《★平均年齢29.1歳★内勤が中心です♪》 求職者と人材を必要とする企業の悩みや課題をお伺いし、人と仕事を結びつける役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆求職者への対応―― 希望される仕事内容、待遇、働き方などの条件をお聞きし、それに基づいて仕事を紹介します。就業後も長期にわたって働けるよう、丁寧にサポートします。 ◆人材を求める企業へのご提案 お客様の人材ニーズを詳細にヒアリングし、当社に登録されたスタッフや新規募集により、最も適切な人材をご提案・紹介いたします。 【入社後のプロセス】 ▼約2週間の研修開始 「人材業界とは何か」といった基礎から、派遣や紹介の仕組み、法令等について包括的に学んでいただきます。 ▼その後も継続的なサポート 配属部署におけるOJTを通じて実践力を醸成していきましょう。独り立ち後も、チーム全体で貴方の成長を全力で支援いたします。 【将来的なキャリアパス】 人材開発室は、少人数精鋭の新たな部署です。事業拡大に伴いポジションが増加しているため、キャリアアップを望む方にとっては大きなチャンスです。実際に中途入社から2～3年でマネージャーに昇進した社員も在籍しています。また、事業部外にもコールセンターや広告代理業など、今後立ち上げられる新規事業部での活躍の機会もございます。 【「人材ビジネス」の全てを学べるポジション】 配属先は、東京と大阪を合わせて4名（平均年齢29.1歳）です。小規模な事業部だからこそ、全員で協力し合い、企業やスタッフをサポートする体制が整っています。今後も人材業界や営業経験をお持ちの方を優遇し、数年以内に10名体制の採用チームを構築する方針です。 【早期の成果が得られなくても、全力で支援します】 当社では事業部全員で企業やスタッフを支援する協力体制があるため、未経験でも安心です。また、「成果を出せない社員を育てない」「努力する社員を見捨てない」という理念のもと、代表自らが全社員の目標設定面談に参加し、将来についての議論の機会を設けています。 【人事採用業務】 派遣業務のみならず、新卒や中途採用の業務も担当可能です。各部署のリソースや業務状況をヒアリングし、求人作成から面接までを一貫して行います。定型的な業務ではなく、多様な経験と知識を積むことができる機会です。

【業務内容】 ●新規法人営業 外国籍社員が勤務する法人や留学生が在籍する学校法人に対して、商品説明やサービス案内を行っていただきます。 〇既存法人（学校法人）からの依頼や相談等への窓口対応業務 例：家具・家電、日用品の手配依頼や社宅管理に関する依頼、ライフラインやインターネット、設備トラブルへの対応等 〇事務作業 例：依頼内容ごとの見積書や請求書の作成、その他一般的な事務作業 〇外注業者の窓口対応業務 例：管理会社、家具・家電業者、清掃会社との商談や調整、発注依頼や完了報告等 〇クライアントとの打ち合わせ 〇事務対応 契約書の作成（弊社商品または不動産） ＊不動産の知識が身についたら、転貸物件の確保や仲介業務を行っていただく場合があります。 〇その他 協力業者との調整業務 例）清掃会社、修繕会社、不動産管理会社など

【この仕事について】 外国籍の方が部屋を借りることは、思っている以上に難しいことがあります。これは、言葉や文化の違いから生じるトラブルが多く、不動産会社やオーナーとのコミュニケーションがスムーズにいかないため、簡単には部屋を貸すことができない現状があるからです。こうした問題を解決するために、日本中の不動産会社や大学と協力し、日本で生活する外国籍の方々に快適な環境を提供しています。 私たちは、外国籍専門の不動産管理会社が運営するコールセンターであり、全国の多くの企業からお声掛けをいただいています。そのため、ほとんどの場合、興味を持って話を聞いてもらえる環境での営業が行えます。 外国人の人口が増加している日本において、多くの方々の「困りごと」を解決している私たちの会社では、取引先から「ありがとう」や「助かった」といった言葉を多くいただいています。 多くの方に必要とされる実感が得られる、そんな環境で働きたい方には理想的なお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・主に全国の不動産管理会社を対象に営業を行っていただきます。 ・当社のコールセンターに興味を持ち、お問い合わせをいただいた企業への営業が中心となりますので、新規顧客の獲得のための飛び込み営業やテレアポは基本的にありません。 【求める人材】 ・読み書きともにネイティブレベル以上の日本語能力を持っている方（営業先は日本企業で、担当者もほぼ日本人です） ・グローバルな環境で働くことに興味がある方 ・人とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・フットワークが軽く、国内での短期出張が可能な方 ・柔軟に物事を考え、自発的に行動できる方 ・基本的なパソコンスキルを有している方

採用全般の業務に従事していただきます。元アパレル、美容、ホテル、飲食業界での経験がある方の活躍が多数見られます。未経験からスタートして活躍しているメンバーもほとんどです。 【業務内容】 ・アルバイト、新卒、中途採用全般に関する採用業務 ・毎月の成績優秀者に対する表彰（社長賞など）の準備 ・お取引先との打ち合わせ

