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【東京】システムエンジニア・プログラマー◆若手歓迎・これから成長したい方へ◆スキルUPとキャリアUPを応援◆リモート案件あり
システムエンジニア・プログラマーとしてシステム開発の設計・開発実装~運用保守をお任せいたします。 <主なプロジェクト実績例> ・航空業界:データ連携システム ・医療業界:臨床検査システム ・金融業界:保険料金計算システム、電子マネーシステム ・自治体:電力検診システム、自治体受付端末システム、 ・通信業界:モバイル通信系システム ~活かせる言語・DB~ Java、PHP、C#、Python、Swift、JavaScript VB.net、C、VC++、PL/SQL、COBOL、SAP Oracle、Asteria、SQLServer …ほか ※上記以外もOK! ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる当社。入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実! 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
千葉県
システム開発
月給:27円〜(月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給
■交通費支給
■役職手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性2022年66.7%取得済み
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクト先による
有資格者・経験者優遇【非常用電源設備のメンテナンス】/業界イチ働きやすい企業を目指しています/スキルが給与に直結
ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置されている「非常用電源設備」のメンテナンス業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・非常用電源設備の設置における工事、施工管理 ・非常用電源設備の定期メンテナンス業務 *専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。 導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。 災害大国でもあるこの日本。 万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。 そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。 大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。 ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。 さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。 なくてはならない非常用電源設備。 そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。 設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。 当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。 なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。 手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:235,220円〜470,440円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜400,000円固定残業代35,220円〜70,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:392~784万円
<モデル年収>
20代:450万円
30代:600万円
40代:800万円
<基本月給>
※前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします
賞与:年2回
昇給・昇格:年1回
<就業時間詳細>
9:00 ~ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
隔週休2日制(日祝及び土曜または平日)
年間休日:116日
有給休暇:10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
【現場経験が活かせる!】千葉市/設備管理/内勤メイン/AEONグループ/賞与年2回
全国チェーン展開のコンビニ、スーパー、ドラックストアがお客様です。 冷蔵庫が冷えない、空調が効かないなど店舗設備に関するメンテナンスを請け負っています。 社内にメンテナンススタッフもおりますが、全国のパートナー企業と連携し店舗運営を支えています。 一度の訪問で、完結する案件ばかりではないため、修理が完結するまでメンテナンスの進捗状況を追いかける必要があり、時には本部様とも連携しながら案件完了までサポートをお願いします。 修理だけでなく、機械の入替や定期メンテナンス提案など、我々から提案することも多く、空調設備や冷凍設備設備の知識は必要不可欠です。 内勤での業務がメインですが、現場立会やお打合せなどで現場に行くこともあります。
千葉県
研究開発・特許・品質管理
月給:300,000円〜390,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【資格手当】
・1級施工管理技士 月3万円など
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回/年(計2ヶ月)分と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。
実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休み 連続休暇取得可
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
