人材のニーズが高まっています。

そうした背景から、現場経験や建築知識を活かして営業に挑戦したい方、地域とお客様に密着して長く働きたい方を新たに募集します。

【入社後のキャリアパス】
🧭 Step 1：若手育成期（1～3年目）
配属後は、先輩営業に同行しながら、官公庁や設計事務所、デベロッパーなど外部との関係構築や、提案方法を学びます
図面・見積・工期など、建築に関する基礎知識も、設計・施工担当と連携しながら実践で身につけていきます
少数精鋭の環境なので、早期に小規模案件の主担当を経験し、成長を加速できます

🚀 Step 2：中堅～主担当フェーズ（3～6年目）
中～大規模案件を中心に、顧客との折衝・提案・見積作成・受注・契約締結までの全工程を主導
自ら案件を育てていく醍醐味と、現場完成時の達成感を味わえる時期
担当するプロジェクトの種類も増え、「病院」「集合住宅」「教育施設」など自分の得意分野を見つけられます
将来の幹部候補として、部門運営・若手指導などにも徐々に関与

🧑‍💼 Step 3：マネジメント・専門分化フェーズ（7年目以降）
経験と実績に応じて、営業所長・支店長・営業部門マネージャーなどのマネジメント職へ
一方で、「積算部門に進みたい」「官公庁向け案件に特化したい」など専門分化型のキャリア形成も可能
設計・施工経験者であれば、**技術営業職（営業＋技術提案）**としてのキャリアも選べます

✨ キャリアの柔軟性も魅力
当社では「営業→設計」「営業→施工管理」など、職種を横断したキャリア変更も実績あり
育児や介護などライフイベントに応じて、勤務地・業務内容の調整にも柔軟に対応します

🎯 あなたの未来は、あなたが描ける
村中建設の営業職は、ただ売るだけの営業ではありません。
お客様の想いをカタチにし、社内外の関係者を動かし、街に残る仕事をつくりあげる──そんな“建設の入口”を担う存在です。
自分らしい成長ルートを描ける環境で、長く活躍したい方をお待ちしています。

【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙

【転勤の有無】
無し