奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。 お客様からの「あなたで良かった」という言葉を励みに、 CS満足度向上にチーム一丸で取り組んでいます。 「売る」よりも「信頼される」仕事をしたい方へ。 ぜひ、あなたのおもてなしの心で奈良スズキを一緒に盛り上げてください。 【主な仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・ライフスタイルやご希望をヒアリング ・最適な車種・プラン(保険・ローン・オプション等)を提案 ・ご契約~納車・その後のフォロー(点検・買い替え提案など) 慣れるまでは先輩が横に付き添うので安心。 入社3か月後には「自分のお客様」ができる喜びを実感できます! 【1日のスケジュール例(先輩社員モデル)】 9:20 出社、店舗清掃 9:40 朝礼、当日の予定確認 10:00 メールチェック、問い合わせ対応、来店予約確認 10:30 ご来店されたお客様の対応(ヒアリング・提案) 12:00 昼休憩 13:00 ご契約手続きや書類作成、見積もり作成 14:30 納車準備・車両説明・オプション説明 18:00 終礼 18:20 退社(お疲れ様でした!)
奈良県橿原市常盤町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 237,500円 ~ 351,500円 (※想定年収 4,568,158円 ~ 6,856,620円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 59,500円 ~ 88,000円/月
みなし残業時間 45時間/月
※上記金額は、経験・能力を考慮して決定致します。
※想定年収にはインセンティブを含んでおります。
●給与・評価
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回
退職金制度あり
【その他】
扶養手当(配偶者:10,000円/子:5,000円)
●通勤・移動
交通費全額支給(会社規定に則る)
休憩:60分
09:20~18:20
実働時間:8時間/日
休憩1時間
シフト制
週休2日制
◇ シフト制
◇ 第3火曜日・水曜日は定休日
◇ 夏季休暇:4日
◇ 年末年始休暇:5日
◇ 年次有給休暇(法定通り)
◇ 慶弔休暇
当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却サポートする会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 今回募集するポジションは、難しい作業や重労働がなく、性別問わず無理なく働ける屋外作業メインのオークション出品サポート! 実際に未経験から始めたスタッフも多いポジションです! 日々さまざまなメーカー・車種の車に触れるため、車が好きな方、車に興味がある方には特にやりがいを感じられる仕事です。 「見るのが好き」「詳しくなりたい」という気持ちを、仕事に活かしましょう! 【仕事内容】 ①オークション出品票作成(車の履歴書を作成) 車名・年式・走行距離などの基本情報や、おすすめポイントを記入します。 適正価格で売却できるよう、車の良いところを探してアピールする仕事です。 ②洗車 車をきれいな状態に保ち、第一印象を良くします。 また、汚れを落とすことで、キズやヘコミなど車両の状態を正確に確認する大切な作業です。 ③車両移動 敷地内で車を運転し、車種やカテゴリーごとに決められた場所へ移動します。 さまざまな車に乗る機会があり、運転が好きな方にも向いています。 【1日の流れ】 9:00 業務開始 9:10 メール確認、対応 9:30 管理表の入力・作業対象車両の確認 10:00 出品票作成 (車のアピールポイントや状態を記録して、プロフィールシートを作成) 12:00 ランチ 13:00 洗車 16:00 車両移動 (車を決められた場所へ移動し、オークション会場へ運びやすい様に並べます) 17:00 終礼(作業進捗を共有) 17:10 後片付け 18:00 退社
愛知県名古屋市港区潮見町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■月給 264,500円 ~ 352,800円 (※想定年収 4,506,000円 ~ 6,008,400
円)
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
■みなし残業代 42,500円 ~ 57,000円/月
みなし残業時間 25時間/月
◇給与・評価
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回 (支給実績:年間6ヶ月分支給)
退職金制度あり
・扶養手当(配偶者:10,000円・子:5,000円)
◇通勤・移動
交通費全額支給(会社規定に則る)
休憩:60分
09:00~18:00
実働時間:8時間/日
★残業時間の月平均は30時間未満です。
※残業を抑えプライベート時間を確保出来る環境です。
【2025年度 平均残業時間】
約22時間54分/月
残業:月平均30時間程度
シフト制
週休2日制
◇ シフト制
◇ 年間休日120日以上
◇ 日曜日定休
◇ 夏季休暇:4日
◇ 年末年始休暇:5日
◇ GW
◇ 慶弔休暇
