仕事概要 駐車場内での自社機器メンテナンス、修理及び、機器調整等を対応していただきます。 ＜具体的には＞ ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油　など 1日に担当するのは、多い時で4件ほどです。 遠方の案件に対応する時は、1日1件ということもあります。 現地へは社用車で向かいます。 ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ー会社概要ー 当社は、コインパーキング機器の開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。 未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 会社紹介：https://note.com/i_tech/n/n1a7a108f7f4b 弊社代表 前川のインタビュー：https://note.com/i_tech/n/n244e7b2a75d3

Developer HRとして、以下を横断的に担っていただきます。 ① 採用（Hiring） ・エンジニア採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義（ペルソナ設計 / JD設計） ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・選考プロセスの設計・改善 ・候補者体験（CX）の設計 ② 技術広報（Tech PR） ・テックブログ / イベント / 登壇の企画・運営 ・開発組織の思想・カルチャーの言語化 ・エンジニア主体の発信文化の醸成 ・採用ブランディングの戦略設計 ③ 組織開発（Dev Organization） ・オンボーディング設計・改善 ・開発組織の課題抽出と改善施策の推進 ・開発生産性向上のための仕組みづくり ・組織設計 / 評価 / 成長支援の一部推進 ■開発プロセス アジャイル・スクラム（2週間スプリント）を採用 PMF Meetingを毎週開催、永続的PMFのサイクルを構築中 ■開発スタイル Feature（価値・機能）単位でフルスタックに開発 ペアプロ・モブプロは積極的に採用 イベントストーミング・ドメインモデリングは特に注力 ■ エンジニアリングの考え方 当社では、技術組織を単なる開発組織ではなく、事業成長の中核を担う組織と位置付けています。 ・技術選定やアーキテクチャは現場主導で意思決定 ・小さく作り、高速に検証する開発サイクル ・マルチプロダクトに対応するための拡張性・再利用性を重視 Developer HRもこの思想の一部として、「採用・組織」を通じてプロダクト価値の最大化に関わるポジションです。

企画提案営業 レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■レンタカー会社へのソリューション提案 車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ■契約書類の作成・管理 見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ■提案資料の作成 企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ■その他付随する業務 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。

企画提案営業 レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ■レンタカー会社へのソリューション提案 車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ■契約書類の作成・管理 見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ■提案資料の作成 企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ■その他付随する業務 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。

日本法人の経理実務の中心を担いながら、LG本社との連携やグローバルレベルでの会計対応にも関与できる、裁量のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次・年次決算業務のとりまとめ ■損益の予実管理、経営計画の策定サポート ■LG本社への各種レポーティング資料の作成・提出 ■社内外ステークホルダーとの調整・連携 スピーディーかつ正確な月次決算の完了と、それに基づいた経営判断の根拠となる資料作成・提出を主導する、非常に重要なポジションです。将来的には課長として、チームのマネジメントや戦略的な財務業務にも携わっていただきます。

会社全体のお金の流れを支える財務業務を担当いただきます。 グループ全体の資金管理に関わる、やりがいのあるポジションです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ全体の資金繰りおよび資金管理業務 ・資金繰り表(単体・連結)の作成および進捗管理 ・金融機関との折衝、資金調達に関する対応 ・試算表作成、期末決算業務 ・M&Aに関連するファイナンス業務 ご経験に応じて担当領域をお任せし、将来的には財務の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 ◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 【キャリアパス】 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。 クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。

経理チームのプレイングマネージャーとして、実務から業務改善、マネジメントまで幅広くお任せします。 ・月次決算業務（必須要件となります） ・年次決算業務（入社時は月次ができれば問題なく、年次は並走しながら教育・キャッチアップ可能です） ・経理業務の標準化と効率化の推進 ・経理システムのリプレイス対応 └現在、紙の請求書や顧客ごとのExcel等個別フォーマットを使用した運用から、2026年4月より段階的に自動化することを予定しています ・現経理チームメンバーのマネジメントおよび教育 ・監査法人対応（未経験でも社内でキャッチアップ可能な環境です）

