・資金繰り表(単体・連結）の作成及び進捗管理 ・グループ資金繰、資金調達、金融機関との折衝 ・試算表作成、期末決算業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務 ・キャッシュフロー改善業務　等

収益用マンション・アパートを所有するお客様に対して、より良い「物件の管理」について提案し、管理をお預かりする営業です。 　 お客様の中には 「入居者が決まらなくて、家賃収入を得られない」 「相談しやすい管理会社にお願いしたい」 「担当者からのフォローがなく不安」 「収支を改善したい」 など様々な悩みを抱えている方が多くいらっしゃいます。 こうしたお客様の悩みや不安を解消し、物件の管理を任せていただく営業のお仕事です。 収益用マンション・アパートを所有するお客様、並びに売買仲介会社様となります。 　 ◆売買仲介会社様を中心とした不動産会社◆ 売買仲介会社様へ訪問し、管理物件についてのご要望などがあった際、 お声がけいただけるように信頼関係づくりのための営業活動を行います。 日本財託グループの物件管理を行う上での強み・特徴をご案内する一方で、売買仲介会社のビジネス上必要な情報を提供したりするなど、ギブアンドテイクの姿勢を大切にしながら、物件のご紹介をいただきます。

【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理（現金・預金の管理） ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成・提出（法人税、消費税など） ・部員のマネジメント ・その他付随する業務

クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。 プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ・潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案　など ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 〈プロジェクト事例〉 ・大手コンサルティングファーム：新卒・キャリア採用支援 戦略やDX、業務、ITなどの領域におけるコンサルタント職の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、採用実務、調整業務の遂行 ・化粧品メーカー：人事コンサルティング、新卒採用支援 組織全体のゴール設計から人事戦略の立案・実行支援（エンゲージメント向上や人事制度改定など）、総合職や美容職などにおける学生の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、セミナー企画・開催なども含めた採用実務、調整業務の遂行 ・航空系産業：採用戦略の策定・実行 フライトを支えるために必要な様々な職種を対象に新卒・キャリア採用の抜本的な活動計画見直しから行い、採用戦略・ポリシー設計、活動計画の立案、採用実務の推進支援 〈教育体制〉 基本的にOJTを軸に実務経験を積みながら、Off-JTにてスキル開発に取り組むことも可能です。 ■OJT ・基本的に2名以上の体制でのプロジェクトアサインにより業務サポート体制を構築（10名前後の規模でご支援するプロジェクトもございます） ・プロジェクトごとに定期タッチポイントを設け、推進状況確認や課題確認・解決を行い、安心してクライアントワークができる仕組を構築 ・定期1on1による業務やキャリアに関する相談が可能（メンター制によるフォローアップも実施） ■Off-JT ・どのような仕事でも活かせるポータブルスキル関連のテキスト・演習・動画コンテンツにて学習が可能 ・採用・人事事例や、業界研究、スキル開発を目的とした自主性での勉強会も不定期で開催（人員拡大を進めていくなかで定期化予定、過去資料の確認は可能） ・他案件における作成資料などの一部閲覧が可能で、プロジェクト事例の定期的な共有による恒常的なインプット

D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画します。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規プロジェクトへの参画（予算案の策定・新規物件探索・設計等） ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請・届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画

【損害保険の更改手続き、損害保険・生命保険の新規獲得及び保全(契約管理)のお仕事】 まずは個人顧客の損害保険の満期更改手続き及び保全(契約管理)をメインでお任せ！ 徐々に損害保険・生命保険の新規獲得、法人営業もおこなっていただくようになります。 ※継続更新件数月約30～50件 ※個人顧客メイン ※飛び込み営業ほぼなし（契約情報獲得推進日有） ※休日出勤年数回程度、出張無 ★教育体制★ 保険会社による商品・コンプライアンス研修や代理店(当社)内でのコンプライアンス研修(月1回)等がございます。業務になれた後は基本的に単独の営業業務となりますが、不明点・疑問点については、所属営業所内の先輩・同僚に確認して頂き、必要に応じて本社業務部担当者や保険会社の担当者に確認する体制になっています。

