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【未経験OK / 東京・名古屋・大阪】採用コーディネーター(外国人採用領域の提案営業)
■新規・既存顧客の開拓・深耕営業 ■外国人採用ニーズのヒアリングおよびご提案 ■応募者と日本語能力などをチェックするための事前面談 ■企業様へ人材のご紹介+面接同席 ■就労ビザの取得に係る申請の進行管理 ■入社手続きの支援 ■企業様・外国人材双方の入社後のサポート 企業様が外国人材を雇用される場合、人材のご紹介のみならず、入社前後の様々な支援まで弊社に委託いただくケースが多いです。 役所への転入手続き、郵便局や銀行での手続き、生活備品の購入サポート、、、など。 外国人材が日本で安心して暮らしながら働ける環境を作ることも私たちの大切な仕事になります。 オフィスの日本人:外国人の割合は3:2でコミュニケーションも盛んな職場です。 通訳が必要な場合は外国人スタッフ(ベトナム人・ミャンマー人・インドネシア人)と同行することもあります。潜在的なニーズまでお聞き出来るかが、キャリアコンサルティングのポイントです。
東京都新宿区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:196,350円〜240,350円(完全月給制)
月給/ 196,350円〜240,350円 +報奨金
※住宅・家族手当別途支給
※年齢に応じて決定いたします。
※報奨金は個人/チーム/部署の達成率に応じて支給いたします
休憩時間: 60分
土日休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)※出勤指定の土・祝日が年に1~2日あり
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
※年間休日120日以上(2025年実績:125日)
【ディレクター・プロデューサー】インフルエンサー×「食」の動画マーケティング|未経験歓迎!
当社は「食×エンターテイメント」を軸としてプラットフォーム事業、商品開発事業、食イベント事業を行う食のエンタメカンパニーです。ほとんどの社員が未経験で入社し、実践の中で学びながら活躍しています。 インフルエンサーとワンチームとなり、SNS(YouTube・TikTok等)の動画制作ディレクション、および将来的にはプロデューサーとして活躍していただくポジションです。 【弊社の制作動画】 https://www.youtube.com/channel/UCSBWwSF3DSySp7cAO7VAXWA まずは代表・役員や先輩社員の指導の下で、撮影に同行してアシスタントとしてディレクターをサポートするAD(アシスタントディレクター)業務を行ったり、問い合わせ対応などのクライアントコミュニケーションを行うAP(アシスタントプロデューサー)業務を行っていただきながら、ゆくゆくは、適性や希望にあわせて、インフルエンサーとワンチームとなりSNSの動画制作/ディレクション(ディレクター職)をしていただいたり、お客様のマーケティング課題を解決するためのタイアップ企画立案・提案(プロデューサー職)をお任せしていきたいと考えています。 具体的には、以下のような業務を、代表・役員や先輩社員のアドバイスの下で行っていただきます。 【業務内容】 ■動画の企画立案・構成作成 ■イベントの企画・運営 ■インフルエンサーのキャスティング・マネジメント ■撮影・制作業務の進行管理 ■動画撮影業務 ■動画編集業務 ■SNS分析業務 ■問い合わせ対応 ■クライアントへの課題ヒアリング・マーケティング提案(プロデューサー昇格後) 【文化・風土】 弊社では、挑戦する人を積極的に応援する文化があります! 現在活躍している新卒3年目の社員も、新卒1年目で初めて動画撮影や編集に携わるところからスタートしましたが、常に未経験の業務に挑戦し続けた結果、今では1人で地方のクライアントの撮影を任されることも!社内はもちろんインフルエンサーやクライアントの信頼も厚く、あらゆるチームに欠かせない存在となっています!
