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総務人事として従業員の情報管理や
問合せのフォローをお願いします。
ー具体的にはー
勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から
ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。
◆ まずはルーティン作業からスタート
◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる
◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を携わってikeru
環境
意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。
・給与関連業務
・備品管理
・IR関連業務
・社内業務
東京都墨田区緑
【給与補足】
・月給制
・月給 20万5,000円~
基本給 20万5,000円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【賞与】
■賞与:年2回(7月・12月)
【モデル年収】
・年収335万メンバー職(月給20万+手当+賞与)
・年収380万係長(月給26万+手当+賞与)
・年収480万リーダー職(月給28万+手当+賞与)
【休日】
<年間休日122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
【休暇】
・年間有給休暇
└ 入社半年後に 10日付与(最大付与日数 20日)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(7日)
・産前 / 産後 / 育児休暇
・介護休暇
・慶弔特別休暇
1. 新規企業の開拓 エンジニアを求めている企業への法人営業を行います。主な提案先は、最近資金調達をしたばかりのベンチャー企業や上場初期の成長中の企業です。最初はメールを中心にアポイントを取得しますが、最終的には自らアポイントを取って商談を行い、エンジニアを紹介するところまで担当していただきます。 2. パートナー企業の開拓 エンジニア人材を持つパートナー企業の開拓を行います。「このような開発プロジェクトがあるのですが、〇〇スキルを持った人材はいらっしゃいますか?」という形の提案をします。未経験の方でも始めやすい仕事となるため、入社後はまずこちらのパートナー企業の開拓に取り組んでいただく予定です。また、パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 *エンジニアのサポート 就業先で働くエンジニアに対して、「仕事で困っていることはありませんか?」などの定期的なフォローを行います。 <1日の流れ(例)> ▼10:00 朝礼 ▼10:10〜13:00 新規企業への提案 ▼13:00 昼休憩 ▼14:00 パートナー企業との打ち合わせ ▼16:00 自社採用面談に同席 ▼18:00 企業とエンジニアの面談に同席 ▼19:00 退勤♪ ☆万が一、遅い時間に面談が入った場合には、自宅からオンラインで参加するなど、柔軟な働き方が可能です。
東京都
月給:250,000円〜320,000円
※高還元でインセンティブ(賞与)を支給しております
※インセンティブにて上下有
<モデル年収>
2年目:想定年収650万円
<給与備考>
・固定残業代(40時間分の時間外手当として78125円を支給)
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(会社の最寄駅から2駅以内1.5万)
・残業手当
・賞与あり(年2回)3月・9月
・昇給あり(年2回)3月・9月
土日祝休み
年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、出産・育児休業、リフレッシュ休暇(入社から半年の間に5日間の休暇付与)、介護休暇、育児休暇、有給休暇
エンジニア職(機電系) ◆機械技術職:製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務などを担当 ◆電気/電子技術職:製品開発においてLSI設計を行う
東京都
月給 192,000円〜232,000円
・諸手当
残業手当 、深夜手当 、休日出勤手当 、通勤手当 、住宅補助
・昇給
年1回(4月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績連動型※初年度12月のみ
年間休日125日、完全週休2日制(土、日、祝日) ※休日および年間休日日数は、配属
先により異なります。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休
暇、育児休暇、慶弔休暇
総務部では、以下の業務に従事していただきます。 ・リスクマネジメントやBCPの策定 ・コンプライアンスに関する業務 ・会社規則の整備 ・株主総会の運営および株式に関する事務 海外の現地法人を含む職場や役員とのコミュニケーション能力が必要です。主体的に業務に取り組む方が活躍できる環境が整っています。
東京都
想定月給:280,000 円 - 430,000円
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2023年実績6.27ヵ月)
【手当】家族手当、語学手当、住宅手当、交通費支給、都市手当、語学能力手当、技能手当他
完全週休二日制土・日、祝
・年間休日124日(完全週休2日制)
・夏期休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・育児・介護のための短時間勤務制度
・介護、看護休暇
・創立記念日他
■会社の魅力:
1設立3期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
2調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
3IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
4TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が活躍中!チャンネル「みっちー/実は1億円社長」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。
5今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
6腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。
■業務概要:
関西支店の責任者(候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。
■業務詳細:
・お問合せに対する反響営業:当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓:「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90%は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル~マネージャーまでの4段階評価となっています。
■入社後の流れ:
