その他
応相談
想定年収：500万円～800万円
年齢：～40歳まで
国籍、性別：問わない
日本語力：ネイティブレベル
想定年収：500～800（それ以上も可）
出社頻度：週２must
【給与内訳】
・年収500万円（裁量労働制）
月額給：365,000円
基本給：253,939円
固定手当：100,000円
みなし深夜勤務手当20時間分：11,061円
※20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給
賞与：310,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収551万～（管理監督職）
月額給：401,000円
基本給：251,000円
固定手当：150,000円
賞与：349,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収800万（管理監督職）
月額給：579,000
基本給：429,000
固定手当：150,000
賞与：526,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
年収550万円～年収750万円
==========================
∟ 月給39.3万円～月給53.6万円
※固定残業手当月45時間分（月10.2万円～月13.8万円）を含む
∟ 賞与
==========================
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
・昇給：あり
・通勤交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
その他
想定年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～130,058円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
【交通費】
上限額：20,000円を支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休業
・年次有給休暇
・年間休日日数125日
その他
想定年収400～800万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
【各種手当】
・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当：実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）
・住宅手当：支給条件あり
・引越し手当：支給条件あり
・リファラル採用制度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
その他
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
月給583,400〜1,000,000円
みなし残業代20h76,000~130,300円を含む※超過分は別途支給
※前職を考慮し決定
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
・各種資格手当
シフト制
・週休2日（日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる）
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
応相談
給与：ご経験と能力を踏まえ決定します
・交通費（上限 5万円/月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
有給休暇（10日〜）、慶弔休暇
ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
その他
年収 500万円 〜 700万円
・年収5,001,738円：月収357,267円（基本給 264,336円・定額残業手当92,931 円）
・年収7,017,332円：月収501,238円（基本給370,858円・定額残業手当130,380円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
想定年収 4,000,000 円 -5,500,000円
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※賞与年2回
※交通費（当社規定により全額支給）
その他
年間休日：120日
・原則：土曜、日曜、祝日
※イベント・試合開催時は、土日祝に勤務が発生する場合があります
（休日出勤時は、平日に振替休日を取得）
※業務都合により、土日連続での勤務（連勤）が発生する可能性がありますが
その場合も平日に振替休日を取得頂きます
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日）
その他
年収 700万円 〜 900万円
・年収7,017,332円：月収501,238円（基本給370,858円・定額残業手当（45時間分）130,380円）
※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。
※給与改定年2回（6月、12月）
※賞与年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
その他
想定年収：500～750万円
月給：416,667円～625,000円
※固定残業手当（45時間分）：108,382円～162,573円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）