既存サービスの加入者様やイベントに来場されたお客様に対して、太陽光パネルの提案営業をしていただきます。 太陽光は電気代の削減や、災害時も使用できるなど、お客様に対するメリットが多くございます。 年々ニーズが増えている商材を取り扱うので、お客様からご興味をお持ちいただく機会が多いです！ そして、お客様と長期的な交流を取っていくお仕事なので、最後までしっかりと寄り添うことができます！ 【具体的な仕事内容は…】 ●アポイント取得 １．既存のお客様に対して架電でアポイント取得→1日あたり100件ほど） ２．商業施設内のイベントで商材に興味を持ったお客様からの問い合わせ ●お客様へのご提案 お客様のご自宅にお伺いして太陽光をご提案していただきます。 ご自宅に太陽光が設置できるかの確認や、設置後の料金などをしっかりと説明していただきます。 商材が多くないため、一つのことを集中して覚えたい方にピッタリです！ ●契約や設置手続き ご契約をいただいたお客様と工事日の調整をしていただきます。 また、太陽光設置に必要な商材の発注や、申請作業など各種事務作業が発生します。 ●お客様のサポート 契約して終わりではなく、契約後に満足をしていただくためのサポートをしていただきます。 行政への申請をお手伝いしたり、問い合わせ対応をしていただきます。 【お仕事の特徴】 ＺＥＰＥでは効率的な仕組みを構築しているため、営業未経験の方でも慣れやすい環境です！ なぜなら… □特徴１／充実な研修期間 入社者の成長に合わせて研修期間を設定します！ 商品や営業について、しっかりと覚えた後に営業デビューしていくので 自分のペースに合わせて成長をすることができます。 もちろん、経験者の方は即日デビューが可能です！ □特徴２／スマートな営業手法＆少ない残業 既存顧客に対して営業をかけていくため、むやみにテレアポや飛込みをする必要はございません。 イベントでの反響もあるので、アポイント取得の工数は大きく削減することができています！ そのため、少ない残業時間を実現することが出来ています！ 実際に月平均の残業時間は10時間以内！ □特徴３／成長が収入アップに繋がる 個人営業の醍醐味と言えるインセンティブがあるので、 人に合わせた研修×効率的な営業×インセンティブ＝”収入アップ”に繋がります！ 中長期的に見て年収1000万など高収入を目指している方は夢を実現しやすい環境です！ □特徴４／キャリアアップが見込める 立ち上げたばかりの部署になるため、ポジションが多数空いている状態です！ これから拡大していく事業部の立ち上げメンバーとして早期キャリアアップが可能です！ 昇進やキャリアアップを目指したい方は必見です！ ★インターン生にインタビュー！（※本求人はインターンシップの募集ではございません。 ［大学3年生/男性］ 営業は話を聞いてもらえない、大変だと思っていましたが、想像と全然違いました！ 既存顧客や反響をいただいた先で営業をするので、想像以上に話を聞いてもらえます！ アポ取りは非常にしやすい環境なので、営業力が身に着いたらすごく稼げる環境だと感じました。 ［大学3年生/男性］ 違う企業で個人営業のインターンシップに行きましたが、雰囲気の違いに驚きました！ どこも個人営業はガツガツしている印象がありましたが、当社はスマートな営業が出来ました。 ノビノビ働ける環境のため、ライフワークバランスを大事にしながら働ける環境でとっても魅力に感じました！ 活字が苦手なので、複数書類の対応には苦戦しましたが太陽光について詳しくなれて良かったです！

社内のハードウェア開発チームにおいて、開発設計の実務を担当します。 さらに、数名のチームのリーダーとしてメンバーの管理・育成を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）

▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 　┗ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

大手のカメラ、スマートフォン、ゲーム関連製品などの『共創開発』や、自動車メーカーの機器開発、カーシェアリング機器、シェアサイクル機器、介護機器、GPS位置検出機器など世の中の課題を解決する『提案型開発』を展開、製品および電子回路の開発設計のお仕事になります。要件仕様/コスト/スケジュールをまとめ、開発GOがかかるとプロジェクトを開始、回路設計し、試作のために準備を行い、試作完成後に実機にて評価を実施、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。 時には市場不具合の解析、改善なども行う。受託開発では、お客様とすり合わせし要件仕様/コスト/スケジュールをプレゼンし採用活動を行います。 ＜具体的な業務＞ ・提案書作成（開発計画、日程、コスト、機能仕様定義） ・設計仕様作成/部品選定/回路設計/CAD入力（OrCAD)　　 ・基板デザイナーへ指示（基板設計指示） ・試作手配：部材手配/基板への部品実装手配 ・試作製品の回路評価（信号波形など実機確認し修正） ・試作機の納品 ・量産の準備一般（BOM、検査仕様書）

【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「当社・キャンパス」について 「当社・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 　 （1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 （2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 　 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献

