JA全農やグループ会社の各種業務システム（会計や管理部門システム、生産・販売管理や物流システムなど）が稼働しており、それらシステムのインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築～運用保守業務をお任せします。 　 【業務詳細】 ESXi、HyperV等の仮想サーバ基盤の運用保守業務やシステム更新対応などを中心に担当していただきます。（バージョンアップ、パッチ適用、仮想マシンのデプロイ、リソース使用状況の報告等）。

労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 　　給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 　　社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 　　メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 　　人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 　　衛生委員会の運営、産業医との連携、 　　職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 　　オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 　　外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 　　上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成

「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 ＜⼈材領域＞ ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング ＜⾦融領域＞ ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円 新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円 中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円 中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円

JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 　 【業務詳細】 JA全農の文書管理システム（intra-mart基盤）の開発・改善、運用保守業務およびグループ会社向けの電子決裁システム（intra-mart基盤）のカスタマイズ、導入・運用保守業務を担当していただます。 近い将来は、当該システムを中心的な役割をもって担っていただきます。 　 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 　 【開発環境】 OS：Windows 言語：Java、JavaScript、HTML/CSS DB：Oracle、PostgreSQL　 ドルウェア：----- 開発ツール：Eclipse等、intra-mart他ローコード開発ツール その他：UiPath他RPAツール

JA全農やグループ会社の各種業務システム（会計や管理部門システム、生産・販売管理や物流システムなど）が稼働しており、それらシステムのインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築～運用保守業務をお任せします。 　 【業務詳細】 ActiveDirectory、DNS、SMTP、NTP、M365環境、ファイルサーバ、パソコン資産管理システム、モバイルデバイス管理システム等の運用保守業務やシステム構築・更新対応などを中心に担当していただきます。

JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 　 【業務詳細】 JA全農の財務会計システム（OracleEBS＋アドオン）の開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 近い将来には、ユーザーに対して要件ヒアリングを実施し、開発・改善の提案から開発作業を主導できる人材になる事を期待しています。 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 　 【開発環境】 OS：Windows、UNIX系 言語：Java、JavaScript、HTML/CSS、UNIXシェル DB：Oracle、SQLServer、DB2

JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 　 【業務詳細】 全農グループ会社（LPガス関連会社）の販売管理システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただます。 現在、再開発中のためテスト・移行・課題対応等で中心的な役割を担ってもらいたいと思っています。 　 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 　 【開発環境】 OS：Windows 言語：Java、VB.NETの開発経験者（どれか一つあれば可） DB：Oracle、SQLServerの利用経験 ドルウェア：IISまたはApacheの利用経験 開発ツール：VisualStudioもしくはEclipseでの開発経験 その他：TypeScriptの経験があるとなお可

╭━━━━━━━━━━━━━╮ 　★IT業界が未経験の方限定！ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月間の研修期間付き！やる気のある方を幅広く受け入れます！ 2か月目以降は各案件に配属となり、下記のような業務を実施していただく予定です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ■業務内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ～例えばこんな問い合わせをいただきます～ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。 今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 ■入社後の流れ ▽STEP1：配属前研修(1ヶ月) 「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは？」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます！ ▽STEP2：配属先を決定 入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」などのご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。 ▽STEP3：配属先での実践研修 クライアント先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどを座学＆OJTで丁寧に教えます！ 配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OK♪

▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行： ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後の想定ステップ ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化