社名非公開 | オフィスレディ | 【人材開発マネージャー候補】◆マネジメント育成体系の構築・運用などお任せ

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社名非公開 | 【人材開発マネージャー候補】◆マネジメント育成体系の構築・運用などお任せ

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。

▼お任せしたいプロジェクトの例
・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など）
・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など）
・階層別研修の企画・実行
・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案

※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整いたします。

雇用形態

正社員

給与

700 ～ 900 万円/年収

給与詳細

月給：466,667円〜600,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給355,555円〜457,142円固定残業代111,112円〜142,858円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
　
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩：60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験
・組織マネジメント経験
・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験）
・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験

【求める人物像】
・人材開発への強い関心、または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方
・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方
・経営陣や現場のマネージャー層と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方
・当社のビジョン・ミッションに共感いただける方
【歓迎/尚可】
・研修プログラムの企画・設計経験
・人事制度の設計・運用経験
・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験

福利厚生・待遇

福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
　
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
　
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇　
・産前産後休業、育児休業　等

特徴

転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み