◎船用機器の組み込みソフトウェア開発業務を担当。 レーダーや魚群探知機といった船用機器の他、ETC車載機の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ※まずは製品知識を身につけていただくところからスタートしていただきます。 現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとしてお仕事に取り組んでいただきます。 スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます 《具体的には》 1.要件定義 2.基本設計~プログラム設計 3.プログラミング 4.テスト業務 5.運用/保守業務 6.ドキュメント作成 【弊社について】 当社はモノづくりに特化したアウトソーシング企業でございます。 当社のコンセプトは ・Leverage ・・・テコの作用 ・Systems ・・・仕組み ・With the Values ・・・多様な価値観と共に 多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 【当社の面接】 我々当社は、可能な限り多くの人とお会いしフレンドリーな面談を行うことを心掛けております。ご転職活動についての悩み事や今後のキャリアプランについて等何なりとお聞かせください。 一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。 ■社風: 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。常駐先と本社との連携もオンラインを中心に密に行っているため、質問事項などはすぐに確認できる体制です。年々福利厚生も充実しております。
大阪府
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」の意匠設計および工事監理をお任せいたします。 「仕入れ(ビジネス)×設計(クリエイティブ)×施工(技術)を一気通貫で学べる環境で、 実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。 【具体的には】 用地仕入後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に携わって頂きます。 ■ボリュームチェック・企画 用地仕入担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。 ■設計業務 基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。 ■工事監理 着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。 設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。 ■ブランドのブラッシュアップ 経営者層との定期の打ち合わせを実施し、より魅力的なブランドにするための協議を行います。 ホテルなど新規事業のデザインに関わっていただく事もあります。 【携わる物件】 ・RC造10~15階建ての投資用賃貸マンション ・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。
福岡県
設計・積算・測量・構造解析
月給:297,300円〜582,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜470,500円固定残業代57,000円〜111,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与について】
想定年収:413万~788万円(経験・能力等考慮)
月給:297,300円~582,000円
基本給:240,000円~470,500円
固定残業代:57,000円~111,500円(30時間)
※役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※30H超過分は別途支給
【昇給・賞与について】
昇給2回(1月・7月)
賞与2回(2ヶ月分/年)
【各種手当について】
通勤手当(上限26,000円)
住宅手当(上限25,000円)※当社規定による
役職手当(15,000円~100,000円)
資格手当(5,000円~50,000円)
深夜勤務手当
出張手当
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
完全週休2日制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)
◆「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です!◆ お客様と同じ目線に立って、条件にあった物件を探し出し、物件を何件かご提案します。その後、社用車で物件をご案内します。気に入っていただけたら、お部屋をおさえて審査に取り掛かります。無事に審査が終われば、契約書の準備を行い、契約締結したら、最後は鍵渡しの手配をするのが一連の流れです。 平日は物件の写真撮影やインターネット登録などパソコンを使った仕事がメインで、時には大家さん宅へ訪問を行ったりします。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜280,000円(月給制)
月給:200,000円~280,000円
<賞与>
・賞与:年2回(6月、12月)
・決算賞与:年1回(業績に応じ)
※試用期間6か月後から、歩合給、賞与支給開始
<歩合給>
規程の営業実績に応じ、歩合給を支給致します。
詳細は面接の際にご説明いたします。
休憩:60分
シフト制
・年間休日:106日
・シフト制:月8日(平日ローテーション)
・GW休暇(公休日+2日)
・夏季休暇(公休日+2日)
・年末休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔特別休暇
※冠婚葬祭の場合の土日祝日休みは、事前に相談頂ければ調整致します。