【正社員】子供向けeスポーツ(ゲーム)教室の教育スタッフ/ 未経験歓迎!eスポーツ×教育の新領域で子どもの人間力を育む
☆eスポーツを通じて子どもたちの成長を支える 「発表ができるようになった」「話の聞き方が上達した」、こんな感謝の声を保護者から直接いただける仕事です。 eスポーツを通じて子どもたちの挨拶・マナー・発表力を確実に向上させる、他にはない教育現場。 手厚い研修制度と先輩社員による継続的なフォロー体制で、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 ■具体的な業務 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイル。 ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウも活かしながら働けます。 発表時間には子どもたちが「おへそを向けて話を聞く」ようになるなど、成長を目の当たりにできます。 ★教室運営について PCスキルやコミュニケーション能力、問題解決力を指導するための教室です。 授業は1日3コマ(1時間、1クラス10名程度)を担当し、eスポーツを通じて子どもたちに楽しく学んでもらいます。 ★指導内容 ゲームを通してPC操作やプログラミング、クリエイティブな考え方を教えることで、チームワークやリーダーシップといった子どもたちが将来必要とするスキルを身に付ける手助けをします。 ★イベント運営 教室対抗ゲーム大会や1泊2日の合宿など、年に4回開催するイベントの企画・運営を行います。 自分のアイデアを活かしてイベントを作り上げ、生徒や保護者からの信頼を築くチャンスです! ★保護者対応 生徒の成長について保護者と定期的にコミュニケーションを取り、フィードバック。 教室と家庭の二人三脚で子どもの成長をサポートしていきましょう。 【入社後の流れ】 先輩の教室へ同行し、子どもたちと接するところからスタート! 指導の仕方や運営方法などを学び、先輩のアシスタントとして授業に慣れてきたら担当教室が決まります。 ■仕事のやりがい ◎教育への使命感とリーダーシップを持つ経営陣 教育機関として、子どもたちの人間力を育む教育を実現し、急成長を実現した信頼できる経営基盤があります。 教育への深い使命感と情熱を持つ経営陣のもとで、真摯に取り組むことが可能です。 ◎社内表彰制度で結果が評価される 年4回のイベントで募集で、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1か月前から関係構築の電話をするなど、創意工夫が評価されMVPを獲得した社員も。 努力した結果がしっかり認められる環境です。 ◎自分の「好き」を活かした教育 eスポーツを楽しみながら、子どもたちに新しい学びを提供するという他にはない教育スタイルなので、ゲームやプログラミングなど自分の趣味で培ってきた知識やノウハウを活かしながら働けます。 もちろんeスポーツ初心者の方も大歓迎! 子どもたちが新しいスキルを習得し、チームワークやリーダーシップを身につける瞬間に立ち会いながら、自分自身も成長していけます。 ◎成長企業でキャリアもスキルもUP! イベントに授業内容など、日々自分のアイデアを反映させながら自由に教育プログラムを作り上げることができるので、想像力・提案力・計画性などあらゆるスキルを身につけられます。 頑張り次第で昇進や昇給のチャンスがあり、成果に応じて最大65万円のインセンティブも支給されるので、早い段階からキャリアアップが可能です。 ■未経験も安心の研修制度 開校5年目で全国200教室以上の教室を展開。 異業種から転職した20代・30代が多数活躍しています! 入社後1~2ヶ月の間は、教育の基本からeスポーツの指導方法、授業の進め方、教室運営などを学んでいきましょう。 ■キャリアパス 200教室拡大に伴い新ポジションが誕生。 第二創業期だからこそ得られる、多様なキャリアやチャンスがあります。 新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進した実例があります。
千葉県
教師・講師・インストラクター
月給:274,999円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給213,100円〜271,788円固定残業代61,899円〜78,212円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:329万円~430万円
月給:260,222円~350,000円
基本給:213,100円~271,788円
固定残業代:61,899円~78,212円(40時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※インセンティブ支給あり:最大65万円(規定あり)
※毎月の表彰、年1回の表彰など成果を正当に評価し頑張った分は給与として還元しています。
昇給年1回
賞与(業績による)
★頑張りが報われる明確な評価制度
「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準で、努力と成果が適正に評価されます。
年間表彰では優秀賞や最優秀グループ賞のチャンスも。
【給与例】
■20代前半のAさん/3年目・リーダー
360万円:月給30万円+決算賞与
■20代後半のBさん/5年目・リーダー
510万円:月給42万+決算賞与
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
総労働時間:1か月あたり173時間45分
11:00~21:00
※休憩1時間
≪1日のスケジュール例≫
▼11:00/出社(事務所にて事務作業や集客作業/チラシ作成など)
朝はゆっくりなので、通勤ラッシュも避けられます♪
▼14:00/休憩+教室へ移動し準備
▼16:00/授業開始(16時・17時・18時~の3コマを担当)
▼19:30/教室の片付け作業
▼21:00/終業(お疲れさまでした)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
週休2日制(月曜・土曜と日曜のどちらか)
年間休日:105日(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇含まれます。)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
GW・夏季・年末年始休暇は1週間の連休取得可能です!
