【群馬県高崎市萩原町】大手医薬品メーカー研究所での分析業務 ―――――――――――――――□■ 当社の正社員として採用し、 高崎エリアの大手医薬品メーカーにて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは 抗体医薬品の技術開発にともなうHPLC分析などをご担当いただきます。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ◇バイオ医薬品の有効性・安全性の評価、分析法の開発 ※4チームのいずれかに初期配置 ・理化学(HPLC、キャピラリー電気泳動) ・バイオアッセイ(ELISA、SPR、FACS) ・不純物・処方成分の評価 ・局法試験(エンドトキシン、CCI)) ◇付随業務 ・報告書や申請資料の作成補助、庶務業務等の事務作業 ・試験データの入力、報告書に転記された数値、図、表などの確認 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。 常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学での基礎知識研修・ラボでの実技研修ともに、大変丁寧にご指導いただけます。
群馬県高崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,594,400 ~ 4,514,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:270,200 ~ 345,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
通勤手当:有(当社規定に基づき支給)
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇
当社のブランディング部門で、さまざまなイベント・プロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クリエイティブの企画・制作、クオリティーコントロールを担当します。 ▼担当する業務(一部) ・ 各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング ・ プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理 ・ 各種イベント・プロジェクト・施策に付随するクリエイティブの企画、ディレクション、制作進行 ・ プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール ・ 社内のメンバーや外部パートナーとの折衝 ・ イベントの構成・演出、オペレーションなどの構築・管理 ※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 ▼担当するプロジェクト、サービスの例 ・ 当社 Innovation Summit ( https://sic.sansan.com/sis/ ) ・ 当社 KBCオーガスタゴルフトーナメント ( https://kbc.co.jp/augusta/ ) ・ 「当社」 ( https://jp.sansan.com/ ) ・ 「Bill One」 ( https://bill-one.com/ ) ・ 「Contract One」 ( https://contract-one.com/ )
東京都
その他
想定年収 832万円~1197万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収832万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1197万の場合
月額82.6万(基本給64.8万+時間外手当17.8万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
<就業時間>
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
【大阪エリア】職種を限定せずにご応募できます。 希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談ください。 レバレッジシステムズは創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。
滋賀県
その他
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【大阪エリア】職種を限定せずにご応募できます。 希望職種、複数の希望職種がある場合はご相談ください。 レバレッジシステムズは創業10年目の総合エンジニアリングサービス会社です。 当社の企業活動は、年輪経営を目指しており、創業以来着実に右肩上がりで成長しております。 長期的な視野でお客様の製品知識はもちろん企業文化や独自のルールを身に着け、設計/開発の中枢をご支援させていただいております。
兵庫県
その他
月給:197,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥197,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
◯ミッション 顧客が求める人給基幹システムを最短で届ける ◯役割 ◆勤怠/給与プロダクトのご提案(商談) ・顧客との信頼関係を構築しクロージングに責任を持つフィールドセールスと伴走し、勤怠・給与領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 ・勤怠および給与事業(≒人給基幹事業)における顧客課題を理解し、専門的かつ具体性を持った課題解決提案を行います。 ・基本要件ヒアリング、業務フロー整理、プロダクト関連のQAやデモ、提案資料作成サポートなど ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 ・人給基幹として統合的に捉えご提案するための仕組みを構築します。 ・人給基幹事業の売上最大化を実現するため、社内組織を横断し活動します。 ・新たな価値提供を模索し多くのお客様へご提案できる体制やプロセス改善を行います。 【具体的な業務内容】 ◆勤怠/給与プロダクトのご提案(商談) ・基本要件ヒアリング ・業務フロー整理 ・プロダクト関連のQA ・デモ・トライアルサポート ・提案資料作成サポート など ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 ・各事業部と連携し人給基幹の売上を最大化するための施策立案・実行 ・多くの顧客へ提案するための社内体制構築・プロセス改善 ・新たな価値提供(プロダクトの進化・新たな提案コンセプトなど)を実現するために顧客の声を拾い、見極める活動 など ※少数精鋭かつ事業立ち上げ→拡大フェーズのため、状況に応じフレキシブルに活躍いただきます。 <提案体制の構築・改善> ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 給与制度タイプ「スタンダード × ミドルハイ」に該当するポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」 ( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1?slide=42 )をご確認ください。
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。※下記金額はあくまで一例です。
・ 想定年収例 532万円〜1,050万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は456万8,000円〜900万円です。
・ 月額は月給38万円※4〜月給75万円※5
・ ※4:月給38万円 (基本給27万8,560円、固定残業代(みなし残業45h相当9万7,958円,みなし深夜8h相当3,482円)を含む)
・ ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
・ 昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
<そのほか詳細>
・ 所属組織によって詳細が異なります。詳細は、当社の働き方制度(2025年以降) ( https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f )をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・ 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・ 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・ 出生準備休暇(男女とも5日)
