自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 ▶具体的な業務内容 プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。 バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 ・開発メンバーのレベルアップ、マネジメント ・開発環境の適正化 【開発環境】 言語　　　　　　：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL フレームワーク　：Laravel/独自フレームワーク データベース　　：MySQL ソースコード管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion プロジェクト管理：Backlog 開発手法　　　　：アジャイル、スクラム 社内連絡ツール　：Google Chat、Google meet ▶入社後の仕事の流れ 1.業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 　∟人事と開発部長が対応します。 2.連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 　∟当社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 3.プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう 　∟現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。 　　　おおよそ入社から1ヶ月程度。 プロジェクトはスクラム開発で行ない、開発メンバーはプロジェクトごとに毎日スタンドアップのMTGを実施し、進捗共有を直接のコミュニケーションをとりながら確認し、2週間に1度営業や事業推進などのビジネスサイドも含めたレトロスペクティブを実施し、現在のスプリントの振り返りなどを行ないます。 また、実際にユーザーの声を聞き新規開発や要望、改善対応も行なっていくので、営業と同行しお客様から直接話を聞きながら開発を進めていくことも可能です。 一通り当社の開発環境等に慣れていただいた段階で、組織強化に向けた様々な改善に動いていただくことを想定しています。

「挑戦」×「失敗」＝「稼ぐ」ための法定式。～稼ぐために「失敗」の準備をせよ！～ 20～30代の若手が中心となっている、活気溢れる職場環境です。 営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ！ 段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます！ ＜仕事内容＞ ・土地所有者様へ土地活用のご提案 主に耕作放棄地の農地をお持ちの地権者様向けに、電源開発を行うために「使わない土地を私たちに売ってください!」と訪問★ 購入した土地に太陽光発電を設置し、農地を再生利用！ 【業務の詳細】 (1)開発候補用地を所有している地権者様に対して土地活用のご提案。 ・基本的にダイレクトメールをお送りしているため、営業の入口としては難しくないです！営業MAP上に点在する地権者様を訪問いただき、土地活用のご提案！ ※リスト作成業務はございません。 ・訪問は営業車を使用して1件1件移動します。1日に20件程訪問となります。 訪問滞在時間は平均10分程度になりますので、日中大半は車での移動や訪問内容のシステム入力となります。 ・開発エリアとしては、関東圏を担当いただきます。 ※出張が含まれる場合があります。 (2)近隣住民の方や地域自治会への開発挨拶 (3)事業採算性やシミュレーションの確認 (4)社内システムへの入力作業

・個人営業　 お客様のご自宅に訪問し弊社の太陽光システムや蓄電池システムなどのエネルギー商材の提案を行います。 その後、興味をもって下さったお客様にどれだけの経済効果が見込まれるかなどの詳しい説明を後日行うためアポイントを取得しお客様との日程調整までの業務を行っていただきます。 【入社後の流れ】 「営業マニュアル」が整備されており、未経験であっても安心してスタートできます。加えて、毎朝の「営業ロープレ」などOJTを中心としたトレーニングや、定期的な「アプローチ研修」「コンプライアンス研修」を実施して、しっかりと知識やスキルを身につけられる環境が整っています。 また、社内交流イベントも多数あり、すぐに既存社員と馴染めることも間違いありません！是非一緒に、しっかり稼いで、都会、そしてその近郊での充実した日々を過ごしましょう！

■当法人のオフィスにて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します♪ ＜具体的には＞ ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記(4割) ・商業法人登記、ABL(4割) ・生前対策を含む相続、民事信託など(2割) ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナーなど) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。

当社グループの司法書士をアシスタントする業務の一部をお任せします◎ 【主な仕事の流れ】 ▼書類の準備 お客様からのご依頼をもとに、まずは書類の準備からスタート。役所や金融機関へ訪問し、必要な書類を預かる仕事です。 ▼申請書類の作成 必要な書類を集めたら、データを入力しながら申請書類を作成します。その後は預かった書類や作成書類に不備がないかを確認。必要に応じて修正します。 ▼書類の提出 書類がひと通り揃ったら、法務局や役所へ提出。登記が完了したら申請書類は回収します。 ※その他、見積書や営業書類の作成、クライアントへの書類受け渡しなどもお任せします。 【主な依頼内容】 不動産売買に伴う登記、相続登記、会社設立、会社役員の変更、相続手続きの代行、許認可業務などがあります。