▼介護施設の提案業務・求職者への求人提案業務 2025年には"国民の3人に1人が65歳以上"の【超・高齢化社会】になるといわれている日本。 当社は業界トップシェアのメディアプラットフォーム『みんなの介護』を通じて、社会課題に向き合っています。 クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。 “確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。 あなたにお任せするのは、カスタマーと直接対話し、最適な施設とのマッチング、施設と求職者とのマッチングを実現する仕事。 マッチング後カスタマーやご家族、求職者から「親身に相談に乗ってもらえた」「わかりやすく説明してもらえた」 といった感謝の言葉をいただくと、その社会貢献性を肌で感じることができるはず。 ▼業界No.1プラットフォーム「みんなの介護」 介護に関わる全ての人に寄り添い、支えることを目指すプラットフォームです。 社会保障や福祉をテーマに、マンガやインフォグラフィックスなどを用いたコンテンツとして発信し、 月間1200万PVを誇る業界トップメディアへ成長しました。 掲載数業界No.1の膨大なデータベースの中から、多彩な条件で施設を探せる独自の検索サービスが最大の特長です。 ▼介護求人数No.1 介護・医療求人サイト「みんジョブ」 コロナの影響によりあらゆる業界の失業者の増加が深刻な社会問題となる一方で、介護業界は慢性的な人材不足の状況にあります。 「みんジョブ」では、介護職のこれまでのイメージを変え、労働市場における需要と供給のミスマッチを解消していきます。 また同時に、現場で働く方が介護の魅力とやりがいを再認識できるようなパートナーでもあり続けたいと考えています。 ▼「再現性」を重視して、最高水準を当たり前に 過去の成果をもとに、新人も迷わず使える提案トークやノウハウを整備。 さらに工夫して成功した人がいれば、全体にシェアして実践します。 一人一人が会社をより良くしようと努めており、その意見を歓迎する社風なので、 経営的視点やデータ活用をゼロから身に着けることが可能です。 この繰り返しが、最高水準を当たり前にする組織を作ってきました。 若いうちから成長し、社会貢献を実感できる環境で、一緒に働きませんか。 【1日の過ごし方】 9:00 朝のチームMTG。定量データをもとに前日の振返り、当日のKPI確認と情報共有をします。 9:30 カスタマージャーニーに合わせて精度の高い提案ができるトークスクリプトを確認し、カスタマー対応します。 13:00 お昼休み。ガーデンプレイス内の食堂やキッチンカー、周辺施設などでランチを楽しめます。 14:00 チームMTGで進捗共有します。顧客ごとの課題に優先順位を決めて動きます。 14:10 カスタマー対応を再開します。既存カスタマーへスピード感を持って丁寧なフォローを行います。 19:00 当日を振返り、ナレッジやVoCを共有してオペレーショナルエクセレンスを目指します。 【評価制度】 多様なバックグラウンドのメンバーが集まる中、それぞれの能力を最大限発揮していただくために、学習・スキル開発・チャレンジの機会を提供します。 ▼ミッショングレード制 任されるミッションのレベルとそのアウトプットによって報酬（給与・賞与）を決定する制度です。 半期ごとに、年次や経験に関わらず、個々人に合わせてミッショングレードを設定します。 ▼1on1 マネージャーをはじめとした上長との定期面談を設定しています。抱えている課題や将来的なビジョンを共有して、課題可決に向けてサポートを行います。

■ 私たちのミッション バックオフィス業務は企業運営の土台ですが、その運用が複雑なルールの遵守やシステムの不整合によって、働く人々の時間や心理的リソースを奪っているとしたら、それは成長を阻むブレーキになります。 私たちのミッションは、単なるITツールの提供ではありません。最新のテクノロジーと現場への深い洞察を融合させ、バックオフィスを「意識せずとも正しく回るインフラ」へと進化させることです。情報の流れを最適化し、経営に必要なデータが淀みなく循環する仕組みを創る。それによって、すべての従業員が本来の情熱を注ぐべき「創造的な仕事」に100%没頭できる社会を目指しています。 ■ 業務内容 ・営業（アカウントセールス・アカウントマネージャー）に同行し、エンタープライズクライアントが抱える技術的課題やシステム要件（API連携、セキュリティ、ネットワーク等）のヒアリングと最適解の提示。 ・お客様の既存システム環境や業務フローを理解し、10以上のプロダクトから最適な組み合わせを提案するためのシステム構成図（アーキテクチャ）を設計。 ・大規模案件におけるRFP（提案依頼書）の技術回答の取りまとめや、技術的な懸念事項を払拭するためのPoC（概念実証）の支援をリード。 ・プロダクト開発部門に対し、市場やお客様が求める「次世代の機能要件」を技術的視点でフィードバックし、製品の競争力を高める活動に寄与。 ■ ジョブカンで得られる具体的経験 ・ソリューション・アーキテクトとしての専門性： 単一SaaSの知識に留まらず、企業のIT環境全体を俯瞰し、複数のプロダクトを繋ぎ合わせて「解決の仕組み」を創る能力は、市場価値の極めて高いスキルとなります。 ・ビジネスを動かす技術コミュニケーション力： 複雑な技術仕様を、経営層や実務担当者に「ビジネス価値」として翻訳して伝える力は、あらゆるITビジネスにおいて最高峰の武器となります。