その他
■想定年収（OTE） 6,756,000円～11,440,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ） 6,144,000円～10,392,000円
年収6,144,0000円の場合 月収512,000円 （基本給378,000円＋職務手当134,000円）
年収10,392,000円の場合 月収866,000円（基本給640,000円＋職務手当226,000円）
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
■昇給2回（5月、11月）
■通勤手当（月額上限 50,000円）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
その他
月給：200,000円〜450,000円（月給制）
【想定年収】500万円～700万円
月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給：あり
■賞与：あり
■残業手当：あり
■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
その他
月給：380,001円〜495,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給286,353円〜373,012円固定残業代93,648円〜121,988円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：4,560,012円～5,940,000円
月給：380,001円～495,000円
基本給：286,353円～373,012円
固定残業代：93,648円～121,988円（45時間）
※グローバル社員(全国転勤あり)の給与ベースとなります
∟エリア限定社員(転勤無し)の場合は320,000円～
※経験・スキル考慮
※固定残業時間超過分は全額別途支給
■昇給有
・年2回の昇給チャンス！（上期 7月〜12月、下期 1月〜6月）
・半期ごとに最大12,000円（スタッフクラス）〜20,000円（マネージャークラス）UPも可能◎
・若手人財の自動昇給システム／スタッフクラスは半年ごとに無条件で3,000円ずつ自動昇給
【勤務時間補足】
■実働8時間
■休憩あり
■平均所定労働時間: 173時間18分 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制
シフト制
★年間休日107日★
週休2日（シフト制）
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代37,875円〜39,625円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収：4,009,800円〜4,197,720円
◆月収：280,125円〜293,175円
基本給：180,000円〜190,000円
固定残業手当（20時間分）：37,875円〜39,625円 ※超過分は別途支給
職務手当：25,000円
調整手当：27,250円〜28,550円
地域手当：10,000円
◆賞与あり（年2回）※昨年実績：2.4か月
◆昇給あり（年1回）
＊モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員（月給320,000円＋賞与）
・入社4年目 640万円 主任（月給430,000円＋賞与）
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇：入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇：本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給：346,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近賞与実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
残業手当：通常の残業代
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
月給：340,000円〜460,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給284,444円〜384,837円固定残業代55,556円〜75,163円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。
実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円～最大300万円の昇給を実現しています。さらにメンバーは営業成績に応じて、インセンティブ（10万円～50万円（営業成績による））が別で上乗せされます。
インセンティブの最高支給額・平均支給額ともに前年比で右肩上がりに成長しており、『ベースの安定』と『成果へのボーナス』の両取りができる環境です。『どれだけ売っても固定給しか出ない』『インセンティブのハードルが高すぎて誰も貰えていない』と感じている候補者様の期待に応えられる環境です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日／年
・ファミリーケア休暇 2日／年
・記念日休暇 1日／年
・不妊治療休暇 2日／年
その他
・想定年収：6,200,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：383,860円～501,525円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
・想定年収：5,000,000円～8,100,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：309,567円～501,525円 ※1
・職務手当：107,100円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
月給：236,000円〜262,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給160,000円〜165,000円固定残業代32,000円〜32,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【基本給】
大学・大学院卒：165,000円
※留学生も同条件
※専門学校・短大卒：160,000円
【地域手当】
関東：37,000円
関西：
大阪：33,000円
兵庫・京都・奈良：31,000円
中部：28,000円
中国：26,000円
北海道・九州：
北海道：18,000円
福岡：17,000円
熊本・鹿児島：16,000円
【処遇改善手当】
月額：23,000円
※介護職員は月額 23,000 円および、賞与支給時に特別手当を追加支給します。
介護福祉士の場合は特別加算手当として、役職に応じて月額または賞与支給時の特別手当
として上乗せ支給します。
【資格手当】
介護福祉士実務者研修：5,000円
※資格登録後は職種にかかわらず、保有資格に応じて上位の手当額が支給されます。
【固定残業代】
32,000円（15時間分）
※超過分は別途1分単位で支給
▼別途支給される手当
残業手当(実績に応じて1分単位支給)
夜勤手当(1回につき5,000円)
年末年始手当(1出勤につき2,000円)
役職手当(5,000円～60,000円)
職責手当(3,000円～5,000)
資格手当(5,000円～25,000円）
法定選任者への別途資格手当(1,000円～2,000円)
通勤手当(上限月額50,000円)
【昇給】 年1回（4月）
【賞与】 年2回（6月・12月※初年度は12月より支給）
シフト制
シフト制
4週8休
～ シフトについて ～
毎月20日を目途に希望の休みを提出して相談をしながら翌月のシフトを決めます。
連休にして旅行やコンサートなど事前の予定も相談できる環境です♪
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※産休・育休の取得率は100％ （復帰率88%）
その他
月給：320,000円〜480,000円（完全月給制）
想定年収：500万円～700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：32万円～48万円 ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
給与には固定残業代（43,558円～59,211円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）、決算賞与（業績による）
・通勤手当
・住宅手当（当社規定による）
・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