正社員
契約社員
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。
求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。
＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善
・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート
当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【自社の強み】
当社では、人材紹介経験者がこれまでの経験を活かしながら、障害福祉業界に合わせた営業活動に取り組める環境づくりを進めています。
営業マニュアルやトーク例、業務フローは整備しており、入社後は当社の業界特性や求職者・法人の傾向を理解しながら、早期に現場へ入っていただけます。
また、当社が独自開発したAIサービスやCRMツールを活用することで、案件管理や日々の業務を効率化しています。
自己分析データシステムや管理ツールも活用し、求職者対応・法人対応・進捗管理をスムーズに行える体制を整えています。
一方で、営業フローやオペレーション、マネジメント体制はまだ完成されたものではありません。
現場で出た課題をもとに、短期間で改善を進められることが当社の大きな特徴です。
前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、障害福祉業界の特性や当社の事業フェーズに合わせて、より成果が出る営業手法を一緒につくっていける方には、大きな裁量があります。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実行していく社風です。
個人で成果を出すだけでなく、チーム全体の営業力を高める仕組みづくりにも関われる環境です。
求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。
＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善
・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート
当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【自社の強み】
当社では、人材紹介経験者がこれまでの経験を活かしながら、障害福祉業界に合わせた営業活動に取り組める環境づくりを進めています。
営業マニュアルやトーク例、業務フローは整備しており、入社後は当社の業界特性や求職者・法人の傾向を理解しながら、早期に現場へ入っていただけます。
また、当社が独自開発したAIサービスやCRMツールを活用することで、案件管理や日々の業務を効率化しています。
自己分析データシステムや管理ツールも活用し、求職者対応・法人対応・進捗管理をスムーズに行える体制を整えています。
一方で、営業フローやオペレーション、マネジメント体制はまだ完成されたものではありません。
現場で出た課題をもとに、短期間で改善を進められることが当社の大きな特徴です。
前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、障害福祉業界の特性や当社の事業フェーズに合わせて、より成果が出る営業手法を一緒につくっていける方には、大きな裁量があります。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実行していく社風です。
個人で成果を出すだけでなく、チーム全体の営業力を高める仕組みづくりにも関われる環境です。
雇用形態
正社員
/
契約社員
給与
420 ～ 660 万円/年収
給与詳細
月給：350,000円〜500,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給260,300円〜371,900円固定残業代89,700円〜128,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価）
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
固定残業代制基本給260,300円〜371,900円固定残業代89,700円〜128,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与：インセンティブ年2回（半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価）
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：月平均45時間程度
残業：月平均45時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市西区北堀江二丁目 4番11号10階21号室（最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋）
応募資格
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方
・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方
・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方
【歓迎/尚可】
・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・ベンチャー企業や事業立ち上げフェーズでの勤務経験
・営業フローやオペレーション改善に関わった経験
・未経験メンバーや後輩への育成、ナレッジ共有の経験
・前職と異なる業界や商材に合わせて営業手法を変え、成果を出した経験
・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方
・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方
・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方
【歓迎/尚可】
・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・ベンチャー企業や事業立ち上げフェーズでの勤務経験
・営業フローやオペレーション改善に関わった経験
・未経験メンバーや後輩への育成、ナレッジ共有の経験
・前職と異なる業界や商材に合わせて営業手法を変え、成果を出した経験
福利厚生・待遇
・通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
・家賃補助：支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
特徴
転勤なし
/
短期/期間限定
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
その他特記事項
【募集背景】
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、人材紹介経験者を募集しています。
障害福祉業界の特性や、当社の事業フェーズに合わせて、営業手法・求職者対応・法人対応・オペレーションを柔軟にアップデートできる方を求めています。
現在は事業立ち上げフェーズのため、仕組みやマネジメント体制はまだ完成されていません。
その環境を前向きに捉え、自ら現場に入り、成果を出しながら営業フローやチームの基準づくりにも関わっていただきたいと考えています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、当社の事業方針、障害福祉業界の特徴、求職者・法人の傾向、営業フロー、各種ツールの使い方を理解していただきます。
そのうえで、人材紹介経験を活かしながらCA/RA両面の現場に入り、成果創出をお任せします。
前職のやり方をそのまま再現するのではなく、当社の業界・顧客・組織フェーズに合わせて、営業手法やオペレーションを一緒に改善していただきたいと考えています。
成果やチーム貢献に応じて、リーダー業務、メンバー育成、営業基準の設計、マネジメントにも関わっていただきます。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
当社は障害福祉業界に特化した人材紹介事業を展開しており、事業拡大に伴い、人材紹介経験者を募集しています。
障害福祉業界の特性や、当社の事業フェーズに合わせて、営業手法・求職者対応・法人対応・オペレーションを柔軟にアップデートできる方を求めています。
現在は事業立ち上げフェーズのため、仕組みやマネジメント体制はまだ完成されていません。
その環境を前向きに捉え、自ら現場に入り、成果を出しながら営業フローやチームの基準づくりにも関わっていただきたいと考えています。
【入社後のキャリアパス】
入社後は、当社の事業方針、障害福祉業界の特徴、求職者・法人の傾向、営業フロー、各種ツールの使い方を理解していただきます。
そのうえで、人材紹介経験を活かしながらCA/RA両面の現場に入り、成果創出をお任せします。
前職のやり方をそのまま再現するのではなく、当社の業界・顧客・組織フェーズに合わせて、営業手法やオペレーションを一緒に改善していただきたいと考えています。
成果やチーム貢献に応じて、リーダー業務、メンバー育成、営業基準の設計、マネジメントにも関わっていただきます。
【リモートワーク】
原則出社
現場での営業活動、メンバー育成、営業基準づくりを重視しているため、対面でのコミュニケーションを基本としています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社ジョブクレア
資本金
250万円
設立
2022年10月
代表者
肥田 尚大
住所
大阪府 大阪市西区北堀江二丁目4番11号10階
事業内容
サマリー
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
・ビジョン
我々は 障害福祉の業界をテクノロジーの力で課題解決する 会社です。
安心できる豊かな未来を創造・実現し、世の中にインパクトを
Create a safe and prosperous future and make an impact on the world!
・ミッション
障害福祉領域をはじめ国内に欠かせないニッチ産業のインフラをテクノロジーの力で支え、NO.1ブランドを非連続的に創造するリーディングカンパニーへ。
・人材紹介事業のミッション
前向きな意思決定でミスマッチのない採用と就職・転職を。
「企業」が納得できる人材を採用して、「働く人」へも前向きに仕事をできる場所を提供していき、企業の採用課題を根本的に解決できる人材紹介会社を目指します。
・The 7 Valies
1.すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜こう
2.素直に謙虚に正しく実行し、ルールを守り抜こう
3.プロセスと結果に責任を持ち、顧客価値を最大化しよう
4.大きな成果より小さな成果を積み上げよう
5. 助け合おう、向き合おう、やってやろう
6.早く速く、顧客と仲間に安心を届けよう
7.最高の仲間たちと一緒に世界へインパクトを与えよう
主力製品・サービス
障害福祉に特化した採用・人材紹介サービス
収益モデル
成果報酬
業界
コンサルティング
ホームページ
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
株式会社ジョブクレアが募集しているそのほかの求人