■業務概要: …グローバル&グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ■この仕事で得られるもの …連結決算という会計最上流領域の、日本を代表する上場企業CFOへの専門提案をチームとして束ねるリーダーポジションの経験が得られます。 「営業として何ができるか」を証明し終えた方が、「営業で何を変えられるか」に挑む場所です。 ■なぜこの仕事が希少なのか …「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。 グループ全体の財務を統合するこの領域は、高度な専門知識を要し、体系的に扱える人材・組織は国内でも極めて限られています。 ディーバはそのドメインに特化したシステム(DivaSystem)と実務支援(BPO)の両軸を持つ国内トップシェア企業です。 このポジションで担うのは、「専門知識を使った提案」ではなく「専門領域のマーケットそのものを動かす営業活動」です。 個人の成績ではなく、チームとして業界を変える規模の仕事を任されることが、このポジションの本質的な希少性です。 ■誰と商談するのか …商談の最終意思決定者は、上場企業グループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。 彼らの課題は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」であり、あなたの提案は経営数値に直接影響します。 このポジションが求めるのは、CFOと「対等に議論できる」ことではなく、CFOが「この人に任せたい」と判断する提案をチームとして設計・実行できるリーダーシップです。 商談は現場担当者レベルからスタートするケースが多いですが、上申プロセスの設計・支援を含めた成約まで、チームを動かしながら戦略的に進めることが求められます。 ■なぜ実力が確実につくのか …ディーバの営業モデルは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの一気通貫型・直販モデルです。 このモデルにおけるミドル層の役割は「全工程をこなす」ことではなく、「各フェーズのメンバーが最大パフォーマンスを発揮できる商談設計と意思決定を行う」ことです。 代理店経由・分業型では得られない「提案設計の全体責任」を持つことで、営業組織のリーダーとして機能するために必要な判断力・設計力・チームマネジメント力を確実に積み上げられます。 入社後のキャリアパスとして、営業チームのマネジメント職への移行を想定しています。具体的な条件・時期については選考プロセスの中でお伝えします。 ■具体的な業務 グローバル・グループ経営を展開する上場企業の会計課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」およびBPOサービスの企画提案を、チームとして推進します。 【プレイヤー業務】 ・重点顧客への戦略的アポイント設計・商談推進 ・CFOクラスへの提案設計・上申支援 ・受注後のカスタマーサクセス・アップセル/クロスセル推進 【リーダー業務(段階的に移行)】 ・営業メンバーの商談支援・案件レビュー ・チーム目標の設計と進捗管理 ・マーケティング施策(セミナー企画・DM設計)の統括 ■募集背景・社風 【募集背景】 連結会計領域のDX推進需要の拡大と、新規プロダクト開発の加速に伴い、営業組織そのものをスケールさせるフェーズに入っています。 事業拡大を牽引するリーダー人材を求めています。 【組織について】 20〜30代が中心の営業組織です。 ボトムアップ型の意思決定文化を持ち、現場のリーダーが組織の方向性に直接影響を与えられる環境です。 「管理される」のではなく「組織を動かす」立場として参画していただくことを期待しています。
東京都新宿区西新宿六丁目
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:428,572円〜714,286円(年俸制)
固定残業代制基本給346,575円〜577,624円固定残業代81,997円〜136,662円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
【ポジションサーチについて】※お気軽にご応募ください。ご経験/ご意向に沿ったポジションで選考可 ◆ご経歴、ご経験を鑑みてポジションをお探しいたします。希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談下さい。 ◆本求人ではソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ソフトウェア開発のご経験や知識をお持ちの方には必見の求人でございます。 弊社複数ポジションからご自身に合ったお仕事やチャレンジしたいお仕事をご相談しながら決定いたします。 ◆弊社では長期的に同じクライアント先でお仕事していただきます。しっかりとクライアント先のルールや製品知識を身につけ、より上流の工程等お仕事の幅を広げていただきます。 ◆クライアントと二人三脚でモノづくりの第一線でキャリアを積んでいただけます。 ソフトウェア開発業務としては組み込みソフトウェア開発、アプリケーション開発がメインになります。 ご経験に合わせて要件定義等上流工程での業務もございます。 【弊社について】 当社はモノづくりに特化したアウトソーシング企業でございます。 当社のコンセプトは ・Leverage ・・・テコの作用 ・Systems ・・・仕組み ・With the Values ・・・多様な価値観と共に 多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 【当社の面接】 我々当社は、可能な限り多くの人とお会いしフレンドリーな面談を行うことを心掛けております。ご転職活動についての悩み事や今後のキャリアプランについて等何なりとお聞かせください。 一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。 ■社風: 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。常駐先と本社との連携もオンラインを中心に密に行っているため、質問事項などはすぐに確認できる体制です。年々福利厚生も充実しております。
滋賀県
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
【月給】
想定月額:198,000円~450,000円
月額(基本給):192,000円~350,000円
想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:6,000円~100,000円
【モデル年収】
・30代前半生産技術:426万円(経験年数:6年)
・40代後半機械設計リーダー:700万円(経験年数:20年)
・60代前半機械設計:550万円(経験年数:38年)
昇給:有(前年度実績3000円~15000円)※弊社査定により決定いたします。
賞与:有(前年度実績3.8ヶ月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数:119日
休日休暇形態:週休2日制※会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