★アポイント取得済のお客様に提案！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3：ご成約 ★稼げる明確な理由があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【理由1】提案にのみに集中できる環境 アポイント獲得などは専門スタッフが担当。また、住宅点検スタッフが、すでにお客様の悩みをヒアリングし、商材への興味付けまで済ませているため「質の高い商談」からスタートできます。 【理由2】商談数をしっかり確保 提携ハウスメーカー数は業界トップクラス。その膨大な顧客リストを基にアポイントが設定されるため、商談数をしっかりと確保できます。 【理由3】1回完結型の営業スタイル 多くの商談が1回の訪問で完結。再訪問や長期的なフォローが少ないため、1日に複数の商談を行なうことも可能です。 【理由4】成果に報いる高インセンティブ 広告費などを抑制し、その分を営業社員に最大限還元しています。その為、年収1000万円以上はもちろん、年収2000万円以上も可能です。 ★グループ売上100億円以上の基盤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の売上は100億円を超え、施工実績は3万件以上。業界内でもトップクラスで高い信頼感があるのも魅力の一つです。現在は上場も目指しており、会社の成長を牽引する中核メンバーとしても活躍できます。

★飛び込み・テレアポなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得済み×提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様を1日最大3件訪問。住宅点検を通じてお客様との信頼関係を深め、太陽光発電システムや蓄電池といったエコ商材に関する次回商談のアポイントを獲得することがミッション。商談は別のスタッフが担当するため、安心です！ ★仕事の進め方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：お客様宅へ訪問 社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。 ▼STEP2：住宅の点検・補修 「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。 ▼STEP3：簡単な商材説明 点検後、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材をご案内します。「光熱費がお得になりますよ」など魅力をお伝えし、お客様の興味を引きます。 ▼STEP4：次回アポイントの設定と引継ぎ 興味を持ってくださったお客様と、専任の提案スタッフが訪問する日程を調整します。その後、事務スタッフに見積作成を依頼すれば、あなたの仕事は完了！ ※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！ ※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！ ★スケジュール例！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00／1件目のお客様宅へ直行 ▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間） ▼12:00／ランチ休憩 ▼13:30／2件目のお客様宅へ ▼17:00／3件目の点検・商材説明終了 ▼18:30／簡単な事務作業をして終了！ ※1日最大3件の訪問！ ※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！ ★仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー・ー未経験でも安心の環境！ー・ー 先輩の9割以上が未経験スタート。だからこそ、あなたの不安な気持ちに寄り添い、丁寧にサポート。入社後はモデルハウスを使った点検研修や、1～2ヶ月の先輩同行でじっくり学べるのでご安心ください。特別な経験やスキルは一切不要です！ ー・ー成果を出しやすい仕組み！ー・ー 訪問先は、すでにアポが取れているお客様のみ。まずは住宅の定期点検から入ることで、お客様との信頼関係を構築。その上で、電気代の削減など、暮らしに役立つ商材を案内するため、自然な流れで話を聞いていただきやすい点が特徴です。その先の商談は専門のスタッフに引き継ぐため、目の前の仕事に集中できます！ ー・ー頑張りがキャリアと収入に直結！ー・ー 頑張りは、収入とポジションにしっかりと反映されます。実際、入社半年でリーダーへ、1年でマネージャーへ昇格した先輩も。年収も着実にアップし、2年目で600万円、3年目で800万円も実現可能。将来的には商談まで担当するクローザーや法人営業など、多様なキャリアも歩めます！

グループ全8社を対象に、各社ごとに担当チームを組んで業務を進めています。 四半期ごとに連結決算を行っており、その中で以下の業務をお任せします。 ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 【仕事内容】 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決算業務 ・連結決算用の資料作成 ・開示書類の作成（法定報告書など） ・年度末の決算書類の作成   ■メンバーマネジメント ・業務進捗の確認とサポート ・メンバーの管理、育成 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れていただき、慣れきたら徐々にメンバーのマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。

エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 ◆日常の業務 　数社の伝票承認をお任せします。 　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。 ◆四半期・年次決算業務 　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。 　開示書類の作成も担当して頂きます。 　また年度末には決算書等の作成もお願いします。 【入社後の働き方】 まずは業務に慣れて頂き、業務慣れたらメンバーマネジメントをお願いします。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ※入社3ヵ月は毎日ご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週2～3日程度はテレワークも可能です。 ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。 【求める人物像】 ◎業務改善や効率化の提案ができる方 ◎幅広く事業展開している会社で、自身の視野や考え方を広げたい方 ◎当事者意識を持ち、積極的に新しいことに挑戦できる方 ◎自身の成長を通じて、自社の成長に貢献したい方 ◎仕事優先ながら、プライベートの時間も大切にしたい方 ◎テレワークなど柔軟な働き方を手に入れたい方