【仕事概要】 各店舗にて、主に営業部のサポートや顧客情報の入力を行います。店舗の雰囲気づくりをするのも大切な仕事です。 【仕事詳細】 お客様の情報をパソコンに入力したり、その情報を元に提案書の作成を行います。 電話対応やご来店いただいたお客様のご案内など、実際にお客様に接することも多いです。 【当社&仕事の魅力いろいろ】 ◎わからないことは理解できるまで丁寧に教える社風 ◎「ハロウィン全体会議」「ビールかけ祭り」など社内イベント多数で社員同士の仲が良いです。 ◎パソコン業務が苦手でも大丈夫です!分からないことは面倒見の良い先輩方が教えてくれるので、ご安心ください。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:214,000円〜530,000円(完全月給制)
月給(基本給)214,000円
残業代は別途支給。
昇給年1回
社会保険完備
役職手当
服装は落ち着いたオフィスカジュアルです
休憩:60分
残業:なし
週休2日制
111日
水曜固定休+1日休みのシフト制。
一店舗内の事務職2~3人でシフトを組みます。
ビジネスマッチングサービス『ゼヒトモ』のセールスとして活躍しませんか? ∟『ゼヒトモ』とは? 生活、イベント、習い事、健康など、依頼したい人と提供者をつなぐビジネスマッチングサービスです。 特徴は「見積もり送付に数百円がかかる」以外は無料で利用できる点。有料プランでは、自動マッチング機能『スピードマッチ』が利用でき、案件獲得のスピードが格段に向上します。 【業務の流れ】 1. 営業支援ツールを活用して効率的にアプローチ 営業支援ツールを活用し、中小企業やフリーランスのお客様に効率的にアプローチ。 対象エリアは日本全国で、登録事業者数は10万人以上。顧客管理がしやすく、成約率を高める営業活動をサポートします。 2. 新規登録者へのヒアリングと提案 新規登録されたお客様に対し、背景や期待値、予算感、競合利用状況を丁寧にヒアリング。 その上で、お客様の課題に寄り添い、有料プランやサービスの活用方法をご提案します。 商談はGoogle Meetで行います。 3. ヒアリング内容を共有し、カスタマーサクセスへ引き継ぎ 初回対応後はカスタマーサクセスチームにバトンタッチ。ヒアリング内容をしっかり共有し、後続のコンサルティングがスムーズに進むようサポートします。 【Zehitomoセールスの魅力】 効率的な営業環境:営業支援ツールを活用し、自身のセールス活動に集中できる環境。数値化されたデータからボトルネックを発見し、目標達成に向けたネクストアクションを常に考え実行できる環境です。 提案型セールス:お客様の課題や業界特性に応じたヒアリングを通じ、最適な提案をする。 チーム連携:カスタマーサクセスやマーケティング部門と情報を共有しながら進める営業スタイル。 セールス経験者にとって、「効率」「提案力」「連携」を軸にスキルをさらに磨ける環境です。ぜひあなたの経験を活かし、『ゼヒトモ』の成長を一緒に支えてください!
東京都品川区西五反田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給2,765,000円〜3,809,000円固定残業代865,000円〜1,191,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
経験・能力を考慮し、決定します。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
週休2日制(土、日)、祝日
*年に2回、土曜日にオフサイトミーティング開催
*一部のチームで土曜日出勤が発生(月1回〜多くて2回ほど)
【役割】 品質保証本部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能力の獲得支援 ・開発チームの品質保証がより楽になるための施策立案・実施 【参考資料】 ▼品質保証本部 Tech Blog https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA
新潟県
その他
給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 618万円〜1,540万円
想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は530万円〜1,320万円です。
月額は月給44万2,000円※4〜月給110万円※5
※4:月給44万2,000円 (基本給32万4,000円、固定残業代(みなし残業45h相当11万3,950円,みなし深夜8h相当4,050円)を含む)
※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
<昇給・賞与>
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
<雇用条件>
•全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住地は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
•本ポジション
・フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
・フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
•そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。
詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)