東京都本社
編集・制作
月給:250,300円〜417,250円(月給制)
固定残業代制基本給202,700円〜337,950円固定残業代47,600円〜79,300円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円
■月給: 250,300円 ~ 417,250円
固定残業代(30時間分:47,600円〜)を含む。超過分は別途全額支給。
月給は経験・能力を考慮して決定いたします。
■交通費支給あり(通勤費上限25,000円/月)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
週休2日制
◇ 土・日・祝日休み
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
【大阪】太陽光発電設備の構造設計事務担当
【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【主な業務内容】 ・キュービクル・パワコン架台・蓄電池などの基礎設計サポート 基礎構造の検討や資料作成を行い、設備の安全性を支えます。 ・カーポート架台の構造解析(専用解析ソフト使用) 設計担当と連携し、解析データの入力や結果整理を担当します。 ・野立て用太陽光架台の解析補助(Midas使用) 解析モデルの作成補助や検討資料の作成など、技術者のサポートを行います。 ・課内の事務業務全般 書類作成、データ整理、申請書類の準備など、プロジェクト運営を支える幅広い業務を担当します。
大阪府【株式会社エコスタイル大阪本社】
施工管理・設備・環境保全
月給:287,350円〜325,500円(月給制)
固定残業代制基本給226,000円〜256,000円固定残業代38,850円〜44,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 4,195,310円~4,752,300円
◆月給 287,350円~325,500円
・基本給:226,000円~256,000円
・みなし超過勤務手当(20時間分):38,850円〜 44,000円 ※超過分は別途支給
・調整手当:22,500円〜 25,500円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績2.6か月
◆昇給あり(年1回)※人事考課により決定
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
平均残業時間:20時間程度
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:250,000円〜380,000円(完全月給制)
【給与補足】
・年収:350万円〜532万円 +他手当(時間外勤務手当、通勤手当など)
・月給:250,000円~380,000円
※予定年収はあくまでも⽬安の⾦額であり、選考を通じて上下する可能性があります
昇格有無:有
賞与:年2回
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
その他
月給:300,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
・想定年収:420万円~490万円
・⽉給:300,000円〜350,000円
※上記年収は⽬安になります。これまでの経験・スキルを考慮して決定します。
※残業時間:10~20時間/月(あくまで想定。残業発生時は時間に応じて支給。但し管理職採用の場合は、支給対象外)
昇格有無:有
賞与:年2回
※この求人は現在募集終了しています
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:120日 ※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日
休⽇休暇形態:週休2⽇制(⼟曜、⽇曜、祝⽇)
年末年始休暇、有給休暇(初年度10⽇)など
年6日程度、土曜に出勤日を設けていますが、会社として年休取得を推奨しており、多くの社員が取得しています。
■有給の保存積立:消滅する年次有給休暇の内、一定日数を積立、私傷病による長期療養の際などに使用することができる制度(規定あり)
【大阪】安全品質管理課 主任~係長候補(太陽光発電所用地の品質や施工品質の管理)※土木施工管理士必須
【私たちがこの事業に取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【仕事内容】 ・発電所用地の品質管理 社内基準に基づき、営業が取得した発電所用地の机上確認を行い、指摘事項があれば是正を促す ・施工の品質管理 施工部が完工した案件の現場確認を行い、指摘事項があれば是正を促す ・社員教育(研修対応) 営業部・施工部に対して、品質管理に関する研修を定期的に実施する ・重要工事の計画作成指導と施工管理 蓄電所開発や大規模造成工事などにおいて、計画作成指導と施工管理を行う ※品質管理に関する基準はOJTにより習得していただきます ※入社1年後にリーダー就任、2~3年後に課長就任を目指していただきます
大阪府【株式会社エコスタイル大阪本社】
研究開発・品質保証・品質管理・生産管理・製造管理・特許
月給:342,007円〜429,738円(月給制)
◆想定年収 5,061,704円~6,446,070円
◆月収 342,007円〜429,738円
基本給:269,000円~338,000円
固定残業手当(20時間分):46,225円〜58,075円 ※超過分は別途支給
調整手当:26,782円〜33,663円
※人事制度の変更により、みなし残業時間を35時間→20時間に変更となりましたが、
減少した15時間分の固定残業手当を調整手当として支給します。
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.8か月~3.0か月
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
◆残業20時間以内(課の平均12時間程度)
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
