＜ミッション＞ 当社の新たな柱となる広告事業本部で、急成長中のキャッシュレスサービス「楽天ペイ」の様々な機能・コンテンツを世に広め、単なる収益源としてだけでなく、ユーザーと広告主双方にとって価値ある情報提供の場を創造し、ユーザー数と広告売上を最大化するプロダクトマーケティング担当として、当社の広告事業を飛躍的に成長させることをミッションとしています。 ＜具体的な仕事内容＞ 楽天ペイの広告関連機能（広告配信機能やミニアプリなど）の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。 １．コンテンツの集客戦略立案と実行: ・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。 ・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。 ２．純広告商材の企画・開発: ・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。 ・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。 ・広告効果測定と、商材の改善・最適化。 ３．プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携: ・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。 ・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。 ※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。 『Hiring Managerからのメッセージ』 今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、「顧客満足度 No.1」を獲得し、かつポイント発行数 No.1 である楽天ポイントのメインアプリである「楽天ペイアプリ」を有する当社では、楽天のユーザーベースや当社のアセットを活用した広告サービスの立ち上げ・拡大を推進しております。 その中で私たちのチームは当社の成長を加速させる新たなビジネスチャンスを創出していただきたいと考えています。 当ポジションではクライアント、ユーザーの期待を超える革新的な広告商品を生み出していただきたいと思っています。 また急速に成長している市場でビジネスをゼロから構築する機会を提供し、さまざまな機能に触れ、スタートアップ環境の興奮を味わうことができる点が魅力になります。 自由な発想と行動力を持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています！

＜ミッション＞ 当社が誇る、楽天グループ有数のMAU・起動回数を誇る楽天ペイアプリ。その圧倒的な認知度と利用者数を最大限に活かし、広告主のマーケティング効率を最大化する広告サービスを企画・開発し、世に送り出すことが私たちのミッションです。 このポジションは、当社の広告サービスラインナップそのものを「創る」役割を担います。広告運用ではなく、「広告プロダクトそのものを生み出し、事業として成長させる」ことにコミットしていただきます。 楽天の顧客IDを基盤とした膨大で鮮度の高いデータを活用し、楽天グループ内外のパートナーとの協業を通じて、他社では実現困難な規模と精度でのプロモーション支援を可能にします。私たちは、単なる広告枠の提供に留まらず、クライアントのビジネス成長に貢献する、革新的な広告ソリューションを創造していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 広告サービス戦略の立案、広告ロードマップおよびKPI策定といった上流工程から、トラッキングとサービス改善の推進、そして新規広告サービスのローンチに向けた推進まで、当社広告事業の根幹となる広告サービスをあなたの手で生み出していただきます。 【主な業務内容】 ①広告サービス/広告モデルの設計: ・広告事業におけるサービス全体の戦略立案とロードマップ策定。 ・新規広告サービス企画のための市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討 ②PoC（コンセプト検証）〜ローンチ推進: ・企画したサービスのPoC実施 ・ローンチに向けた具体的なサービス企画推進および業務設計 ③改善・グロース ・設定したKPIのトラッキングやデータ分析 ・広告サービスの継続的な改善とグロースを推進。 【補足】 本ポジションでは、広告運用や外部広告への出稿は行いません。広告プロダクトそのものの企画・設計に特化し、サービスを創り上げる役割を担います。

人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、 人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。 求職者側（キャリアアドバイザー）から担当いただき ゆくゆくは法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、 CA数名を率いるリーダーとして活躍いただきたいと思っています。 　　　 具体的には… ■CA業務 　Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) 　　を通じた最適な働き方の提案。 　L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 　L人手不足の企業様へ求職者をご紹介 　L就職支援の全般的なサポート 　L求職者のスカウト・ヘッドハンティング 　Lヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション 　　 ■RA業務 　L求職者のご紹介など、エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) 　L採用課題解決（コンサルティング） 　　　 【1日の流れ】 求職者との面談、面接対策、書類応募（推薦状作成）といった求職者サポート業務。 営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。 その他、マッチングを成立させるための事務処理など