https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとして技術部社員のフォローや技術研修などのプロフェッショ ナルとしての業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務を お任せしていきます。 【具体的には】 ◆施工管理 ・施工スケジュールの進捗管理 ・予算管理 ・図面・施工図作成 ・安全管理 ・書類作成 など ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度) 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。
東京都千代田区丸の内
施工管理・設備・環境保全
月給:500,000円〜666,000円(月給制)
想定年収 :600万円~800万円 ※年俸制
月収 :50万0000円~66万6000円
休憩:60分
残業:月平均22時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日以上
<業務内容> ・情報系システムの提案・設計 ・システム開発/試験・保守(開発言語/環境/フレームワーク:Java、PHP、Python、React、Javascript、Rails) ・開発プロジェクト䛾マネジメント ・パッケージシステム䛾導入コンサルティング ・運用プロジェクト䛾マネジメントなど 最新のツールやニーズ拡大中の製品を利用した開発業務に携われます。 <クライアント> Slerとの取引を初期は進めていきます。 ゆくゆくは事業会社からの受注に進めていきます。 ・某大手スーパー ・某大手自動車メーカーなど
東京都千代田区丸の内
システム開発
月給:374,999円〜666,000円(月給制)
想定年収:450万円〜800万円
理論年収 450万~800万
月給
37.5万~66.6万
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日以上
土日祝休み
年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇
多彩なブランド品を扱う【ウォッチニアン買取専門店】で、高価格帯商品の鑑定(買取)をお任せします。 ご経験に応じて、マネージメント経験者の方には店舗運営にも ご参加いただきたいと考えております。 ◆お店について ・商品:多彩な高級ブランド品を扱います。 ※数百万、数千万以上の価格の買取りを行う機会も! ★エグゼクティブ層や著名人などハイレイヤーなお客様に接するシーンもあり、 幅広い経験を積み対応力を磨くことができる環境です。 ◆接客スタイル お客様との何気ない会話を通してお客様から情報をひきだしていく、 コミュニケーションを大切にした接客スタイルとなります。 お客様は幅広い年齢層の男性の方が多く、1ヶ月の来店数は50-150名程。 会話のキャッチボールからお客様と信頼関係を築くことで、 ふとしたことをきっかけにリピーターとなっていただくことも多いです。 お客様が「〇〇さんいる?」と指名で訪ねて来てくださることも多く、 信頼を築き、やりがいが得られる環境です。
東京都
小売・流通
月給:275,000円〜480,000円(月給制)
<勤務時間>
11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
※店舗による
<給与補足>
◆想定年収:3,538,097円~
◆月給:275,000円〜+固定残業代
月額基本給:238,097円〜
固定残業代:36,903円~/20時間分
※給与は経験やスキルなどを考慮の上、決定。
◆時間外手当
∟固定残業手当20時間分を超える部分は超過分1分単位で支給
◆賞与年2回
∟5月:固定賞与/11月:固定賞与+業績連動賞与
◆昇給あり(年2回)
◎当社は年齢や年数ではなく、成果主義の人事評価制度です。
等級制による明確な評価基準を設定しており、
年に2回、業績評価と能力行動評価の2軸で評価を実施します。
上長と相談して設定する個別評価制度で納得しながら昇格・昇給を目指せます。
◆手当
店長手当/管理職手当
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
<年間休日123日以上>
※暦により変動
※シフト制
■夏季休暇2日
■冬季休暇(暦による)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率70%超)
※入社半年経過後に10日付与
■産前・産後休暇(取得実績あり)
【業務内容】 アウトソーシングプロジェクト(コールセンター・バックオフィス・ロジスティクス・ものづくり系)において、 管理・運営業務全般をお任せします。 【具体的業務】 ・メンバーの育成(教育、面談) ・シフト・勤怠管理 ・書類作成(クライアントへの報告書など) ・納期/スケジュール管理、調整 ・データの集計/分析などの数値管理 ・業務フロー/スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝 など ■入社後の流れ まずは本社にて社内ルール等の研修を行います(数日~最大1ヶ月程度) その後、プロジェクト先へ配属致します。 月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 【導入事例】 大手出版企業/ヘルプデスク 官公庁/総合計系 官公庁/各種届け出書の入力 某独立行政法人/受付文書の分類・処理・住所調査など 某区役所/子供家庭課内申請の入力 複数自治体/マイキーID支援 複数自治体/旅行事業キャンペーンに伴う問い合わせコールセンター 複数自治体/コロナワクチン接種に伴う問い合わせコールセンター 自治体/世界規模イベント開催に伴う各種サポート 複数自治体/家賃支援給付金申請審査 複数自治体/営業時間短縮に係る感染拡大防止協力金サポート など
