<仕事概要> CA（キャリアアドバイザー） <チームのミッション（目指している方向性）> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」という点が私たちのサービスの強みです。求人企業の開拓を行う営業と、学生の就職活動をサポートするCAが連携し、学生と求人企業の双方に満足されるマッチングを実現します。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談が活発に行われている環境です。契約が成立すれば、みんなで祝福し合う和やかな雰囲気が広がっています。

◆保険証確認、入力、会計、予約管理、患者対応、電話対応、書類チェック、院内清掃ほか不随業務 ★電子カルテを使用しているため、入職時点では専門知識がなくても大丈夫! 予約システムの運用/診療報酬の請求/予防接種等の行政からの委託事業の請求管理もパソコンを使用しています。時には医療事務のシステムプログラムの書き換えに柔軟に対応することが求められます。 ★業務マニュアルも完備されており、医療事務未経験でご入社された方で もご活躍されていますのでご安心下さい!

<業務詳細> クライアントからのコンペ依頼を受け、外部制作会社（案件の内容に応じて複数の協力会社を選定）と連携して企画案を作成し、クライアントにプレゼンテーションを行います。受注した案件については、取材や撮影の立ち会い、ディレクション、校正を担当し、印刷会社への入稿や色校の確認なども管理します。主に扱うアイテムは、受験生に配布される各大学や専門学校の主要なパンフレット（大学案内、学校案内など）で、さらに入試サイトなどのウェブ・映像などのプロモーションツールも含まれます。基本的に、デザイン、DTP、撮影、原稿執筆、コード入力、編集作業については外部制作会社が行い、その内容に対するチェック、ブラッシュアップ、修正指示、クライアントとの交渉などを通じて、納品までのコストと品質を管理することが主な業務です。 <チームのミッション(目指している方向性)> クライアントとユーザー（主に受験生や高校生）双方から高い満足を得られる質の高い制作物を企画、提案、提供できるチームであり続けることを目指しています。各メンバーがそのためのスキルを身につけることが重要です。 <環境、風土> 上下関係の壁がない、発言しやすい環境が整っています。協力が必要な場面ではお互いにサポートし合いながら、それぞれが当事者意識を持って仕事に取り組んでいます。

お家の買取、リフォーム企画、販売からお引き渡しまでをトータルでプロデュースします。また、空き家の取り扱いが多いため、社会問題に貢献している実感を得られるお仕事です。 ■業務内容： 独自のノウハウを活かし、市場から中古住宅を買取り、リフォームを行って商品化し、お客様に販売する企画営業を担当していただきます。買取から販売まで、一棟の物件を一貫してプロデュースします。資材設備メーカーへの大量発注や施工会社への安定発注を通じて、高品質かつ低価格のリフォームを実現します。このビジネスモデルは、売主と買主双方の利益を拡大することが可能です。 ■具体的業務： 1）買取 自社のサービスサイトにお問い合わせいただいたお客様の案件や、地域の不動産仲介会社から紹介された案件を買取の対象とします。売却を希望されるお客様へのアプローチのみ行い、空き家を歩いて探すといった方法は使用しません。現地内覧後に必要な情報を収集し、値付けの交渉を行い、社内での査定承認を経てお客様と契約します。買取価格はリフォーム費用を想定し、利益率を考慮した販売価格をもとに決定します。リフォーム費用や利益率については店内のメンバーと相談しながら決定します。毎月約7〜8件の内覧をし、最終的に約1件の契約成立を目指します。 2）リフォーム企画 購入時に想定したターゲットに基づき、パートナーの工務店と相談しながらリフォームプランを具体化します。社内での成功事例を参考にしつつ、間取りの変更や水回りの修繕、外壁工事など、適切なリフォームプランを立てます。 3）販売 住宅のウェブサイトを通じてのお問い合わせや、自社のサービスサイトからのご連絡、そして販売代理店としての不動産仲介会社から紹介を受けたお客様に物件を販売します。物件見学を行い、資金計画を経て契約に至ります。毎月約4～5件のお問い合わせに対応し、最終的に約1件が契約に結びついています。販売価格は1000万円から3000万円（平均1500万円）程度であり、個人が中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルの販売価格をお得に提供できていると自負しています。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職階に応じて目標件数が設定されています。 ※多くの方が目標を達成し、徐々に職階を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①大きな裁量を持ち、自己成長が可能 買取から販売に至るまで、全てのプロセスを自分で担当します。価格設定や利益率の決定、リフォームプランの策定、販売経路の選定など、ご自身で戦略を練り上げた物件が無事に売れる際の喜びは非常に大きいです。 ②キャリアアップの機会が豊富 会社が拡大しているため、キャリアアップが実現する環境です。新卒で入社した方が3年目で店長に昇進するなど、自身の努力や意欲に応じたポストアサインが可能です。今後の店舗展開も増加が見込まれており、店長職が増えるほか、部長職や副部長職などの新しいポジションも設けられています。インセンティブに上限はなく、個々の業績が適切に評価されるシステムが整っています。 ③納得のいく商品を販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームを通じて自信を持って顧客に提供することが可能です。 ④チームで共に目標を達成し、喜びを分かち合える エリアごとにチームを編成しており、自分の目標だけでなく、エリア全体の目標達成に向けて切磋琢磨し、情報を共有しながら業務を進めることができます。

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため 【アピールポイント】 ♪Point１♪ 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ ♪Point２♪ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ ♪Point３♪ ほぼ残業無し！土日休みでプライベートの充実も♪ 【業務内容】 ■お客様から買い取らせて頂いた商品を丁寧に梱包し次の方にお繋ぎするそんなお仕事です！ ■楽器やオーディオ詳しくないけど・・・ ご安心下さい！弊社は9割以上が未経験スタート！ 未経験でも活躍できる環境、研修が充実しております！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00 倉庫へ出勤 11：00 梱包対象商品、発送先の確認 11：30 梱包開始 13：00 お昼休憩 社員同士で外食する事も！ | 18：00 梱包から発送準備 18：30 翌日の担当枠など確認 19：00 退勤

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。

主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。

これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、

従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。



均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。



【具体的な業務内容】

・マーケティングおよび販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホールおよびキッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材および酒の発注・管理



※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。


主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。





「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。


これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。


その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、


従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に


繋がると考えています。


また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、


現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。





画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。





【具体的には】


・マーケティング・販売促進


・キャンペーンやメニューの企画・立案


・ホール・キッチンのマネジメント


・アルバイトの採用・教育・シフト管理


・調理全般


・食材・酒の発注・管理





※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場（セントラルキッチン）を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。



「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。

これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務について。主な業務には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などがあり、経営者としての精神が早い段階から求められます。 当社は「くいもの屋わん」を基盤としながら、チェーン店でありながらも自由な店舗運営を強みとしています。これは社長の大泉が店舗での経験を持っていることに起因した経営方針です。地域の事情に最も詳しいのは店舗の従業員であり、彼らの意見を尊重することで主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。また、300店舗以上を展開しているにもかかわらず、一次加工場（セントラルキッチン）を設けない理由は、現場の社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。 画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、アイデアを活かした店舗運営をお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・マーケティングや販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材や酒の発注・管理 ※希望に応じて、他業態への異動も可能で、幅広いノウハウを習得することができます。