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【仕事概要】 法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイス。 法人税務のポジションについては、記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【具体的な仕事内容】 ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション ★経験に応じて業務を決定し、担当をお任せします。 弊社は記帳代行をお受けしておりませんので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 繁忙期におけるワークライフバランスも比較的保てております。 【キャリアパス】 スペシャリストとして、或いはジェネラリストとして、ご自身なりのキャリア形成が可能です。 ・税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにキャリアを描く ・税務コンサルタントとして入社後、その他のサービスを学習して、二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できる ＜御堂筋流コンサルティング＞ 自身のクライアントを一気通貫で担当でき、税務としての深い知識を身に着けることができます。 顧客へは、成長率200％、クライアントの黒字率90％以上を実現させた“経営のコックピットシステム”を提供し、徹底した情報管理と実行管理で課題の見える化と対策立案、改善実施へと導きます。その立役者となるのが、弊社のコンサルタントです。 税務・会計知識をベースとし、＋αの知識と経験により、多方面からお客様の課題解決策を提供します。 ＜M&A×経営支援、人事×経営支援、事業承継×経営支援…多様なプロジェクトに携われます＞ 弊社はワンフロアで、7つの事業を展開しておりますので、各事業が横断的に業務連携、プロジェクトベースでサービスモデルの開発やご支援モデルの検証を行います。 事例： ●M&A後のPMIにて、経営コンサルチームがプロジェクトリーダーとして推進。税務面で、財務体制構築、経理改善等を支援。 ●事業承継後、事業承継チームと連携して組織再編を推進。 ●中期経営計画に基づき、事業計画とそれを推進するための人事・組織戦略を人事チームと連携して推進。

こんな方におすすめです！ ・成長スピードの速い環境を求める方 ・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方 ※IT業界未経験からでもご活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■業務内容 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、 プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 -プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ◆運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 ・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） ・法改正や制度変更等において当社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 ※プロジェクトについての補足 大きく2つのパターンがあります。 ◆標準導入の場合 担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ◆請負型の導入の場合 担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 ◆具体的なキャッチアップ／スケジュール 入社後1か月 ・製品基礎知識、業務理解、各種社内ルールなどの理解を深める研修を受講します。 ・研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーが受講をサポートします。 入社後2か月～ ・プロジェクトへのアサインが始まります。 ・アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。 ・個々人の習熟度に応じますが、入社後3～6か月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

------------------------------------------------ ■未経験からキャリアアップできる！幹部候補生 ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』にて、店舗業務を幅広くお任せします。 リユース未経験の方でも、短期間で店長を目指すことができます。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。 「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（入社から1年以内で店長になる方も！） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 　 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月20時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、 　現状の在宅勤務率は2割程度です 　また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、 　月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 　出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、 　ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 　入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども 　積極的に行っております。 ・繁忙期 　3月～4月（年度末・初の対応） 　5月中旬～6月中旬（住民税対応） 　10月～翌1月（年末調整対応） 　※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 　2月、8月（年次業務が少ないため）

【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　　 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 　 自社内で受託業務に対応します。 【入社後は】 ・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 【働き方】 ・残業時間は月35時間程度(担当プロジェクトにより繁閑期は異なります) ・在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は2割程度です。 　また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。 　出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく 　入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。 ・繁忙期 　3月～4月（年度末・初の対応） 　5月中旬～6月中旬（住民税対応） 　10月～翌1月（年末調整対応） 　※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。 ・閑散期 　2月、8月（年次業務が少ないため）

【職務内容】 ・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理) 【働き方】 ①平均残業時間：35時間 ②繁閑期 繁忙期 ・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応） ・新規顧客立ち上げ時期 ・その他、対応テーマにより繁忙期があります 閑散期 ・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ③出社率・自社勤務率 出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。