埼玉県
小売・流通
月給:260,000円〜335,000円(日給月給制)
想定年収:312万円~400万円
月給:26万円~33万5000円
賞与:なし
インセンティブ:あり
※残業代は別途全額支給します
※経験や能力を考慮の上、決定いたします
※金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります
★インセンティブ支給について
受注(契約)に繋がり得る情報1件につき1万円支給
※但し、同じ情報が複数の方より提供があった場合は、1万円を人数で割った金額を支給します。
〈年収例〉
【初年度年収(一例)】
・29歳 飲食店リーダー職1年半+コールセンターSV(派遣) 経験3年
400万円(月給30万円+残業手当(月15h程度)×12ヶ月)
・33歳 コールセンターSV経験(5年)+法人営業経験(2年)
450万円(月給35万円+残業手当(月15h程度)×12ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:
◆完全週休2日制(シフトor土日祝日休み)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
※配属先プロジェクトにより異なります
※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は、代休取得、もしくは休日手当を支給します
※休日(勤務形態)はお選びいただけません。
「○曜日は休みたい」「月2回は土日休みが欲しい」
「必ず年末年始休暇は必要」
等の要望にはお答えいたしかねます。
世界67カ国で北欧インテリアショップ「BoConcept」を展開する当社にて、個人のお客様にインテリアコーディネートをして家具の販売をしてもらうお仕事です。 【具体的には】 ただソファやテーブル、チェアなどの家具の販売するだけでなく、アクセサリー・ラグ・ランプなどのインテリア商材を通した「ライフスタイルの提案」という付加価値を提供していただきます。 家の設計や家族構成・ライフスタイル等あらゆる側面からヒアリング実施。 生地や色のカスタマイズも取り入れながら、3Dシミュレーターを使ってお客様の空間イメージを表現したり、実際にご自宅に伺ってご提案を差し上げます。 【接客販売の流れ】 ▼お客様のご来店 ▼空間のイメージ作成 ▼ご自宅訪問提案 ▼見積発行 ▼成約 ▼オーダー ▼お客様への納期連絡 ※納品は弊社デリバリーチームが配送・組み立てを行います 【1日の流れ】 10:30 出勤 来店予約チェック、メールチェック 11:00 店舗オープン 来客応対、ご自宅訪問準備 13:00 ランチ 14:00 お客様のご自宅訪問、ご自宅で提案 17:00 来客応対、来店予約、見積書作成 19:00 クローズ 【やりがい】 BoConceptの接客は、「お客様のライフスタイルをよりよくする」というこだわりです。お客様のイメージする空間をヒアリングし、3Dシミュレーターを使って、生地や色のカスタマイズも取り入れながら空間イメージを表現します。BoConceptの多彩なオリジナル商品や3Dシミュレーターが、あなたの想像力をサポートします。 アッパー層のお客様には、より寛げるラグジュアリーな空間に変えたり….これからお子さんが産まれるご夫婦には、家族でゆったりできるだけでなく、お子さんが成長した時も見据えられるような空間づくりを提案したり...単なる家具売りではない、空間のコンサルタントとして活躍してください。
埼玉県
小売・流通
月給:220,000円〜450,000円(完全月給制)
月給22万円~
※経験・能力を考慮し、優遇
※ベース給与ですので、交通費やコミッション含まれておりません(予算達成に応じて毎月ボーナス支給)
※残業代別途支給
【年収例】
1000万円/月給25万円+残業代+コミッション/販売スタッフ
【コミッション制度】
コミッション制度により、貢献に応じて評価される仕組みです。
毎月の売り上げ目標に対する達成度に応じて支給します。年間で1,000万を超える給与を得ることも可能です。
【研修制度】
・オンボーディング(入社研修)3日間
・インテリアスタイリストトレーニング(入社4か月以降に実施)
・ボーコンセプトアカデミー(商品知識から接客方法まで学べるe-learning サイト)
※160ものセミナー受講可能
・“BiC“ 店長のみが参加できるデンマーク本社での戦略会議に参加
・“Champ Camp” 世界で売上TOP25名だけが招待されるデンマーク本社への研修へ招待
【退職金制度(401K)】
確定拠出金制度適用
【社内トレーニング制度】
トレーニングマネジャーによる入社オンボーディング研修により、商品知識、家具販売プロセスを細かく教えます。
休憩:60分
残業:なし
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日122日(年末年始休暇含む)】
完全週休2日制(シフト制)、有休休暇(入社月に応じて最大20日付与/初年度は期間に応じて按分/連休取得実績多数あり)、傷病休暇、出産前後・育児休暇、パタニティ休暇、介護休暇