Web系アプリケーションシステムの企画、設計、製造、運用管理を実施。 お客さま先に常駐して進めるプロジェクトもあります。 配属先は希望を優先しつつ、適性・スキルに合わせて決定します。 1年程度の長期案件もあります。 ☆使用OS・・・Windows、Linux、UNIX ☆ツール・・・Cisco、Juniper、AX、JP1、Firewall、RHL、 Solaris、HP-UX、AIX、VMware、Hyper-V ☆DB・・・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLite、 MSSQLServer、MSAccess 【入社後の研修】 研修期間3ヶ月、独り立ちまで約半年 ・1ヶ月目:社内研修(先輩から) ・2ヶ月目:外部Java研修 ・3ヶ月目:OJT(先輩と一緒に案件へ)
東京都
システム開発
月給:266,000円〜578,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜500,000円固定残業代36,000円〜78,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
【昇給】
あり:1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
【賞与】
年1回:30,000円〜300,000円(前年度実績)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 <お任せしたいミッション> 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 <具体的な業務内容> ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言) ・経理財務PMI(管理体制の構築支援)
東京都
経理・財務・会計
想定年収:650万円~850万円
月給:541,667円~708,334円
※固定残業手当(45時間分):140,897円~184,249円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
【交通費】全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休暇・休日>
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
エンドユーザー向け住宅リフォーム、賃貸マンションリフォームの営業 ●エンドユーザー、オーナー向け提案営業 ●現地調査 ●工事の施工計画作成 ●見積作成、 契約 ●図面作成 ●現場近隣住民への工事のご案内 ●工事中のお客様対応及びご報告 ●資材職方の手配 ●現場管理 (工程品質安全) ●引渡し、 完了報告 【案件】 1,000万円超えの大型リフォーム フルリフォーム 表装リフォーム (クロス、 クリーニングのみ) 小工事 (鍵交換、 残置撤去など)
東京都
その他
月給:306,940円〜431,260円(完全月給制)
固定残業代制基本給265,900円〜373,600円固定残業代41,040円〜57,660円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:500万円~700万円(2年目より支給対象者となる決算賞与・月20時間の残業代を含む)
月給: 306,940円~431,260円
基本給:65,900円~373,600円
固定残業代:41,040円~57,660円(20時間分/月)
固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※別途インセンティブあり
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2024年度実績/4.0ヶ月)別途決算賞与0.98ヶ月
【モデル年収】
(例1)600万円 入社2年目32歳 (月給30万円+賞与+インセンティブ)
(例2) 660万円 入社4年目35歳 (月給34万円+賞与+インセンティブ)
(例3)700万円 入社6年目 (月給38万円+賞与+インセンティブ)
休憩:60分
シフト制
年間休日128日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
完全週休2日制
有給休暇
夏季休暇 2日(6連休)2025年
年末年始休暇 6日(9連休)2025年
その他(別途誕生日休暇あり)
【初めての"営業"でも大歓迎!】SDGsに貢献の再生可能エネルギー!飛び込み・アポ取り不要! ━━ ■「3STEP」で一人前の営業に! ━━ ▼STEP .1/入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、自信を持って営業できるまでサポートします! ▼STEP .2/いよいよ現場へ! 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します! 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ! 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です! ▼STEP .3/管理職へとキャリアアップ! ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ! もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP! \楽しみながら「成長」できます!/
愛知県名古屋市東区東桜
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:25円〜50円(月給制)
<入社時の想定年収>
年収350万円~1200万円
月給25万 or 30万円+諸手当+インセンティブ+賞与
※月給に関しては2パターンから選択可能(25万円か30万円)
※選択する月給額に応じてインセンティブの付与率が異なります。
※研修期間(最短1ヶ月~3ヶ月)は月給21万円。その他、待遇に差異はありません。
<固定給に下記が加算されます!>
■役職手当(5千円~25万)
■インセンティブ(歩合給あり)
■住宅手当
※支店から半径2km圏内が条件
■交通費全額支給
■賞与
<賞与>
年2回(8月・12月)
※年間支給実績60~130万円
※1年以上の在籍が条件
<昇給>
年4回(勤務態度、営業成績に応じて)
<社員の年収例>
■年収1200万円/3年目:月給50万+諸手当+賞与
■年収800万円/2年目:月給35万+諸手当+賞与
■年収500万円/1年目:月給30万+諸手当+賞与
【勤務時間詳細】
10:00~20:00(実働8時間)
※アポイント時間などにより多少の変動有
≪残業ゼロ前提の働き方!≫
残業ゼロを前提にスケジュールを組みますので、残業はほとんどありません!