※有休と組み合わせて取得可能
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
ITサポート本部 データ管理スタッフ
【具体的な業務内容】 ■全社データ基盤のデータ収集・維持・活用 管理 ■システム導入に関するデータ観点での関与(企画・要件定義~運用管理) ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化
千葉県
一般事務・受付・秘書
想定年収 526.8万~625.2万円
想定月給 32.9万~39.1万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万円~月4.08万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当 月2.8~3.3万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
・賞与 年2回(7月・12月)
・諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方"
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし
※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円
※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円
※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
休憩:60分
残業:通常:月平均20時間程度、繁忙期:月平均40時間程度
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
設備設計(職種未経験育成枠)【空調事業世界No.1ダイキングループの安定性/有給が取りやすいワークライフバランス重視の働き方/賞与6.13カ月(2025年度)】
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における空調設備設計をお任せします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・対象となる施設や設備をくまなくチェック ・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもととした提案 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日/年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
設備施工管理(職種未経験育成枠)/空調事業世界No.1のダイキングループの安定性/有給が取りやすいワークライフバランス重視の働き方/賞与6.13カ月(2025年度)】
オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せします。 ■詳細:具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し <教育制度> OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:225,000円〜370,000円(完全月給制)
■想定年収
28歳/550万円(月給28万円)
35歳/660万円(月給33万円)
上記金額に別途残業手当が支給されます
賞与:年2回(計6.13ヶ月)※2025年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給:年1回
休憩:45分
残業:月平均25時間程度
その他
土曜・日曜・祝日年間休日数124日
但し年数回程度土曜出勤有り(会社カレンダーに依る)
有給休暇消化率 86.8%(2023年度実績)
定時退社日や連続有給休暇取得制度などの制度作りを進め、有給休暇消化率は高くなっています。
【天井クレーンの騎乗操作】創業140年以上<賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実>
工場内での天井クレーンの騎乗操作をメインに 鉄鋼製品の生産補助業務をお任せします! ◆POINT ◇大手鉄鋼メーカーの安定企業! ◇生産する製品 家電・機器・住宅建材・ 倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品 <業務内容> ・天井クレーンの騎乗操作 └工場内のコイル移動および整理 └トレーラー等への積込み補助など <具体的には> 天井クレーンを操作して、 工場で生産された鋼板を次の作業工程へ 移動させたり、取り出しやすいよう整理したり、 トレーラーの荷台へ積込む業務です。 例えば、 ・生産コイルの場内移動 ・場内コイル置場の整理 ・管理 ・出荷補助などの作業をしていただきます。 ◆ポジションの特徴 クレーンオペレーターとしての経験を活かせる職場です。 ☆クレーン免許保有者は資格手当あり! ◆働き方 安全面に対しては徹底しており自信があります。 当社は夜勤はありません。 日勤のみとなりますのでご安心ください。 <将来的には…> 入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。 現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指していただきます。
千葉県市川市高谷新町
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
<勤務時間補足>
◇完全日勤のみ
◇1年単位の変形労働時間制
※実働:7時間15分
※休憩:45分(12時~12時45分)
◇残業:30~40時間/月
<給与補足>
※資格手当別途支給
※経験・能力を考慮し、給与は決定します。
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:45分
残業:月平均35時間程度
シフト制
【休日】
◆年間休日 103日
◆シフトによる週休制
【休暇】
◆シフトによる夏季/年末年始休暇
◆有給休暇制度(入社時に3日付与、他は法定通り)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
【入出庫及び在庫管理】創業140年以上<賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実>