『■具体的な業務内容』 アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 (実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析 「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。
東京都港区六本木
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 4,200,000円 -7,500,000円
月収\303,952~(基本給\242,000~ 固定残業代手当\61,952~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
・地域の戦略目標および具体的な経営目標に基づき、業務計画とビジネス戦略を策定し、実行・落とし込みを行う。 ・システムインテグレーターや業界の発展を洞察し、価値のあるビジネスを発掘、ビジネスモデルや市場戦略を抽出し、体系的な市場アクションを組織する。 ・地域の最前線のユニットと緊密に連携し、支援や推進を行い、事業の立ち上げをサポートすることで、地域ビジネスの開拓と発展を実現する。 ・システムインテグレーターや業界の重点プロジェクト・顧客をフォローアップし、関連チームと連携しながら、重点ビジネスの達成を図る。 ・システムインテグレーターや業界全体、および各地域での展開状況を明確に整理し、具体的なビジネスの継続的な洞察と戦略策定を実現する。
東京都中央区新川
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年俸制:月次給与は年俸の12分割
昇給:有(年1回、正社員登用後)
※上記年収は手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお伺いください。
賞与:年2回(業績による)
<諸手当>
通勤手当(固定額23,000円/月)
食事手当(400円/日)
残業手当
■標準勤務時間 09:00 ~ 18:00
※時差出勤可能(出勤:8時30分~9時30分、退勤:17時30分~18時30分)
■残業:ほぼなし
■休憩時間:60分
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数:125日(2024年度)、完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など
※会社カレンダーによる
・取引先の技術的な問題にタイムリーに対応し、社内外のリソースを調整してフォローアップおよび問題解決を行う。 ・取引先のタイプや業界に応じた提案を行う。 ・取引先の技術者に対して製品トレーニングを実施する。 ・顧客の製品に対するニーズを把握し、本社へ製品の改善・最適化に関するフィードバックを行う。 ・プロジェクトの要件を分析し、それに応じた製品提案資料、技術計画、入札文書を作成する。また、プロジェクト中に発生しうる技術的な問題を予測し、適切な提案を行う。 ・自社製品の技術的優位性を顧客にアピールし、販売戦略に基づき各部署と連携して製品技術の競争力を強化する。
東京都中央区新川
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年俸制:月次給与は年俸の12分割
※上記年収は手当・賞与込みの金額となっており、予定年収は正社員登用後の目安となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお伺いください。
昇給:有(年1回、正社員登用後)
賞与:年2回(業績による)
<諸手当>
通勤手当(固定額23,000円/月)
食事手当(400円/日)
残業手当
■標準勤務時間 09:00 ~ 18:00
※時差出勤可能(出勤:8時30分~9時30分、退勤:17時30分~18時30分)
■残業:ほぼなし
■休憩時間:60分
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数:125日(2024年度)、完全週休二日(土日) 、祝日、特別休日など
※会社カレンダーによる
光海底ケーブルシステムにおける端局通信設備(光伝送装置、給電装置等)の設置工事設計。 工事、据付調整、試験調整に関わるお客様および現地作業者との作業調整・管理業務。 また、これらの作業中に発生した課題・問題解決への対応業務。 なお、プロジェクトの進捗状況によっては長期出張・休日・時間外対応あります。 【具体的な職務内容】 ・現地調査:お客様指定の陸上局舎内の設備設置状況・制約事項の確認 ・設計作業管理:フロアレイアウト・ラック搭載・配線検討、図面作成 ・物品手配管理:ラック、ケーブル(光/電源/アース)等の工材手配管理 ・機器据付調整作業管理:工事作業手順書の作成、現地作業 (機器設置、装置PKGの取付、電源投入、単体試験)管理 ・要員管理:現地作業及びシステム試験時の要員管理 【案件事例や取り扱い商材】 ■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件における端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件における 端局通信設備の工事・据付調整・試験業務 ■端局通信設備の保守交換作業、交換後の据付調整・試験業務 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後一年間は、新しく入社された方一人一人に「サポーター」(指導・相談係)を アサインし、海底ケーブルに関する基礎知識の習得や仕事の進め方に関するアドバイス等、新しいメンバーの自走に向けて必要なサポートを行います。 また、いずれかのプロジェクトにメンバーとして入り、業務を通じて様々な経験 (船上勤務、ケーブル陸揚げや客先会議のための海外出張等)を積んで頂きます。
神奈川県
施工管理・設備・環境保全
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
【株式会社ケアビィについて】 他事業部を含め、100名程度の会社のため、経営層との距離が近く、フラットな会社です! 【訪問介護カブトムシの特徴】 ◆女性従業員が安心して働ける職場環境の確保:女性スタッフの場合は女性の利用者様を中心にご担当いただきます。 ◆充実の社員研修あり:未経験の方も歓迎します。頼れる仲間達による研修をいたします。 ◆キャリアアップ可能:ご希望に沿って、今後増員予定のスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ◆資格取得制度も設けております! ◆未経験からスタートしているスタッフが多く、新しい仲間も馴染みやすい職場です。 難病を抱える方々への支援がまだ十分に行き渡っていない現実(社会問題)に向き合い、 支援を必要としている全ての方々をサポートし、よりよい社会を目指す重要な役割を担います。 一人ひとりがその人らしい生き方を実現できる社会を共に創っていきましょう♪ 生活相談員の具体的な仕事内容は・・・ ●身体介護 ●食事介助 ●入浴介助 ●排泄介助 ●生活援助 ●リネン交換 ●相談業務 ●利用者宅訪問 ●調整業務 さまざまな障がいを抱える方々が「自分らしい生活」を送り、 さまざまなチャレンジを続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。
東京都
その他
月給:320,000円〜320,000円(完全月給制)
【正職員】
月給:320,000円〜
(内訳)
・基本給:265,800円~
・みなし残業代:19,200円~(月10時間分)
※時間外労働の有無に関わらず、10時間分の固定残業代を支給。
※超過分は全額支給します。
・常勤手当:10,000円
・夜間対応者加算:20,000円
・研修参加手当:5,000円
※1 22:00~翌5:00までは法定深夜手当あり
※2 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※3 賞与/年2回 (年/570,000円〜)(1月/7月)*入社初年度のみ1回。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
◆年間休日120日以上
◆シフト制により決定する(毎月10日程度)
休暇制度:特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