その他
想定年収 5,820,000円 -7,750,000円
【内訳】
①基本給＋②稼働手当＋③残業代
①24万円～
②19万2千円～28万8千円程度
③1分単位実働分支給 平均15時間！
※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
■年収例
【年収例(残業15時間相当)】
1)月給（①24万円＋②19万2千円＋③5万1千円）×12か月＝582万円
2)月給（①24万円＋②28万8千円＋③6万2千円）×12か月＝711万円
【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
・通勤手当(実費)※月上限3万円
・時間外勤務手当 ※固定残業なし、⽉平均15時間！
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・創立記念日（8月15日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇 試用期間終了後
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・サポート休暇（有給取得前休暇3日間）
年間休日 123日
その他
・想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
・583,400～833,400円
・みなし残業45時間分(149,700～213,900円)を含む
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
・各種資格手当
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み※社内カレンダーによる）
冬季休暇（年末年始）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
その他
・想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
・月給333,400〜666,400円
・みなし残業代20h分43,500円～を含む※超過分は別途支給
・経験やスキルを考慮の上決定します
・昇給 年2回
・賞与 年2回（入社6ヶ月以上）
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車/家族/子ども手当（それぞれ月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※入社2年以上）
・整備士手当（1級：30,000円、2級：20,000円）
週休2日制
年間休日120日
・週休2日（日曜+シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
その他
月給：250,000円〜800,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給200,000円〜740,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
⭐️月給総額30万円スタート！！
⭐️毎月、昇給＆昇格のチャンスあり！！
【月給／入社後3ヶ月間】
月給：30万円〜
・基本給：20万円〜
・固定残業手当：5万円（毎月30時間、超過分は別途支給）
・営業保証：5万円 （※条件：入社後3ヶ月間支給）
【月給／入社後4ヶ月目〜（昇格した場合）】
月給：35万円〜+インセンティブ
・基本給：24万円〜
・固定残業手当：6万円（毎月30時間、超過分は別途支給）
・職務手当：5万円
（給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ）
・毎月インセンティブ制度（5万円～50万円）
・社長賞制度：MAX30万円
・通勤手当：上限1.5万まで
・住宅手当：1.5万円（会社から3km圏内）
・精勤手当：2万円
・賞与有（年2回）
入社時の想定年収：年収360万円～628万円
＜社員の年収例＞
1108万円／入社3年目／29歳男性／前職：オフィス機器の営業
867万円／入社2年目／26歳女性／前職：化粧品の販売スタッフ
629万円／入社1年目／22歳女性／前職：公務員 ＊想定年収
400万円：入社1年目／28歳男性／前職：アパレル販売 ＊想定年収
＜勤務時間＞
10:00～19:30（実働8時間／休憩1.5時間）
＼柔軟な働き方も可能です！／
営業職は時間で拘束するものではないという考え方から、目標を達成したら、その月の出社についてはある程度個人の裁量に任せ自由出勤に切り替わります。
例えば、月の前半で目標を達成したら後半は午後出勤にしたり、お休みを取って旅行に出掛けたり…といった働き方もOKです！
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日以上
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
＊5日以上の連続休暇OK
有給休暇などと合わせて、5日以上の連続休暇を取得することも可能です♪
その他
◆給与◆
年収320万円～500万円
※経験・能力などを考慮の上決定します
（45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給））
月給266,000 円～400,000円
＜内訳＞
基本給 ：196,500～208,300円
(基本給①：143,500円～155,300 円 , 基本給②ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000 円)
職務手当 ：0 円 ～87,300円
見込残業代：69,500 円 ～104,400円
・昇給年1回
・通勤手当（月2万円迄）
・職務手当
・インセンティブ支給（年2回）
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日122日以上★
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季
年末年始
年次有給
慶弔
産休・育休制度（取得実績あり）
その他
想定年収：552万円～800万円
月給：460,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：119,654円～173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他
想定年収：552万円～800万円
月給：460,000円～666,667円
※固定残業手当（45時間分）：119,654円～173,411円を含む
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当を支給する場合あり
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
（給与改定年4回）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝）
・特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
・年末年始休業
・年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
その他
年収550万円～年収750万円
==========================
∟ 月給39.3万円～月給53.6万円
※固定残業手当月45時間分（月10.2万円～月13.8万円）を含む
∟ 賞与
==========================
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
・昇給：あり
・通勤交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
その他
応相談
想定年収：500万円～800万円
年齢：～40歳まで
国籍、性別：問わない
日本語力：ネイティブレベル
想定年収：500～800（それ以上も可）
出社頻度：週２must
【給与内訳】
・年収500万円（裁量労働制）
月額給：365,000円
基本給：253,939円
固定手当：100,000円
みなし深夜勤務手当20時間分：11,061円
※20時間分を超過したみなし深夜勤務手当は追加支給
賞与：310,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収551万～（管理監督職）
月額給：401,000円
基本給：251,000円
固定手当：150,000円
賞与：349,000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
・年収800万（管理監督職）
月額給：579,000
基本給：429,000
固定手当：150,000
賞与：526,000（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・昇給：原則年1回（3月）
・賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
その他
想定年収 5,500,000円 -7,000,000円
月給：458,400円〜583,400円+インセンティブ
固定残業代60,000～76,400円/月20h分含む
超過分は別途支給
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上在籍／業績による)
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
シフト制
・週休2日（日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