【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人への深耕営業 ・採用責任者や現場担当者に対し、採用戦略の立案から課題特定、ソリューション提案までを遂行 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーやRAとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・組織の型化・仕組みづくり：個人の知見に頼らない「組織としての営業ナレッジ」の蓄積と、プロセスの標準化 ・将来的には：採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

生成AI（LLM）を活用したビジネス課題／業務課題の解決業務　を行っていただきます。 ・社内の問い合わせ業務の自動化を目的とした生成AIチャットボット開発 ・システム開発において生成AIを活用して設計書から実施すべきテストケースを自動生成 ・システム開発において生成AIを活用してソースコードから設計書を自動生成 ・生成AIモデル（LLM）の回答品質を高めるための研究開発 ・大規模言語モデル（Bert，GPT, Llama）を活用した検索アルゴリズムの研究開発 【このポジションのミッション】 ・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる ・再現性ある実装パターンをチームの資産にする 【業務イメージ】 ・RAG/LLMを本番運用前提で設計・実装（セキュリティ、監視、性能、障害時の設計） ・ユースケースの要件整理と設計（“何を自動化し、どこを人が見るか”の線引き） ・評価基盤の整備（自動評価、回帰テスト、プロンプト/検索の改善サイクル） ・クラウド上でのアーキ設計・実装（API、データ、権限、コスト最適化） ・チームの型づくり（実装標準、ナレッジ、再利用可能な部品・テンプレ整備） 【得られるキャリア・ベネフィット】 ・RAG/LLM実装を“本番運用前提”で磨ける（設計・セキュリティ・監視/評価まで） ・業務価値に変える実装経験が積める（要件整理→検証→実装→改善サイクル） ・クラウド×生成AIで再現性のあるアーキ設計が身につく ・キャリアの分岐が広い（生成AIアーキ/AIプロダクト開発/AI-PM など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 【仕事の難しさ】 ・本番運用前提で、セキュリティ・監視・性能・コストのトレードオフ判断が発生します。 ・評価（回帰）を作らないと品質が崩れるため、仕組みとして改善サイクルを回す必要があります。 ・関係者が多く、期待値調整と合意形成がプロジェクトのスピードに直結します。

サブリースを中心とした不動産物件仕入れ営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 サブリース及び集金管理物件の新規仕入れ営業査定書をもとにマンション・アパートのオーナー様に信頼いただき、大切な資産である物件を任せてもらえるように営業します。 既にお取引のある顧客様からの問合せに対する反響営業が中心で新規開拓もなく、一度に並行する案件は4～5件ほどです。 ◆サブリースとは 賃貸経営のリスクである空室リスクを回避する手段の一つで、アパート経営など賃貸経営を行うオーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、賃貸物件の入居の有無に関わらずオーナー様に保証賃料を支払います。 【入社後のイメージ】 新人研修実施後、先輩社員がフォローしながらOJT研修を行い、徐々に事業内容や業務を理解し慣れていただくので、未経験・経験の浅い方でも安心です。 先輩社員の同行から、徐々に営業手法を学んでいただき、入社2ヶ月後から徐々に案件をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ◎新規開拓なしの反響営業がメインです！ ◎不動産オーナー様のリサーチ・マーケティングを徹底しており、やみくもに電話をかけたり飛び込んだりすることはなく、興味をお持ちの方にのみアプローチをしていきます！ ◎丁寧なOJT指導で教えていきますの未経験の方でも安心です！ ◎OJT指導の下、事業内容や業務を理解できる手厚い環境があるので、スキルアップも可能です！ ◎完全週休二日制でシフト制ですが、土・日の休みも取りやすいです。

新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中！ スズキ正規ディーラーのバイク整備スタッフとして、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 具体的には・・・ ①バイクの点検・整備・修理 ②バイクのエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など

ゴールデンボンバーやZOMBI、星屑スキャットなど、 当社所属アーティストのファンクラブ運営をお任せします。 　　　 ＜具体的な業務内容＞ ・会員の皆様からの問合せ対応 ・会報の制作 ・会報取材・撮影 ・会員管理 ・ファンクラブイベントの企画 他 　　　 会員の皆様からのお問い合わせ対応を始め、 会報の企画や原稿作成、取材など、 年4回発行している会報の制作や ファンクラブイベントの企画など、 ファンの皆様とアーティストを繋ぐ架け橋となって、 会員の皆様に喜んで頂けるファンクラブ業務を行って頂きます。 　　　 ＜こんな方におすすめ＞ ・所属タレントの後押しをしたい方 ・裏から支える仕事が好きな方 ・編集やSNS投稿のご経験がある方 ・業界未経験OK ・イベント運営の経験がある方 　　　 ＜うれしい待遇/福利厚生＞ ・出産/育児休暇あり＝復帰したかも！ ・社員登用制度あり＝実際に正社員勤務した方も！ ・編集のスキルやマネジメントスキルの向上