～ 裁量をもって働きたい方へ／社員発で新規事業多数スタート！／ビジネスの川上から川下まで関われる／キャリアとプライベートの両立が可能な社風 ～
■ 業務：
中古マンションの仕入れ業務を担当いただきます。
不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクトを推進いただきます。
■ 業務の魅力：
不動産の上流工程が経験できる非常にやりがいの大きい業務です。
■ キャリアパス：
仕入れ部門のリーダーとして社内・社外を巻き込んでご活躍いただくことを期待します。総合職として幅広い領域にチャレンジできるため、ビジネスマンとして圧倒
的にステップアップが可能です。
■ おすすめポイント：
◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎ 産休・育休取得率100%復帰率100%男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の
休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点）
■社風：
若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成
長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に
抜群にフィットする環境です。

▼業務内容

銀行とのビジネスマッチング提携や投資用ローンに関する窓口の拡大

銀行と共同での商品開発の企画



▼本ポジションの魅力

・新規事業の立ち上げを経営者に密接に関わりながら経験できる

・これまで蓄積してきた銀行での知識や経験を不動産という異なる業界で活かすことができる

・年間休日120日以上、フルフレックスでの柔軟な勤務形態

データ連携市場シェアNo.1の「ASTEWRIA Warp」とBtoBノーコードモバイルアプリ作成ツール市場シェアNo.1の「Platio」の更なる事業成長のため、マーケティング部門の体制強化に向けた新たなメンバーを募集します。また、今回の募集は展示会やイベントが軸のマーケティング担当ですが、ゆくゆくは広範のマーケティング業務に携わっていただきます。

【業務概要】
企業向け製品の「ASTERIA Warp」と「Platio」の、展示会やセミナーなどイベントを軸としたマーケティング業務。マーケティング施策の企画立案から実行、効果測定、予実管理までを一貫してご担当いただきます。（オフライン・オンライン問わず）また、弊社ではパートナーセールスを導入しており、協業しているパートナー企業のマーケティング支援も担当していただきます。

【業務詳細】
・認知から見込み顧客獲得までのイベント施策の企画立案および実行
・自社主催や他社主催のセミナー実施、展示会の出展に伴う運営、および集客業務
・セミナーや展示会に関連する制作物（ブース設計、ポスター、チラシ、プレゼン資料など）のディレクション業務
・外部メディアや協業パートナーとの折衝
・協業パートナーの方針に合わせたイベントや制作物などのマーケティング支援業務

大手企業向けに自社で開発したミドルウェア製品「ASTERIA Warpシリーズ」を中心に、各種自社製品やサービスの営業活動全般を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
■既存パートナー企業との関係構築。
■新規パートナー企業の開拓および協業提案。
■既存・新規クライアントに対する営業活動全般。
■パッケージベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案。

これらが主な業務となります。

営業先は大手企業の情報システム部門、SIer、ITベンダー、販売パートナーなどです。お客様との共通の言語を持ち、顧客目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方にとって、大きなアドバンテージをもって業務に取り組める環境です。

【業務概要】

当社では、担当するプロダクトやサービスの成長を促進するためにマーケティング戦略を立案し、商品開発担当者と協力しながら実行するマーケターを募集しています。主にデジタルマーケティングが中心となりますが、その他にもマスマーケティングや市場調査、CRM、製品へのフィードバックを含む幅広い手法を用いたアプローチを歓迎します。現時点で全ての分野における知識は必須ではなく、充実した社内マーケティング教育プログラムに積極的に取り組む意欲や適性を重視しています。



【業務詳細】

・デジタルマーケティング

ー広告運用（代理店の選定及び管理）

ーランディングページ、バナー、動画等の制作ディレクション及びA/Bテストを通じた最適化

ーアクセス解析ツールを用いたサイト分析

・市場調査

ー調査設計及び調査票作成

ー分析及びレポート作成

・SNS

ーPaid/Owned/Earned全てのチャネルの最適化

ーインフルエンサーを活用したプロモーション施策

・統合マーケティング

ーカスタマージャーニーの策定

ー短期・中長期のマーケティング戦略の立案



※広告運用を基に、経験に応じて役割を設定いたします。

■オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」において、講座の企画・開発・運営業務を担当していただきます。
■「スタディング」では、初心者にも理解しやすい動画講座や、頻出テーマを効率良く学べる演習問題・模擬試験などを組み合わせ、すべてオンラインで学べる環境が整っています。現在、開設講座は30以上あり、有料受講者数も年々増加しており、10万人を超える成長を見せています。
■当社は、スマートフォン、PC、タブレットなど様々なデバイスに対応した講座を制作するためのノウハウを持ち、自社開発の学習システムやAI技術を活用することで、個別最適化された学びを提供できる強みがあります。今後は、この強みを活かし、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。

講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師とともに、合格しやすい講座やサービスをどのように企画するかを考えます。その後、講師や制作スタッフと協力して、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売開始後も、ユーザーの意見を聞いたり、講座の受講・販売状況を確認しながら、IT部門や講師と協力して、さらなる改善を図り、より合格しやすいサービスを目指していきます。
私たちの業務では、開発や改善のサイクルを継続的に行い、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座を育成し、多くの受講生の合格をサポートすることを目指しています。

【業務内容】
・既存講座の強化および改善
・講座の運営と管理
・受講者向けサービスの企画、開発、管理
・新たな講座の企画および開発
・教材の制作および編集
・講師の募集、採用、契約及び発注の管理
業務内容は、これまでの経験や ご希望を踏まえて決定したいと考えています。