【業務内容】 インサイドセールスからスタートとし、資産運用コンサルタントへとキャリアアップしていただきます。 ◆インサイドセールス マーケティングチームが獲得した見込み顧客に対し、電話やメールでコンタクトをとり、商談機会を創出します。 マーケティング担当と協働する形でイベント企画等にも携わっていただきます。 年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関する問い合わせに対応していきますが、ただ電話をかけるだけではなく、その中で、「どこまでお客様の不安を取り除けるか」「どこまで信頼していただけるか」が決まってきます。 お客様が、最初にシュアーイノベーションに抱く印象を左右する、とても重要な仕事になります。不動産投資だけではなく、投資信託や保険など幅広い知識も必要となります。 実際に商談を行う資産運用コンサルタントに対して『質のいいトス』をあげることができるか、が鍵になります。 ◆資産運用コンサルタント インサイドセールスチームが設定した商談の場で、お客様のライフプランをヒアリングし最適なプランニングを提案します。 お客様の描くライフプランを様々な切り口からデータで検証し、最適なポートフォリオを作成。実際の金融商品のご契約、購入までサポートします。 一度きりの商談で終わることなく、10年、20年と、お客様に伴走しながらライフステージの変化に応じて、プランニングをサポートしていきます。 多彩な金融・投資に関する知識が求められるプロフェッショナルな仕事であり、成果報酬型で、大きな収入アップも見込める仕事です（資産運用コンサルタントの平均年収実績は1500万円） ★当社の集客における強み 当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、 アウトバウンドの営業は一切行っておらず、全てインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築しています。 それを可能にするため、インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、 ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得を行っています。 また、オウンドメディアは月刊100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築できています。 またMAツールの導入により、集客後の追客も徹底的に効率化。 集客はtechnologyのチカラを使い、コンサルタントがお客様に向き合う時間の最大化に取り組んでいます。 【営業スタイル】 ★顧客価値志向を大切にしたライフプランニングスタンス 当社のモットーは体育会系ゴリゴリ営業ではなく、データに即したスマートなコンサルティング。 物件を購入いただくことが目的ではありません。 オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、 最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資（物件購入）をご提案します。 信頼の証として、既存のお客様から紹介をいただくケースも多く、「顧客価値志向」は会社として大切にしたいスタンスです。 ★ITの力を活用 お客様のアフターフォローや書類の資料作成など、 煩雑な事務仕事も多い業界ではありますが、ここもテクノロジーで解決しています。 自社開発のAI＆RPAシステム・提案シミュレーションツール・お客様専用のアプリケーションなど、 事務効率を最大化する仕組みを構築しています。 こうした作業的業務を削減することで、お客様への提案やコンサルティングを、より丁寧に行うことができています。 物件ご購入後は、オンライン・オフラインでの徹底したアフターフォロー体制も敷いており、リピートによる成約も多くあります。 当社の営業スタイルがマーケットに受け入れられているという事を実感しています。 ＊＊＊当社の現在地とWILL＊＊＊ 当社はお客様のライフプランに関するカウンセリングからポートフォリオグラフの作成、 方針決定とゴール設定をし、不動産投資を中心としたファイナンシャルコンサルティングを行っています。 自社で開発したAI技術を活用して優良物件を厳選、さらに収益予測や資産価値をデータに基づいて可視化することで、 より精度、透明度の高いファイナンシャルプランをお客様へ提案することを可能にしています。 また購入後のサポートも当社が選ばれる理由の一つであり、 オーナー様の不安を解消する物件運用のノウハウサポートはもちろん、 オーナー様自身の資産状況の把握、管理を容易にするツールのご提供など ライフプランニングサポーターとして資産運用に伴走できる仕組みを構築しています。 ★WILL 現在は、不動産投資（中古ワンルームマンション）を軸としていますが、 お客様の最適なライフプランを実現するにあたり、単一商品の取り扱いでは限界があると感じており、 保険や投資信託など、多角的な手法を用い、お客様の人生における”全体最適”を叶えることを可能とする企業を目指しています。 これらのビジョンを達成するにあたりIPOも目指しています！ 今後、より成長軌道を描くために、当社の強みでもあるマーケティングを活かした新規事業も推進中です。 ですので、やる気と実力がある方は、新規事業立案にも挑戦いただける可能性があります。 マーケティング、事業企画など、市場価値の高いキャリアを詰める機会もあります。 人生100年時代、老後2,000万円問題など 多くの人が生涯の資金計画に不安や興味を抱いている昨今、 私たちの描くビジョンを達成することで、 必ずや世の中に、多くの人々に貢献できるものと考えています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まだまだスタートアップの企業ではありますが <<<会社を大きく成長させ、自身も共に成長したい>>>　 <<<仕事をするからには、大きく稼ぎたい>>> <<<事業企画や子会社経営にチャレンジしてみたい>>> <<<チームワークが良く、社員幸福度の高い会社で働きたい>>>　　 そんな想いを抱き、共に本気で事業を大きくしていっていただける方と 出会いたいと考えています。

＜PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業19h以下＞ 　　　* 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 　　　* ★社員の9割がリモートワーク実施中 　　　* ■ポジションの魅力・特徴： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。 メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 　　　* 【開発実績】 ■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発 ■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ■工業製品メーカーの倉庫管理システム ■テレビ局の視聴率システム ■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ■臨床検査の分析/解析システム等 　　　* 【具体例】 ◆大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS 　　　* ■会社の特長 ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト 1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。 設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。 また直近2～3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。 　　　* ◎多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。 　　　* ◎次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして業界に先駆けて日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 　　　* ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

≪働き方◎残業19時間以下×テレビ局を始めとするメディア系のシステム開発案件の受注が多数あり×幅広い経験を積める≫ 　　　* 関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。関西地域の民放キー局や関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。 　　　* 【ポジションの魅力・特徴】 ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。 各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。 ・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 　　　* 【開発実績】 ■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発 ■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ■工業製品メーカーの倉庫管理システム ■テレビ局の視聴率システム ■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ■臨床検査の分析/解析システム等 　　　* 【具体例】 ◆大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス） 期間：2年以上 工程：設計・開発・テスト・客先導入 規模：約15名 開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS 　　　* ■会社の特長 ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト 1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。 設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。 また直近2～3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。 　　　* ◎多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面 的に支援しています。 　　　* ◎次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして業界に先駆けて日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 　　　* ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。