まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事?》 … 戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。 そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はハウスメーカー、工務店、など。一人当たり15~25件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」はありません。
群馬県前橋市駒形町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:215,000円〜300,000円(完全月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:330万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
休憩:60分
残業:月平均22時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日 日曜日 祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄の法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・深耕営業 ・その他付帯業務 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 ―------------ 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 ―------------ 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社2年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。
群馬県高崎市問屋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜320,000円(月給制)
【勤務時間補足】
休憩時間:12:00~13:00
【給与補足】
想定年収:380万~500万
想定月給:250,000円~320,000円
└基本給:193,820円~233,600円
└固定残業代:28,000円~30,000円(18時間/月)
┗諸手当:22,500円~
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、
超過分は別途支給します。
【賞与】
年2回
【昇給】
有り
【試用期間】
あり(6ヶ月)
※試用期間中の労働条件に変更ありません
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇
補足情報:【休日】 年間125日 完全週休二日制(土・日) 祝日 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(~20日)
【群馬県高崎市】大手化学メーカー医薬品部門での品質管理試験 ―――――――――――――――□■ 群馬県高崎市にある大手化学メーカーの医薬品部門にて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、抗がん剤の品質管理試験を担当いただきます。 市場拡大が見込まれる医薬品領域での勤務となり、キャリアを築きながら、幅広い試験に携わることでスキルアップが叶います。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・試薬調整、錠剤の溶出試験、有効成分の定量分析 ・局方試験(エンドトキシン試験、微粒子測定、異物目視検査) ・力価試験、無菌試験、定性分析、安定性試験など各種試験 ・試験結果の入力やデータ整理・集計 【使用機器】HPLC、IR、UV、TLC、クリーンベンチ、水分計、pH計 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、配属先企業に出向いただきます。 企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学・手技のOJTともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
<住宅型有料老人ホームでの介護業務> デイサービスの併設はなく、 住宅型+訪問介護サービスを提供しています。 食事や入浴介助など ご利用者様の生活のお手伝いをお任せ! 利用者様の様子を見守ることがメインとなります。 定員17名の小規模であり、平均介護度2.5と自立している入居者様が多いため、 食事や入浴の介助はなく身体介護は少なめになっています。 書道や家庭菜園などのカルチャー教室や、 季節のイベントなど、みんなで楽しめる企画もあります。 ★日勤業務 ・利用者様の食事や入浴の介助 ・お部屋の掃除 ・レクリエーションの企画、実施 など ★夜勤業務 ・夜間の巡回 ・食事の準備 など ~1日の流れ(例)~ 9:00~ 出勤して夜勤スタッフから申し送り事項を引き継いで情報を共有します。 ▼ 9:30~ 入居者様の見守り・居室巡回をします。 ▼ 11:30~ 入居者様の昼食を準備をします。 ▼ 12:00~ 入居者様の昼食において配膳や食事介助、昼食後に口腔ケアもします。 ▼ 13:30~ 安全に入浴いただけるように注意して必要に応じて入浴介助をします。 ▼ 14:30~ 入居者様と楽しくレクレーションやおやつを食べます。 ▼ 17:00~ 夜勤スタッフに申し送り事項を引継ぎします。 ▼ 17:30~ 入居者様の夕食を準備をします。 ▼ 17:55~ 記録物の最終確認 ▼ 18:00 退勤します
群馬県
その他
月給:242,960円〜242,960円(完全月給制)
【勤務時間について】
変形労働時間制 ※シフト希望は出来るだけ考慮します
実働時間:月160~176時間
◆日勤◆下記時間帯でシフト制
・7;00~16:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
◆夜勤◆
・17:00~翌9:00(休憩5時間)
夜勤は月6回程度で、日勤希望の相談可能◎
基本的には日勤・夜勤のシフト制になりますが、
夜勤を多めにして稼ぎたい!という方も歓迎です。
【給与について】
想定年収:想定月収×12ヵ月(賞与は含まれていません)
月給:24万2960円~(夜勤6回含む)
(内訳)
・基本給:月給135,000円
・処遇改善手当:17,000円
・職務手当:25,460円
・資格手当:15,000円
・固定残業代:26,500円(20時間分)
・一律夜勤手当:24,000円(夜勤6回分)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
シフト制
年間休日:110日
