◆研修・サポート充実で未経験者も安心！「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗での賃貸物件の退去・修繕関連業務をお任せするお仕事です！◆ ■業務内容 賃貸の解約手続きや退去時の立ち合いから、修繕箇所があれば工事の見積もりなどを行います。 大家さんへの工事提案もあり、受注が取れればインセンティブが支給されます。 業務比率はデスクワーク50％、現場立ち合い等50％ほどです。 ・部屋の修繕・清掃が必要な箇所の確認・撮影 ・解約時の清算・工事見積の作成 ・協力会社への工事依頼 ・施工時の進行チェック ・オーナー様等への工事提案営業 ■働く環境 ・デスクワークと現場立会いが半々の業務比率です。専門知識や経験は不要で、OJT形式でしっかりレクチャーします。 ・未経験から入社した社員がほとんどで、販売業やコンサル、スポーツ用品店のスタッフなど様々な経験を活かせる環境です。 ・男女比は半々で、少人数のため風通しが良く、和気あいあいと働いています。定時退社を推奨し、残業は繁忙期や緊急時に限り月20時間程度です。 ・有給休暇も取りやすく、半日単位での取得も可能ですので、プライベートを大切にしながら働けます。 ■組織構成 配属部署には現在3名在籍しており、40代と20代のメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社後はビジネスマナーなど、OJTで仕事の流れをつかんでいただきます。 「エイブル」本社が開催するセミナーなどにも参加いただき、不動産に関する基礎知識についても学んでいただきます。 中途採用×未経験で入社した社員がほとんどなので、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 賃貸物件を主に扱う不動産店ブランド「エイブル」のフランチャイズ店「エイブルネットワーク」の運営をはじめ、保険ショップのFC運営など幅広く事業を展開しています。 最近はドローンを用いた外壁調査など新たな事業にも取り組み始めており、高層建物のオーナー様を中心に喜ばれています。 当社の魅力は誰もが自由に発言でき、強みを発揮して活躍できることです。

【不動産業界での経理事務のお仕事】 経理関連業務全般をお任せできる方を今回募集いたします。 弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。 ■主な業務内容 ・請求書の仕訳＆入力 ・入出金の確認・消込業務 ・月次/年次決算関連業務 ・その他、システム導入等の業務効率化のリード ーーーー 現在は入出金対応以外の業務を外部へ委託しており、今後内製化に向けた移管を行っていく予定です。 科目設計、証憑・ワークフローの標準化、マニュアル整備、権限・承認設計を整備し、経理システム導入の検討も含め、リードいただけるような方を募集しております。

【業務概要】 ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、最適な選択肢をご提案。候補者の方の将来を左右する重要な仕事となります。また、企業様のリクルーティングアドバイザーも兼任いただく予定です。 今回のポジションは、新規事業の営業メンバー、一人目の採用となります。そのため、責任者候補として、勤務をしていただき、一定の売上達成を目処に、拡大を進める予定です。1～2年は営業として売上をつくり、3年目には責任者として、制度設計や組織マネジメントをしていただきます。入社したらまずはマナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。 【業務詳細】 ■法人企業に向けた人材育成サービスの提案　 ┗既存の顧客が多いですが、新規開拓も行っていただきます ■エンジニアの集客、キャリア面談、支援 ■採用に関する広告運用　　etc.. 部署として10名前後の規模です。 企業様からの受注が増えている状況ですので、より良い転職支援ができるようマッチングを対応していただきます。 ＜研修内容/サポート体制＞ マナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。

◆ITコンサルタントを募集◆ 新規事業の立ち上げに関わるオープニングポジション！ 未経験からのチャレンジも歓迎！ Microsoft社クラウドサービス（Microsoft 365など）の導入を支援し、 企業のDX推進をサポートする役割です。 ・クライアントへのヒアリング ・要件定義 ・最適プランの提案 ・設定作業 ・運用ルールの策定 など 要件定義から運用まで一貫して携わることができます。 セキュリティ設定や運用設計など、専門性の高いサービス提供いただき、 クライアントの業務改革を実現します。 ※当社ブランド「CloudFlag」を通じて、クラウドインテグレーション領域でご活躍いただきます。 未経験からでも学べる環境を整備していますし、 「開発よりも、顧客折衝や上流工程でキャリアを築きたい方」 「Microsoft製品の知識を活かし、課題解決型の提案に挑戦したい方」にもお勧めです。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。

適性に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。 部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、 求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して 採用目標を達成します。 　 採用活動への投資にも積極的な環境なので、 人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など 様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。 　 TWOSTONE&Sonsの特徴は、 営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など 多岐に渡る求人があること、 中途であれば一つの求人につき約１〜２名の募集枠の中で ピンポイントで人材獲得することが求められること、 それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を 達成していくことが挙げられます。 　　 ▽具体的な業務内容 • 採用戦略の立案、実行 • 採用要件のヒアリング、求人票の作成 • 母集団形成（エージェント・スカウト等） • 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理） • カジュアル面談、オファー面談の対応 • オファー条件の調整 • 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 　 上記に加え、ご経験に応じて、 以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 • 採用メンバーの育成やマネジメント • 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） 　 ▽利用するツール・デバイス ・HRMOS ・Slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン ・クラウドサイン　　　　… など

これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、採用企画として、当社の要となる新卒・中途採用の戦略企画〜オペレーション構築・運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 　 ■具体的には ・採用計画策定・予実管理・差異分析 ・データマネジメント業務・データの利活用促進 ・採用オペレーションの設計構築・運用改善 ・メンバーマネジメント 　 経営計画に反映できる根拠をもった予算の策定と、策定した採用計画の充足を実現するためには、定量／定性データをベースにモニタリング・課題抽出していく必要があります。そのために、「データ」を元に業務を遂行できる体制構築から分析、計画立案、実行までを一貫して担っていきます。 予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。 また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 　 また、ご経験・ご志向性に合わせて、役割を調整させていただく可能性がございます。

当社発のオリジナルマンガの企画立案、編集、連載運用などの編集業務全般をお任せします。 作家様や社内の各部署（営業・マーケティング・デザイナーなど）と密に連携し、一丸となってヒット作を創り上げていくポジションです。 単なる編集業務に留まらず、広告マーケティングの知見を活かした作品作りや ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開を前提とした大規模な仕掛けに携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 選考を通じて、ご経験と適性に合わせて以下いずれかの役割を担っていただきます。 ①原作プロデューサー（原作開発チーム） マンガ原作の企画立案、シナリオディレクションを担当。 チャットノベルまたはマンガ脚本形式での制作を行います。 ・市場調査、ヒット作品の分析、オリジナルのコンテンツ企画立案 ・制作に向けた執筆打ち合わせ、プロット・シナリオの監修 ・コミカライズ、メディアミックス案件の監修 ・社内デザイナーへのデザイン依頼・ディレクション、スケジュール管理 ・担当作品の宣伝、広報活動 ②マンガ編集者（マンガチーム） ヒットノベルやマンガ脚本をもとにしたコミカライズの企画・ディレクションを担当。 テキストをどのようにマンガ表現へ落とし込んでいくかを1から構築します。 ・ヒット原作をもとにしたコミカライズ企画の立案 ・漫画家/クリエイターのスカウト、執筆打ち合わせ ・ネームや原稿のチェックとフィードバック ・作品表紙、広告の監修 ・入稿までのスケジュール管理、校正、入稿業務 ・担当作品の宣伝、販促企画の立案 【研修について】 入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・編集業務の基礎・シナリオ講座等、さまざまな独自の社内研修を実施。 座学だけではなく、先輩編集者の作品作りや打ち合わせに参画していただきながら、ものづくりの流れやクリエイターとのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。 チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的に編集者で共有や振り返りのミーティングを開催しています。 また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

・既存顧客の連絡・交渉窓口　川崎フロンターレ関連施設、キヤノン、大手生保ビル、　大手有名ホテルなど。　施工日の日程調整⇒施工班確保⇒申し送り。　追加でご契約をいただくこともあります。 ・施工　企業ビル、JA施設、ホテル、商業施設、集合住宅、飲食店舗などでの害虫害獣防除の施工。設置したトラップなどの確認や交換。 ・トコジラミ探知犬調査のアテンド業務　調査はハンドラーが行ないます。 変更範囲：当社業務全般

マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行をお任せします。 　 【具体的な業務内容】 デジタルにおけるブランド戦略の策定 ・SNSのトレンドやユーザーのインサイトを捉えた戦略策定、施策効果の指標の設計。 　 SNS・動画広告の企画・ディレクション ・TikTok、YouTubeなどでの動画広告クリエイティブ、施策（ショートドラマ、インフルエンサーなど）の企画立案から制作ディレクションまで。 　 マスマーケティングとの連携 ・TVCM等と連動したデジタル展開の設計など。

新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。 インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進します。 ・顧客への提案・導入フォロー： 病院の医療ソーシャルワーカーや介護施設のケアマネジャーに対し、業務上の課題や潜在的なニーズをヒアリング。 その解決策として弊社サービスを活用するメリットを提案し、パートナーシップを締結（パンフレット設置等）します。 ・サービス導入後の定着支援（リテンション）： 提携して終わりではなく、実際に相談が発生した際にスムーズに当サービスをご案内いただけるよう、継続的なフォローを行います。 施設の運用フローに合わせた活用方法の提案や、勉強会の実施などを通じて関係性を強化します。 ・アップセル・クロスセル： 信頼関係が構築できた顧客に対し、ニーズに合わせて他サービスの案内や、より深い提携プランの提案を行い、LTVの最大化を目指します。 ・サービスへのフィードバック（事業開発）： 営業活動を通じて得た「現場の生の声」や「競合情報」を社内にフィードバックします。 販促物の改善や新サービスの企画など、事業開発・改善にダイレクトに関与できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。