◆休日出勤なし
【西日本】オンサイト施工管理
【主な業務内容】 法人向け屋根上太陽光発電設備の施工管理業務をお任せします。 現地調査から工事の進行管理まで幅広く携わり、 社会的ニーズが高まっている、再生可能エネルギーの普及を支える仕事です。 ・現地調査(工事予定地の下見、測量、設置条件の確認など) ※基本的に2名1組で実施 ・お客様や協力会社との打合せ、工事内容の確認 ・工程表や各種資料の作成 ・協力会社との調整、工事スケジュール管理 ・工事立会いおよび現場の安全・品質・工程確認 ・現場作業の確認、フォロー ・進捗管理や各種データ入力などの事務業務 ・営業担当やアシスタントとの社内連携 ・工事完了までのプロジェクト管理全般 ※担当案件に応じて出張(西日本エリア)が発生します。 出張期間はエリアにより異なります。 ※未経験の方も上司や先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただけます。 実際に異業種から転職し活躍している社員も在籍しており、 安心してチャレンジできる環境です。
愛知県●大阪支店
施工管理・設備・環境保全
◆年収 4,003,920円~
◆月収 278,050 円~
基本給:190,000円~
調整手当:50,475円〜
固定残業手当(20時間分):37,575円〜
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)
◆昇給あり(年1回)
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟資格(下記参照)
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
◆資格手当詳細
〇第一種電気工事士 30,000円
〇第二種電気工事士 10,000円
〇第二、三種電気主任技術者 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士 50,000円
〇一級(電気/土木)工事施工管理技士補 20,000円
〇二級(電気/土木)工事施工管理技士 10,000円
〇専任の宅地建物取引士登録者 20,000円
〇一級建築士 50,000円
〇二級建築士 20,000円
〇主任電気工事士登録者 10,000円
〇専任技術者登録 10,000円
〇労働基準監督署登録衛生管理者 5,000円
〇保険代理店・募集人資格登録者 3,000円
※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給する
※現場により異なる
休憩時間: 60分
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等
その他
月給:265,000円〜325,000円(日給月給制)
基本給:230,000円~250,000円
資格手当:5,000円~25,000円(CCNA5,000円、CCNP10,000円、CCIE25,000円)
能力手当:30,000円~50,000円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
・その他資格手当:3,000円~30,000円/月(例:CCNA:5,000円/CCNP:10,000円)
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(6月・12月)※基本給1ヶ月分×2回
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日以上)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
※産後パパ育休取得実績あり
戦略コンサルタント(アソシエイト)
コンサルティング事業におけるアソシエイトポジションで、大企業向けの戦略立案・実行支援コンサルティングプロジェクトにおける情報収集・分析・資料作成などを担当していただきます。 プロジェクト推進の現場を通じて、課題解決力・構造化力・ドキュメンテーションスキルなどを磨き、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指すことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・業務課題の把握・構造化 ・会議のファシリテーションや議事録作成 ・仮説立案、論点整理、改善施策の検討 ・改善提案や施策実行に向けた資料作成 ・顧客とのコミュニケーション(進捗確認、資料送付、スケジュール調整等) ・ナレッジ整理やドキュメント標準化など 【プロジェクト事例】 ・大手IT企業様向け データドリブン経営の実現に向けた戦略立案とシステム構想・導入支援 ・大手IT企業様向け 中央官庁の基幹システム刷新における提案書作成支援 ・大手IT企業様向け 生成AI利活用推進支援 ・大手IT企業様向け コンサルティング機能獲得支援 ・大手IT企業様向け GX関連新規事業立上支援 ・大手メーカー様向け 受発注業務及び受発注システムの刷新支援 ・大手音楽レーベル様向け OMO戦略立案と新規店舗立ち上げ及び運営支援
東京都港区
コンサルタント
月給:400,000円〜540,000円(完全月給制)
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態:月給制
月給:40万円以上~(基本給¥295,954~ 固定残業代¥104,046~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代36,300円〜38,075円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆年収 3,867,120円〜4,055,400円
◆月収 268,550円〜281,625円
基本給:180,000円〜190,000円
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
固定残業手当(20時間分):36,300円〜38,075円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等