<仕事概要> ◆データ基盤のモダナイズ 当社のデータ基盤の構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した構造へと変革するモダナイゼーションなどを目的とした上流工程から、プログラミングやクラウドインフラ構築などの開発工程も行う内製主体のデータエンジニアリング業務を行います。 ◆ビジネスサイドへのデータの活用・分析環境の提供 サービスサイトのデータやERPなどの社内基幹システムのデータを掛け合わせ、BIツールやダッシュボードなどをビジネスサイドへ提供します。 そのためにビジネスサイドとの要求分析・要件定義から始まり、データ連携の設計、データ加工パイプラインの設計、開発、テスト、運用などデータライフサイクル全体に直接かかわる業務を担当頂きます。 <業務詳細> 現在、当社社内にはいくつかのデータ基盤が存在しており、それぞれが個々に運用されている状態です。このような状態のため、横断的なデータ活用への障壁になっている状態です。 これらを1カ所のデータ基盤に統合することで、データガバナンスの向上やデータマネジメントの効率化を行っていきたいと考えています。 まずは、いくつかあるデータ基盤のうち、オンプレミスで稼働中のデータ基盤を対象に、Snowflakeとdbtを使ったクラウドデータウェアハウスに作り替えることを内製で構築検証をしています。このようなSnowflakeとdbtを用いたデータ基盤へ作り替える開発業務に携わっていただきます。 また、今後は以下のようなことも構想しています。 ・他のデータ基盤とのデータ統合を進める ・現状のデータ基盤に関する定常作業を削減・低減できるような方法に刷新し、運用負荷を減らす(自動化やCI/CD/IaC化など) ・dbtやOpenMetadataなどを用いたデータカタログの充実化 ・Python等を用いてデータ基盤のデータを観察・分析することで、 システム部門発信でのデータ利活用やデータシステムを当社のビジネスサイドへ提案・提供する ・その他、データ利活用が促進できるような様々な施策 上記のように新しく拡大していくような業務もありますが、それ以外にデータ基盤の定常運用作業もあります。このような定常運用業務をいかに自動化などの工夫をしながら効率化し、クリエイティブな仕事の比率を上げていけるかという点にも重点を置いています。 ■プログラミング言語・開発環境 ・Python ・SQL(dbt & Snowflake) ・Git/Github ・Terraform ・Docker ・AWS (今後の状況により、EC2/S3/MWAA/Fargate/Batch/App Runner/ECSなどを利用する可能性が高いです)
東京都
システム開発
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
<業務概要> 当社グループ全社を統括している情報セキュリティ統括部門での、個人情報保護を中心とした業務となります。 <業務詳細> ・事故対応(個人情報保護委員会への報告等) ・個人情報保護関連書類(委託契約書、クライアントからなどセキュリティチェックシート)の確認 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・個人情報保護ポリシーの管理 ・情報セキュリティに関する教育 ・プライバシーマーク保持のための諸対応 ・各部門の情報セキュリティ体制の管理 ・当社本社およびグループ各社のセキュリティ監査対応 ・プライバシーマーク維持に関する諸業務 ・ISMS維持支援 <組織のミッション> ■当社グループの事業発展をセキュリティで支える 上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。単にルール違反を取り締まるだけではなく、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。 ■IT法務のスペシャリスト集団 元来は当社のプライバシーマークの維持をミッションとした法務寄りの組織であり、2023年2月に法務部からデジタルテクノロジー戦略本部へ組織移管されました。異動に伴い、個人情報保護だけでなく、プライバシーをはじめとしたIT関連法制度に関する統制を担うことが期待されています。
東京都
その他
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日) ※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
休暇:年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等)
全社セキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務 【具体的には】 1)情報セキュリティ・インシデント対策 2)情報システムへの攻撃手法の分析 3)サイバー攻撃対策の立案と実行管理 4)ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案 5)グループ会社全体でのセキュリティ活動推進 【使用社内システム】 ・SAP/HANA ・VmWare ・Windows Server ・SQL Server ・Oracle 他
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】635万円~800万円
※賞与、月間残業30時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】29万円~37万円(残業以外の手当を含む)
※当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【勤務時間】8:30~17:00(時間外勤務有り)
※フレックスタイム制有(中学入学までの子を養育、介護等の条件あり)
休憩:50分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
東京都
経理・財務・会計
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【想定年収】615万円~790万円
※賞与、月間残業30時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】28万円~36万円(残業以外の手当を含む)
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
休憩:50分
8:30~17:00(時間外勤務有り)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日
年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務及び、 システムの基盤となるIaas/Paas環境の企画・設計・構築・運用業務。 【具体的には】 ・社内IT・インフラ環境の企画・立案・設計・保守・ヘルプデスク ・社内ツールの企画・立案・開発(開発は弊社子会社に委託)・運用・保守 ・社内へのIT知識、ITセキュリティの啓蒙、教育コンテンツの企画立案 【使用社内システム】 SAP/HANA VmWare Windows Server SQL Server Oracle 他
東京都
その他
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【想定年収】635万円~800万円
※賞与、月間残業30時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】29万円~37万円(残業以外の手当を含む)
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
休憩:50分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日
年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