▼平均残業時間
月5時間※ほとんど残業はありません!
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休2日制
※連休取得可能
■年末年始休暇
(10日ほど)
■GW休暇
■夏季休暇
(4~5日)
■有給休暇
※希望日に100パーセント取得しています。
【職務内容】 大手メーカー製品/機械のCADオペレーション業務に携わっていただきます 【プロジェクト例】 ・デジタル家電・白物家電(エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機) ・鉄道車両、トラクター、コンバイン等の車体、構体 ・電池及び電源製品 ・検査装置、医療機器 ・FA装置 ・自動車関連 ・エレクトロニクス・デバイス機器部品 【使用CAD】 Solidworks、CATIA、Creo、NX、iCAD、AutoCAD等
京都府
設計・積算・測量・構造解析
月給:215,000円〜300,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
バーコードプリンターやラベラーシステムに代表されるメカトロニクス製品と、そのシステム・装置製造を扱っている当社にて、技術サービス業務をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■出荷した自社製品(バーコードプリンター、オートラベラ等)のメンテナンスとオプション追加改造業務 ■消耗部品、故障部品の交換整備 ※故障部品は主にメカ部品 ■電気製品は半田付け作業もございます ■国内ユーザー先へ出張した作業もお任せします ■経験に応じて海外出張の可能性もございます
大阪府大阪市北区菅原町
その他
月給:188,400円〜397,500円(完全月給制)
賃金形態:月給制
月額(基本給)基本給:178,400円~377,500円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
■賞与:年2回※2.5ヵ月分(前年度実績)
その他固定手当:住宅手当
昇給 有
・通勤手当
有:所得税法の非課税限度額までが上限
・住宅手当
有:10,000円~20,000円/月
・家族手当
有:配偶者:10,000円その他3,000円/月
・残業手当
有
・厚生年金基金
無
・退職金制度
有 60歳定年時までに3年以上の勤続が条件
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日数120日
・週休2日制・会社カレンダーによる
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・育児休暇取得実績あり
・日祝休み※原則土曜休みだが、祝日がある場合に土曜出勤の可能性あり(会社カレンダーによる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) <組織のミッション> 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまでに成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算を加速させていくことで、「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) <具体的な業務> 「Bill One」を導入いただいた企業を対象に、請求書業務の電子化や月次決算の効率化に向けて、サービスの定着から活用促進までの一連のサクセス活動を担当します。 【主な業務内容】 ・ 導入支援(オンボーディング)の進行管理と実行(初期設定から運用定着までの伴走) ・ 利用状況のデータ分析に基づく課題抽出と、解決に向けた運用フローの改善提案 ・ 請求書の完全電子化に向けた、紙(郵送)から電子への移行促進アプローチ ・ 定期的なミーティングを通じた顧客要望のヒアリングと、開発部門へのプロダクトフィードバック ・ 契約更新に向けたフォローや、利用拡大に向けたアップセル/クロスセルのリード 【カスタマーサクセス活動の詳細】 ・ 商談の頻度:1日2~3件ほどの定例ミーティングやオンボーディング対応を行います。(1社当たり30分〜1時間の事前準備を行います) ・ 対面する顧客:経理や総務など、実務を担当されるバックオフィス部門の方々が中心です。 ・ 主なミッション:解約率(チャーンレート)の低減と、電子受領への移行率などの利用促進指標を追います。 <業務で使用するツール> Salesforce:担当顧客の管理に使用します。 当社:顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack:社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail:主に顧客との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:586万円~921万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収586万の場合
月額41.3万(基本給32.4万+時間外手当8.9万)
年収921万の場合
月額64万(基本給50.2万+時間外手当13.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
<勤務時間>
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
医師に特化したエージェントである当社で、 事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA/CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。 現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。 中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い 更なる成長をさせていくことがミッションとなります。 ・現状は社長+10名前後のメンバーという組織構成になります。 ・成長戦略については社長が立てます。その戦略に沿って事業を推進し、業績をマネジメントします。
神奈川県横浜市神奈川区金港町
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