ソムリエとして《料理に合う最高の一杯》を提供していただきます。 また、1日の流れや具体的な作業内容の検討、 マニュアル作成などもお任せします。 スキル・経験・知識、すべてを活かせる環境です。 ＜具体的には＞ ・ワインの選定、提案 ・ワインリストの作成 ・ワインの管理 ・ペアリング ・ドリンクのサーブ ・心のこもったおもてなし ・食事の提供　など

メインバリスタとして、お店の味の責任者としてご活躍ください。 バリスタとして《最高の一杯》を提供していただきます。 コーヒー豆のセレクトからメニューまで、 とことんこだわって決めてください◎ また、1日の流れや具体的な作業内容の検討、 マニュアル作成などもお任せします。 スキル・経験・知識、すべてを活かせる環境です。 　　 ＜具体的には＞ ・コーヒー豆の選定・提案 ・コーヒーの管理、味の調整 ・コーヒーの抽出・ドリンク作成 ・ラテアート ・おいしいコーヒーを淹れるためのメンバー教育…など ★オープニングメンバー お店の基礎づくりから携わることが可能です。 ソムリエや調理長など、各部門と連携しながら メインバリスタとして自分のアイデアをどんどん試していける、 スタッフ一人ひとりに裁量がある職場です。 メニューを開発したり、オリジナルのラテアートを提供したり、 ご自身の経験・知識・アイデアを発揮いただきながら バリスタとしてご活躍いただけます。

2026年3月28日開業予定の新施設「MIMURE（ミムレ）」にて、約300席を有する大規模レストランのホール・洗浄室部門のホールスタッフとしてご活躍いただきます。 お客様の期待を超える接客と快適な体験を提供することで、お店のファンを増やし、リピーターづくりに貢献していただきます。 ここは複数の部門が交差する実験的なレストランであり、ホールスタッフにはお客様への感動体験の提供に加え、キッチン・ベーカリー・スイーツ、そして洗浄部門をつなぐ「ハブ」としての役割が求められます。 接客が好きな方にとっては、多様なお客様と触れ合い、現場を動かすやりがいの大きいポジションです。 　 【具体的な業務内容】 〇接客サービス 　＊来店時のお客様のご案内、席への誘導 　＊オーダーの受付、料理・ドリンクの提供 　＊笑顔での接客を通じた心地よい体験価値の提供 〇オペレーション対応 　＊300席規模の店舗におけるスムーズなサービス運営 　＊繁忙時の効率的なオーダー処理と客席管理 　＊お客様からの要望や問い合わせを部門にフィードバック 〇環境維持・安全管理 　＊テーブルセッティング、片付け、清掃による快適な空間維持 　＊店舗内の安全配慮（通路の確保、転倒防止など） 〇洗浄部門との連携 　＊洗浄部門との連携による食器・備品のスムーズな循環 　＊必要に応じた指示出しや作業調整 　 ◆複合施設「MIMURE」について ビールやワイン、ベーカリー、デリ、スイーツなど、全13部門全てのコンテンツが1つのエリアで連動し、連携する総合外食施設です。 日常における情緒的価値を満たす幸福感を提供する場所として、都心にありながらも、未来につながるコミュニティが創造されることをコンセプトにしています。 そこでは各部門のプロが集まり、お客様の心身の健康に配慮した本物の価値のある商品やサービスをご提供いたします。