《まずは…》東京本社にて先輩からのOJT(1ヶ月〜2ヶ月程度)を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。
現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M&A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
東京都渋谷区道玄坂
月給 250,000円〜700,000円
想定年収:300万円~1000万円
賃金形態:月給制
■残業代:超過分は別途支給します。
■昇給:年2回(6/12月)
■賞与:年2回(6/12月) ※業績により支給
※半期ごとに自分で設定した目標(定量・定性)への達成率と第三者評価で額面が決定
※賞与上限はなし
通勤手当:有(全額支給)
残業手当:有
退職金制度:有(勤続年数3年以上)
就業時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
残業:月20時間程度
休憩:60分
年間休日数:120日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・顧客都合などにより土日祝日出勤の場合もあります
→自分の顧客を持つようになったタイミングで、営業先にもよるが、2ヶ月に1-2回程度発生
・休日出勤の場合は代休の取得が可能、または、休日出勤手当を支給
■夏季休暇
■年末年始休暇
【具体的な業務内容】 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に基づき、各業務をお任せいたします。 業務に慣れていただいた方には、以下の業務もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等
東京都
待遇条件・昇給賞与
月給:28万円~35万円
想定年収:336万円~420万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
■昇給/年2回(4月、10月)
■交通費支給、時間外手当、深夜手当、扶養手当
【勤務時間詳細】
シフト制
11:00~23:00(実働時間:8時間)
※休憩1時間
※終電など考慮いたします
■週休2日制(シフト)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(男性の育児休業取得者20名以上実績あり)
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中(東京のみ) ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。
東京都
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中(東京のみ) ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。
東京都
想定年収:400万円~620万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
<仕事内容> 当社のIoTデバイスおよびアプリについて、お客様に積極的にアプローチし、大型保育園やこども園、行政などのお客様と中長期的に信頼関係を築くことを目指します。これにより、当社製品の価値を最大限に引き出し、お客様の成功を支援するとともに、当社製品を継続的にご利用いただくことを目指すプロフェッショナルな役割です。 ・オンボーディングおよび顧客対応 ・ハイタッチでの顧客課題解決に向けた提案および商談の実施 ・利用率のモニタリングと向上のための仕組み構築 ・アップセル・クロスセルの企画と実行 ・サービスの品質や機能向上のための情報収集と開発チームへのフィードバック ◇当ポジションの魅力 ・将来的な展望があり、社会に貢献できるプロダクトの販売促進が行える ・お客様の声を製品へ反映させ、より良い製品開発に関与することができる ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「親御さんが安心して保育園にお子さんを託せるように、また保育士さんがお子さんの体調データを的確に親に伝えられるよう、多くの必要なサービスを提供しています。例えば、誤飲防止設計のセンサーを幼児に装着し、寝姿勢を自動で記録します。また、体動の異常や急激な肌温度の上昇があった場合には、アプリの画面と音でお知らせします。これにより、幼児の安全を確保しつつ、保育士の負担を軽減します。その他にも、午睡チェックセンサーや園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売しています。今後も行政の案件に応じた新サービスを予定しており、事業の規模拡大を実感できる機会があります。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中(東京のみ) ・ほとんどのメンバーが中途入社で、さまざまな経験を持っています ・メンバー間のコミュニケーションが良好で、「聞きたいことをすぐに聞ける」環境です ・体育会系のノリは全くなく、朝礼もありません。
東京都
想定年収:270万円~400万円
※ご経験に応じて前後する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年4回
賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定)
通勤手当(会社規定に基づき支給)
<年間休日125日>
休日:完全週休2日制(土日、祝日)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休暇:年末年始休暇 など
・法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社のITソリューションを提供します。新規開拓から既存顧客への営業まで幅広い経験を積むことができます。また、BtoB営業のスキルだけでなく、ソフトウェア開発に関する知識など、今後のデジタル社会に必要な知識も得ることができます。 ・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成を支援します。現在、当社には約130名のシステムエンジニアが在籍しており、今後も増員を予定しています。各エンジニアと技術リーダーや責任者との連携を図り、エンジニアのキャリア形成や自己実現をサポートします。そのため、営業力だけでなくマネジメント能力も向上させることができます。
東京都
固定残業代制
基本給
180,000円〜255,000円
固定残業代
70,000円〜95,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
※月給には固定時間外手当を含む。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代額が定まっています。
昇給・昇格:年2回
賞与:事業部の業績に応じて賞与を年に最大2回支給する
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
<特別休暇>
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇
<休職・休業>
■介護休業
■産前産後休暇
■育児休業(産後パパ育休含む)