・月9日休み(2月は8日休み)
・特別休暇
・有給休暇
<事業拡大につき、正社員期間限定募集!> ★発注・メニュー作成・洗浄業務なし ★調理作業のみで完全分業制のレア求人! ・管理栄養士or栄養士資格所持者の募集 ・調理場管理経験者は高収入でお迎え ・自己負担は1万5000円~の借り上げ社宅制度あり ・働き方改革として住宅手当も新たに整備! ・月7-8日休みでプライベートと両立可能 ・子育てがひと段落し、復職したい方も応募OK ・車通勤・バイク通勤OK!無料駐車場も完備! 【仕事内容】 総合病院の調理場での管理業務をメインにお任せします。 <具体的な業務内容> ・現場調理スタッフへの指示出し、統括業務 ・食材の下ごしらえ〜調理 ・ワゴンに乗せて病棟まで運搬(患者様への配膳なし) ・その他、PCデータ入力など付随する業務
群馬県
フード・アミューズメント
月給:240,000円〜260,000円(完全月給制)
実働8時間のシフト制
①4:00〜13:00
②9:00〜18:00
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間
※勤務時間多少変動の可能性あり
※経験・スキルを考慮の上、スタート給与を決定します
休憩:60分
シフト制
年間休日:110日
・週休二日制(月7日〜8日休みのシフト制))
・有給休暇
・年末年始休暇(交代シフト)
・お盆休暇(交代シフト)
※当社カレンダーに準ずる
★勤務曜日やシフトはお気軽にご相談ください
【群馬県高崎市萩原町】大手医薬品メーカー研究所での分析業務 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは 抗体医薬品の技術開発にともなうHPLC分析などをご担当いただきます。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ◇バイオ医薬品の有効性・安全性の評価、分析法の開発 ※4チームのいずれかに初期配置 ・理化学(HPLC、キャピラリー電気泳動) ・バイオアッセイ(ELISA、SPR、FACS) ・不純物・処方成分の評価 ・局法試験(エンドトキシン、CCI)) ◇付随業務 ・報告書や申請資料の作成補助、庶務業務等の事務作業 ・試験データの入力、報告書に転記された数値、図、表などの確認 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学での基礎知識研修・ラボでの実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:有(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【群馬県高崎市萩原町】大手医薬品メーカー研究所での細胞培養実験 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、抗体医薬品の精製工程の開発にともなう実験業務を担当いただきます。 バイオ医薬品は、世界的に開発が加速している最先端分野です。 そうした注目領域に携わることができ、第一線で実践的な細胞実験のスキルを磨ける環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・主な業務:CHO細胞の培養 perfusion培養、2Lリアクター培養、フラスコ培養などの培養法を用いた試験 ・原薬の品質分析業務:HPLC、UPLC、LC-MSを使用する試験 ・培養サンプルの回収、サンプルの保管・管理 ・実験データ集計・データ整理(数値・図・表は転記ミスなどのチェック) ・実験準備、後片付け、消耗品・備品管理、実験室の整理・整頓など 【他使用機器】UV、pH計、クリーンベンチ、各種ピペット <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学での基礎知識研修・ラボでの実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:有(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
【群馬県高崎市萩原町】大手医薬品メーカー研究所でのタンパク質精製実験 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは 抗体医薬品の精製工程の開発にともなう実験業務を担当いただきます。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ◇上市品や開発中の候補品の品質分析や精製方法の検証 ・主な業務はAKTAでのタンパク精製、HPLCやキャピラリー電気泳動装置を用いた品質分析 ・バイオ医薬品原薬の精製プロセス検討 ・パイロット精製の補助及び付随する理化学試験(不純物分析を含むHPLC試験など) ・試験計画書・報告書の作成又は作成支援、申請書の作成支援など <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学での基礎知識研修・ラボでの実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:有(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
<事業拡大につき、正社員期間限定募集!> ★発注・メニュー作成・洗浄業務なし ★調理作業のみで完全分業制のレア求人! ・管理栄養士or栄養士資格所持者の募集 ・調理場管理経験者は高収入でお迎え ・自己負担は1万5000円~の借り上げ社宅制度あり ・働き方改革として住宅手当も新たに整備! ・月7-8日休みでプライベートと両立可能 ・子育てがひと段落し、復職したい方も応募OK ・車通勤・バイク通勤OK!無料駐車場も完備! 【仕事内容】 総合病院の調理場での管理業務をメインにお任せします。 <具体的な業務内容> ・現場調理スタッフへの指示出し、統括業務 ・食材の下ごしらえ〜調理 ・ワゴンに乗せて病棟まで運搬(患者様への配膳なし) ・その他、PCデータ入力など付随する業務
群馬県
フード・アミューズメント
月給:300,000円〜350,000円(完全月給制)
実働8時間のシフト制
①4:00〜13:00
②9:00〜18:00
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間
※勤務時間多少変動の可能性あり
※経験・スキルを考慮の上、スタート給与を決定します
休憩:60分
シフト制
年間休日:110日
・週休二日制(月7日〜8日休みのシフト制))
・有給休暇
・年末年始休暇(交代シフト)
・お盆休暇(交代シフト)
※当社カレンダーに準ずる
★勤務曜日やシフトはお気軽にご相談ください
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
群馬県高崎市小八木町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)