屋外でのフォークリフト操作業務や、 それに付随する管理・事務業務をお任せします! ◆POINT ◇大手鉄鋼メーカーの安定企業! ◇生産する製品 家電・機器・住宅建材・ 倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品 <業務内容> ・フォークリフト操作業務(屋外作業) └グレーチング(鋼製溝蓋)の入出庫及び在庫管理業務 └作業所内置場の整理 ・管理業務に附随する事務作業 ☆グレーチング(鋼製溝蓋)とは… └雨水を集水するための格子状の鉄蓋。 普段皆さんが目にする、側溝の蓋です。 ◆働き方 安全面に対しては徹底しており自信があります。 当社は夜勤はありません。 日勤のみとなりますのでご安心ください。 ◆ポジションの特徴 フォークリフトの資格や経験が活かせる職場です。 土日祝休み・賞与年2回で、プライベートも充実! <将来的には…> 入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。 現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指していただきます。
千葉県市川市高谷新町
購買・資材・貿易・物流
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
<勤務時間補足>
◇完全日勤のみ
※休憩:50分(12時10分~13時)
◇残業:30~40時間/月
<給与補足>
※資格手当別途支給
※経験・能力を考慮し、給与は決定します。
<賞与>
◆賞与年2回
休憩:50分
残業:月平均35時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
◆年間休日 123日
◆完全週休2日制
但し、年2回の棚卸時は土曜出勤が数日有り。
◆祝日
◆社内カレンダーによる
【休暇】
◆有給休暇制度(入社時に3日付与、他は法定通り)
◆慶弔休暇
◆産休・育休
【東京・神奈川・千葉】★未経験歓迎/第二新卒可★接客に挑戦したい方歓迎/不動産賃貸仲介営業/未経験でも安心の教育体制
◆接客に挑戦したい方歓迎/未経験でも安心のフォロー体制/地元で長期的に働きたい方歓迎/育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数◆ ■業務内容: 当社の店舗にて、お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 <具体的には> ・来店されたお客様の希望のヒアリング~お部屋紹介~お部屋案内 ・お部屋情報の作成(WEBサイト、HP、間取り図面など) ・契約書等の作成 また、お客様に物件を案内するだけでなく、住宅を貸していたただくオーナー様と深くお付き合いできるのも特徴です。 物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 お部屋が紹介できればお客様にもオーナー様にも喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■中途入社者多数活躍/安心の研修体制: ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業経験がない方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ・営業ではありますが、個人ノルマはございません。 目標ごとは店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取り組みます。 そのためメンバー同士が助け合うという考えが根付いており、協力し合って業務ができる環境です。 ■働き方について: ・残業は月20~30時間程度です。 繁忙期はございますが20時にPCがシャットダウンされる仕組みとなっており、帰りにくい雰囲気もありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ・産休育休取得実績も豊富で多くの女性がライフイベントと仕事を両立しています。 復帰後の時短制度も整っており、お子様との時間を大切にしながら働くことができます。 ・全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ■表彰制度: 当社では「ビッグスマイル制度」を設けております。 ビッグスマイル制度とは、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。 アンケートハガキを通じ、お客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと「スマイルバッジ」が一つもらえます。 その後、年間バッジ獲得個数上位者が、年に一回開催されるBSP(ビッグスマイルパーティー)で表彰されます。 ★業務紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=DcQ9b_NhwIw ★2023年開催 ビックスマイルパーティー紹介MOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=7Ww6NQVz-D4 ★社員インタビューMOVIE★ https://www.youtube.com/watch?v=PEzs9tFoxfY
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:245,520円〜264,000円(月給制)
月給:245,520円~26,4000円
└基本給:170,500円~191,500円
└その他固定手当/月:25,000円~45,000円
※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定
※固定残業代33時間分を営業手当(60,500円)として支給
(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※宅建士手当:月20,000円別途支給
休憩:60分
6/1より勤務時間が9時30分-18時00分となります
残業:月平均30時間程度
シフト制
・年間休日110日(シフト制/月6~12日休み ※会社カレンダーによる)
・年次有給(入社半年経過後10日付与~最高40日)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)
・結婚休暇
・配偶者出産休暇