その他
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業時間35時間を含む
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
その他
■想定年収：4,642,500円～5,752,500円（インセンティブ含む）
■月給：259,500円 ～ 333,500円
【月給内訳】
・職能給：193,000円～248,000円
・固定残業代(45時間分)：66,500円～85,500円
※超過分は全額支給いたします。
●給与・評価
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回 (支給実績：年間3ヶ月分支給）
・インセンティブ：事業所目標達成型（年間約75万円）
★事業所で売上目標を達成すれば、その達成度合いに応じて全員にインセンティブを支給します。
★2025年インセンティブ想定支給額：750,000円（想定年収に含んでおります。）
インセンティブ支給実績(1人当たり)
2025年4月～2026年3月：750,863円/人
【その他】
・扶養手当：配偶者：10,000円／子：5,000円
・交通費全額支給（会社規程あり）
・ガソリン代支給（会社規程あり）
週休2日制
週休2日制
◇ 年間休日120日（休日シフト制）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年次有給休暇（最高年20日付与）
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
その他
想定年収 8,000,000円 -10,000,000円
月給：47万8千円〜59万8千円
A.基本給：36万6千円〜45万7千円
B.業務手当：11万2千円〜14万0千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給）
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給（年1回）、賞与（夏、冬）
・ 交通費支給（非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く）
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日125日（2026年、年末年始休暇含む）
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇
その他
月給：375,000円〜583,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給286,000円〜445,000円固定残業代89,000円〜138,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間：3か月（条件変動無し）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり
※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
その他
昇給年2回、賞与年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土・日）・祝祭日
■有給休暇(入社月により変更あり)
4～9月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に7日付与、翌4月に翌年度分を付与
10～12月入社の場合：入社初日に3日、3ヶ月後に3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1～3月入社の場合：入社初日に3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日（7月7日）
その他
月給：541,666円〜750,000円（完全月給制）
【年収】650～900万円
【月給】541,666～750,000円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
【内訳】基本給：469,466～650,000円
固定残業代：72,200～100,000円（20時間分）、超過分は別途支給
昇給：あり（年1回／4月）、賞与：あり※業績連動
【勤務時間詳細】
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクト先によって異なる
【年収例】
事業部長職：年収1000万円（経験16年）
課長職：年収700万円（経験5年）
リーダー職：年収550万円（経験7年）
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日以上>
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇（3日）
◇有給休暇（1時間単位での取得可）
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇記念日休暇（年1回）
◇生理休暇
その他
月給：275,000円〜334,000円（月給制）
固定残業代制基本給193,000円〜234,000円固定残業代71,000円〜86,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■理論年収：330～400万円
■給与内訳
・基本給 ：193,000円～234,000円
・職務手当 ：11,000円～14,000円
・定額残業代：71,000円～86,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■有給休暇
■年間休日120日
その他
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給222,100円〜291,940円固定残業代57,900円〜88,060円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給300,000円～380,000円（ 業績インセンティブ）
★業績インセンティブは、各月の決済粗利額から支給され、
歩合率は各月の決済粗利額と等級によって変動します。
（入社半年後を目安に支給）
【歩合率】
0.04％～0.23％
【モデル月収】
月給30万円＋（月間粗利10900万円×0.11％）＝月収41.9万円
昇給：年2回
その他休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日のシフト制(日+月～土)
・年末年始休暇(10日) ※昨年度実績
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・ハネムーン休暇
・特別休暇
その他
固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇
その他
月給：833,000円〜1,000,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給639,000円〜767,000円固定残業代194,000円〜233,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収：1,000万円～
月給：833,000円～
基本給：639,000円
固定残業代（40h）：194,000 円
※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上