■当社について 東レ建設株式会社の100％出資グループ会社として16,000戸の管理を手掛ける当社。 グループが建設したマンション／ビルの管理を担い、居住者の方々の快適な暮らしを支えています。 　 ■仕事内容 (1)大規模修繕工事のコンサルティング ▽調査・診断業務 　マンションは多くの仕上げ材から成り立っています。これらは材料により耐用年数が異なっています。 　これらの耐用年数に合わせて外壁材や防水材の調査・診断を行い大規模修繕工事の実施時期を判断します。 ▽改修設計業務 　調査・診断で得られた内容より修繕部位・数量・修繕方法を選定します。 　これらの資料をとりまとめ、工事仕様書等設計図書の作成を行います。 　また、これらの資料を基に修繕金額の算出を行います。 ▽入札業務 　綿密な工事スケジュールを立て、見積業者の選定、見積りの査定、施工業者の選定のアドバイスを行います。 ▽工事管理業務 　工事の施工にあたっては、管理組合・施工業者と綿密な打合わせを行い、それぞれの調査を行います。 　工事期間中は工程・品質・安全等についてチェックを行い不具合については施工業者に指示・是正を指導します。 　 (2)長期修繕計画の策定 多額の費用を要する修繕工事のために、想定される工事や積立計画をシミュレーションして長期修繕計画を策定します。 また、定期的に見直しとメンテナンス管理を行います。 　 ■働き方：施工管理などから働き方を整えたい方も歓迎！ ・外勤2割、内勤8割程度となっております。 ・エリアは一都三県で出張等はございません。

◆部署紹介 2025年6月現在 ・人事戦略室（18名　※役員・マネージャー含む） 人事戦略室は以下4つのユニットに分かれており、 人事領域内の幅広い役割を各部のプロフェッショナルがそれぞれ担う体制を敷いています。 ・人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） ・ *採用ユニット（採用領域） ・人事労務ユニット（労務管理領域） ・業務支援ユニット（全社サポート） 今回の配属先となる採用ユニットには、マネージャーとリーダーを含む3名が在籍。 30代前半の女性3名で構成されています。 ◆向き合う課題 弊社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクトであるAIコマースプラットフォーム「ecforce」の導入提案を中心に行ってきました。 今後の事業戦略として「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」等、より広いコマース領域にもサービス展開を拡張し、顧客データを統合管理するプラットフォームの提供やDXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力をしていきます。 この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、優秀な人材を採用していくことが、採用ユニットに求められるミッションです。 当社の求める人材により巡り合うための手法検討や激化している優秀人材獲得のために他社との差別化や魅力的な候補者体験を提供することが今後更に求められてきます。 ※直近の主な採用ポジション ・SMBセールス ・エンタープライズセールス ・DXコンサルタント ・BtoBマーケター ・PM ・開発エンジニア ・バックオフィス など ◆業務内容 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、 一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。 全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。 各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成〜クロージング）における採用戦略/戦術の立案〜実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、 一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 以下採用担当として当社の事業推進を担っていただける方を募集しております。 【採用担当】 ・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/SNSスカウト運用（ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn　など） ・新規ツール/サービス導入検討〜提案 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・イベント企画・実行 ・採用広報記事の企画〜制作 ・採用データ分析〜改善施策提案 ・各グループ採用責任者との定例MTG ・その他採用に関わる業務全般 　※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります ◆ポジションの魅力/やりがい ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当することができます ・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます

当社の新規事業である食品卸事業の営業をお願いします。 　 ＜お客様と商品について＞ ・飲食店を経営する企業がお客様です。 当社のメイン事業は酒類の卸ですので、 NIGITAの既存のお客様を含め、新規で 食品卸のサービスにて取引頂けるお客様を開拓していきます。 　 ・業務提携先の食品卸大手三菱食品の サービスＲＹＱＵＥ（リクエ）を介して、食品食材をお客様に提案する営業です。 業務用食材・資材配送サービスのＲＹＱＵＥ。 12,000点以上の品目を取り扱い、必要な分だけ注文でき 「電話1本で、明日届く」とても心強いサービスです。 人手不足で不足分の買い出しに行けない！という際にも重宝される、 利便性が高いサービスです。 　 ・1日の訪問件数は10-15件。 訪問しながら、ニーズのヒアリングや 繁盛店やトレンドなどの情報提供等を行います。 ※大体5分～10分程度。契約に向けた商談は1時間程度。 　　 ＜ゆくゆくは事業の推進も＞ 酒類の卸事業も好調ですが、食品にも領域を広げ、 より売上の拡大・経営の安定が狙い。 当事業の専任ポジションとしては初めての採用ですので 食品卸事業の中心人物として、活躍頂きたいと考えております。 　 現在年間5,000万円前後の売上ですが、 まずは年間1億円の売上を目指し、 その先はより事業の拡大を見越して増員も検討。 意欲次第でマネジメントや事業推進という経験が積めます。