士業ワンストップサービスを展開し、お客様に感動を提供する土地家屋調査士法人にて、登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士の業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・測量機器：TOPCON（トプコン） ・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE ■業務の特徴： 主な業務としては、ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定、登記申請業務、新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等です。 今回は、土地測量・図面作成・登記申請等、土地家屋調査士の業務全般を担当していただく土地家屋調査士を募集します。これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。 登記申請をはじめ、測量、その他業務全般を担当していただきます。 業務内容につきましても、入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い沢山の業務に取り組めることが魅力です。

◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード

◆外装リフォームの提案（屋根外壁塗装・屋根リフォーム・外壁リフォーム） お問合せをいただいたお客様または、管理会社様よりご依頼をいただき、外装リフォームのご提案を行います。 外装リフォーム工事とは、住まいや建物（アパート・マンション）の屋根や外壁の塗り替え（修繕）を行う工事です。 屋根や外壁の劣化のお悩みをヒアリングし、お客様にあった金額やプランで工事のご提案を行います。 入社後は先輩社員がイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 一般住宅への飛び込み営業はありません。 【仕事の流れ】 ・お客様より問い合わせ → お悩みをヒアリング → 建物現地調査 → 見積もり作成・ご提案 → 契約 → 職人手配 ・管理会社から依頼 → 建物現地調査 → 見積もり作成・提出 → 職人手配

:.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。. <完全週休2日制(希望休が取れる)&年間休日125日以上> <残業は1日1h以下> <賞与年2回+インセンティブ+充実の手当> <少人数チーム制!サポート体制も充実> ::.。.: .。.: 。.:。.:.。.: .。.: .。.: 。.: 。.: 。.: .。.: .。.: .。.:: 　　 <具体的な仕事内容> ・建築現場へ人の手配 ・既存のお客様への継続的なフォロー ・ご紹介を頂いた案件の対応など ★ほぼ100%反響営業でノルマなどは一切ございません! 　　 <中途入社多数活躍中★> 実際に活躍しているメンバーには、 法人営業や人材営業など、様々な経歴の方がいます。 　　 ・キャリアアップもしやすい環境 「建築は専門的な知識が必要」というイメージが強いかもしれませんが それらは入社後に勉強すれば全く問題ありません。 できることが増えることで、リーダーやマネージャーなどの 役職にも歴任することできます! 　　 <1日の仕事の流れ> ・お仕事の依頼を受ける 「新しい現場が始まったのでスタッフが3人欲しい」 「現場の作業ができる人が欲しい」 など、電話やメールで注文を受けます 　　 ・スタッフのマッチングスタッフの能力、 エリアなどを踏まえて、適切な人材を手配。 現場の進捗に応じて継続依頼がくることも 工期によって作業が異なるため、作業内容に合ったスタッフを手配します。 　　 <お客様とのやりとり> 電話やメール対応がメイン。 担当者様との関係性を大切にしながら、 閑散期とのギャップを減らすため案件コントロールも行います。 　　 <頑張りが評価と給与で返ってくる安心の評価> チーム制営業の為、個人ノルマは設けていません。 営業部の目標達成の為に個人の役割を設定。 週1回、1対1での振り返りを行い 頑張った分をしっかり評価し、インセンティブを支給。 チームに貢献しながら活躍できます! 　　 【活躍中の先輩はほとんどが業界未経験スタート!】 前職は、保育士や飲食店勤務など 異業種から転職してきた先輩たちばかり。 建築業界の知識ゼロからのスタートでも、 専門用語や現場のことは入社後にOJTを通してイチから学ぶことができます。 　　 【研修も充実】 建築業界ならではの営業のポイントも、 先輩たちが丁寧にお教えします。 新人のつまずきやすいポイントを 理解している先輩たちがしっかりフォローするので安心してくださいね!

ゲーム・エンタメ業界に特化した人材エージェントにて以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・広告（リスティング）運用、SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・SEOコンテンツの企画・ディレクション ・自社メディアやLPなど各種ウェブ周りのディレクション・コンテンツ企画 ・採用オウンドメディア運営 ・その他求職者集客に関わる業務全般 事業に関する集客すべてを任される部門のため、 既存の業務だけではなく、新規集客施策の企画の提案から携わることができます。 経験や年齢に関係なく、メンバーの意見や意欲を尊重する風土のため 新卒3年目でグループリーダーに抜擢された実績もあり 自分の力でキャリアを切り開いていきたいという方にぴったりな環境です！