【料理人としてレベルを上げられます】 フランスの星付きレストランでも修業経験のある実力派のシェフ、 和食のスペシャリストが顧問についています。 その環境の中で、食材の知識や調理技法など多くを学べます。 一緒に、茶房〇△□のお料理の調理やメニュー開発に携わってください。 　　　　　 ＜具体的には＞ ・キッチン内での仕込み・調理 ・新メニューの開発など 仕込み、調理、盛り付けなど調理全般をお願いします。 在庫管理、発注、洗い物、スタッフ教育など、 調理場のすべての業務に関わっていただきます。 　　　　 　　　 ★スキルアップできる環境 当店のシェフは、フランスの星付きレストランでも修業経験のある実力派。 顧問には和食のスペシャリストがついており、メニュー構成に参画しています。 「スキルを磨いてさらに上のレベルで仕事がしたい」 「常に成長を実感しながら仕事がしたい」という方歓迎！ ぜひ、一緒に高みを目指していきましょう。

特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。 将来的にはチームを牽引し、組織全体の価値創出を最大化させるリーダー候補を募集します。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。 まずは顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきますが、入社1年後を目安に、ユニットリーダーや課長としてチームの数値管理・ピープルマネジメントを担うことを期待しています。自らの経験をナレッジ化し、組織の成長を加速させるエンジンとなっていただくポジションです。 ▪️ 業務内容 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ＜提案対象＞ ・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む） ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します ＜取扱商材＞ ・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど　 ＜業務の特徴＞ ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです ＜ミッション＞ ・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化 ・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現 ・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 ・個人の成果に留まらず、チーム全体の営業ナレッジの仕組み化や、若手メンバーの育成を通じた組織力の最大化 ＜入社後の育成体制＞ 入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。 【1ヶ月目（原則東京本社）】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等） 【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】 ・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ ・カスタマーサクセスや開発・商品企画部門との連携を体験し、社内連携の進め方を理解 ・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート 【3ヶ月目（本格営業開始）】 ・顧客引継ぎが完了し、アカウントマネージャーとしての業務が本格始動 ・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー ＜はたらきかたについて＞ ・効率を大切にした働き方 働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。 たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。 ・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です 育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。 男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。

[ポジション概要] SaaS事業において、自社開発のセールスイネーブルメントプラットフォーム「当社」のプロダクトマーケティングマネージャーを担っていただきます。 プラットフォーム型のプロダクトビジョンの中で、マルチプロダクトの構想があります。 既に売上に直結しやすいKPI管理領域を中心に2プロダクトをリリースしましたが、直近で新規開発を予定しているプロダクトが複数控えています。 これらの新規領域において、マーケットニーズの探索や仮説検証を通したプロダクトの企画/デザインと、マーケットに対するデリバリー戦略に責任を持って取り組んでいただきます。 今後のSaaS事業の成長における重要ポジションのため、現在はCEOの中内が兼務する形で担っています。 初期的にはCEOと並走しつつ、オンボーディング完了後は経営直下で業務を推進していただく想定です。 [業務内容] PdM、エンジニア、コンサルタント、CSと連携しながら、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 - マーケットニーズに関する情報の収集 - 収集した情報の構造化、言語化、可視化 - 新規機能の企画と仮説/検証 - プロダクトロードマップへの提案・反映

▼ 募集ポジションについて 当社 におけるプロダクトマネージャーのミッションは、各部門が蓄積したセールスイネーブルメントの知見をアイデアの元にして「人を動かすプロダクトを生み出す」ことです。 エンジニアが在籍する Development チームに所属し、カスタマーサクセスやコンサルティング事業部のコンサルタントから一次情報を吸い上げながら、価値あるプロダクトを描き、形にしていただきます。 ▼ 業務について 代表的な業務内容は以下の通りです。 ■プロダクト戦略の立案 ■プロダクトロードマップの策定 ■仮説検証の設計、実行 　・要求定義 / 要件定義 　・仕様書の作成 　・定性 / 定量分析 ■プロジェクトマネジメント 　・市場、既存顧客に対するコミュニケーション 　・QA の実行、障害対応 ■新規プロダクト開発での、ユーザー提供価値の探索 ※ 具体的な担当領域についてはご希望やご志向性も踏まえ、決定いたします。