月給:400,000円〜660,000円(月給制)
<給与補足>
月給40万~66万円
基本給286,800~358,500円 +残業手当/営業手当
その他インセンティブ制度あり
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定致します。
<昇給>
◆年4回
当社ではインセンティブではなく給与アップで
成果を還元しています。
<賞与>
年間の売上目標の達成度に応じて、
年間最大200万円までの賞与制度を
2023年2月(16期)から導入しています。
<手当>
・通勤手当(上限月額2万円)
・社宅制度、近接住宅手当
・各種営業手当(月額1万~2万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
建設業における営業職は、官公庁・民間企業・設計事務所・不動産デベロッパーなどのクライアントとの信頼関係を築き、建築工事の受注につなげる仕事です。単なる受注活動にとどまらず、プロジェクト全体の入口から出口までに関わる、建設業ならではの“提案型・調整型”の営業です。 【主な仕事内容】 官公庁・民間企業・設計事務所・デベロッパーなどの顧客訪問・情報収集 入札案件の把握と対応(条件確認、書類作成、入札参加) 新築・改修など建築案件の提案営業(用途・予算・時期等のヒアリング) 見積書・提案資料の作成(設計部門・積算部門と連携) 契約交渉および締結、社内関係者とのスケジュール・工程共有 着工後の顧客対応、設計・施工部門との調整 完成後の引き渡し、アフターフォロー・追加工事の提案など 地域や業界団体との関係構築、継続的な受注ネットワークの強化 【ポイント】 単なる“売る”営業ではなく、建築の入口をつくる仕事 地域に根ざした信頼営業と、大手顧客への提案型営業の両面あり 建築・設計・現場との連携力が求められる、総合的なプロデューサー的役割 プロジェクト全体を見渡し、クライアントと会社をつなぐハブ的ポジション
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜500,000円(完全月給制)
<年収> 400 ~ 600 万円
<基本給>26 ~ 50 万円
残業別途支給
昇給 年 1 回 ( 2 月)
賞与 年 2 回 (昨年実績 5 ヶ月)
<諸手当>
残業手当
資格手当
役職手当
扶養手当
住宅手当
休日出勤手当
通勤交通費:全額支給
地域手当、赴任手当、現場管理手当
<平均残業時間>
10 時間/月~30 時間/月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休2日制(土,日,祝)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、育児休暇、介護休暇
ゼネコン(建設会社)や内装業者へ主にバリアフリー手すり、 OAフロア(二重床)、階段すべり止め、マンションエントランス部の内装用建材 (オーダー壁・天井パネル等)等の建材についての施工管理を行います。 主に改修物件を扱います。 営業が受注した情報を基に設計部署にて作図、その図面を使用して 建設現場担当者へ施工箇所の確認及び施工工程の調整、 施工協力会社に施工依頼をいたします。 電話でのやりとり、直接、現場での打ち合わせ、 施工協力会社とのお打合せがあります。 現場の常駐はほとんどございません。 電車、社有車での移動がメインとなります。 ・当社各建材の施工に関する工程調整 (建設現場担当者及び施工協力会社への連絡) ・施工箇所及び内容の打ち合わせ (当社営業、当社設計、建設現場担当者、施工協力会社) ・施工現場確認 ・建材搬入経路及び方法確認 ・施工費の入力 ・施工完了報告 ・その他付随業務 【主な施工管理物件】 UR物件・マンション等の集合住宅庁舎・公共施設、学校等の教育施設となります。 【主な製品】 バリアフリー手すり(廊下・階段・トイレ・浴室等)、マンションエントランス部内装建材(オーダー壁・天井パネル等)、OAフロア、階段すべり止め等。 【主な得意先】 スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、UR都市機構、内装会社、公共施設(学校等)、設計事務所、マンション管理組合等 【ご入社後について】 まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学等、建設現場での安全教育、上司等との 同行がメインとなります。 その後、OJTにより徐々に施工管理業務に携わっていただきます。
東京都台東区北上野
施工管理・設備・環境保全
月給:287,000円〜352,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給237,000円〜297,000円固定残業代50,000円〜55,000円固定残業時間24.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
月給:28.7万円~35.2万円(固定残業代含む)
年収:460万円~570万円
※上記月給及び年収は下限:大卒29歳主任、上限:39歳係長を想定(扶養手当10,000円/人/月)は含まれておりません)
※固定残業代(工事監督手当)は時間外労働の有無に関わらず月額50,000円(23.6時間相当分)~55,000円 (26.8時間相当分)を支給。
固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。
※試用期間も同様となります。
※転居を伴う転勤がある総合職として算出しております。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
【昇給】
昇給あり 年1回(7月)
【賞与】
賞与あり 年2回(6月・12月)計5.0カ月(2024年度実績)
※業績が好調の際、期末賞与が支給されることもございます。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日
・完全週休二日制(土曜日、日曜日)
・祝日(夏季休暇・年末年始休暇)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇・看護休暇(取得実績あり)
・介護休暇(5日)及び看護休暇(5日)は有給。
・育児及び介護支援措置制度あり
・特別休暇(勤続年数25年他)