当社の新規事業である食品卸事業の営業をお願いします。 　 ＜お客様と商品について＞ ・飲食店を経営する企業がお客様です。 当社のメイン事業は酒類の卸ですので、 NIGITAの既存のお客様を含め、新規で 食品卸のサービスにて取引頂けるお客様を開拓していきます。 　 ・業務提携先の食品卸大手三菱食品の サービスＲＹＱＵＥ（リクエ）を介して、食品食材をお客様に提案する営業です。 業務用食材・資材配送サービスのＲＹＱＵＥ。 12,000点以上の品目を取り扱い、必要な分だけ注文でき 「電話1本で、明日届く」とても心強いサービスです。 人手不足で不足分の買い出しに行けない！という際にも重宝される、 利便性が高いサービスです。 　 ・1日の訪問件数は10-15件。 訪問しながら、ニーズのヒアリングや 繁盛店やトレンドなどの情報提供等を行います。 ※大体5分～10分程度。契約に向けた商談は1時間程度。 　　 ＜ゆくゆくは事業の推進も＞ 酒類の卸事業も好調ですが、食品にも領域を広げ、 より売上の拡大・経営の安定が狙い。 当事業の専任ポジションとしては初めての採用ですので 食品卸事業の中心人物として、活躍頂きたいと考えております。 　 現在年間5,000万円前後の売上ですが、 まずは年間1億円の売上を目指し、 その先はより事業の拡大を見越して増員も検討。 意欲次第でマネジメントや事業推進という経験が積めます。

生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。 ■仕事詳細： ・契約後のお客様サポート業務 （契約内容の確認のお電話対応等） ・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務

仕込みや調理、接客など店舗業務全般をお任せします。 オープニングなので、お店作りにも関われます！！ ここでの仕事は、ただの店舗スタッフではありません。 メニューの出し方、お客様への声かけ、店内のレイアウトまで—— すべてを仲間と一緒に考え、創り上げていく楽しさがあります。 今後も店舗拡大を考えていますので、 様々な経験を積んだのちに独立したいと考えている方にとって 特別な経験ができる機会・環境でもあります。 ●料理長候補 ●店長候補・マネージャー ●調理スタッフ ●調理補助 ●サービス・ホール これまでの経験やスキル・希望を考慮し、上記いずれかの業務をお任せします。 【入社後の流れ】 まずは既存店の錦糸町店で研修からスタートして、 当社のこだわりや仕事の流れを基礎から学んでいただきます。 その後、中目黒の新店舗へ！！ オープンまでは、仲間とメニューの試作をしたり、オペレーションを考えたり… お店作りに参加していただきます。 オープン後も先輩がしっかりフォローするので安心です◎

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェア「Phoenix」や、ハードウェアである「Phoenix Edge」を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。 本ポジションでは、新型プロセッサを搭載した新Phoenix Edgeの企画・基板設計・回路設計・試作・量産移行を中心に担当していただきます。 量産を見据えた設計視点で、電源・高速デジタル信号・熱設計を含む回路設計やPCB設計を推進し、開発部門・製造部門・外部EMSと連携して、試作段階から量産立ち上げまでの一連のプロセスに関与していただきます。 【業務内容例】 ・Phoenix Edge（自社開発ハードウェア） 　- 新製品の基板設計・回路設計・試作・評価 　- 電源、クロック、高速I/F（PCIe、MIPI、USBなど）の設計・評価 　- PCBレイアウト設計、多層基板設計、BGA実装対応 　- EMC/EMI、熱設計、信頼性評価への対応 　- 量産移行に向けた製造性（DFM）・試験性（DFT）の改善 ・品質管理・プロセス改善 　- 量産立ち上げ時の歩留まり改善・不良解析 　- 部品選定・EOL管理 　- ISO9001取得に向けた設計・製造プロセス標準化

●●●　ホール業務全般　●●● ～お客様の案内～ ・来店されたお客様を席へ案内 ・人数や予約の確認 ～注文の対応～ ・メニューの説明 ・オーダーの受付 ～料理・飲み物の提供～ ・キッチンから届いた料理をテーブルへ運ぶ ・ドリンクの準備と提供 ・焼肉店ならではのサービスとして、網の交換や火加減の調整 ～テーブルの片付け・清掃～ ・食事後の食器の片付け ・次のお客様のためのテーブルセッティング ～レジ業務～ ・会計対応（現金・カード・電子マネーなど） ～店内の清掃～ ・営業前・営業後の掃除 ・トイレや床の清掃なども含まれることがある 上記以外にも、お客様からの質問や要望への対応が発生することもあります。 また、経験者の方であれば新人スタッフのサポートや教育もお任せします！ ●●●　キッチン業務全般　●●● 調理全般をお任せします。 季節ごとの新メニュー開発や、賄い作りなど 試行錯誤しながら調理スキルを磨けます。 練習を兼ねてスタッフのまかない作りをお願いします！

【仕事内容】 当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。 今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。 AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。 【変更の範囲】会社の定める全ての業務 【必須条件】 ・自動化設備やFA装置の制御設計・立ち上げ経験（電気回路図を含む） ・PLC（ラダー言語）による制御プログラム開発経験 ・制御盤設計やタッチパネルプログラミングの経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・ST言語の経験 ・C/C++などによる制御系プログラミング経験 ・電気工事士・電気主任技術者などの資格保有者

▮職務内容 インサイドセールスでは、マーケティングチームが獲得したリード（見込み顧客）へアプローチし、単に架電件数を追うだけでなく商談の量と質をコントロールしながら、フィールドセールスへ引き渡す役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・ 【受注確度の高い商談機会の創出】リードに対して課題のヒアリングや改善提案を行い、確度の高い状態でフィールドセールスへパスします。 ・ 【データドリブンなPDCAサイクルの回し込み】Salesforce（SFA）などのツールを活用して自身の活動データを分析し、効率的なアプローチ手法を追求・改善します 。 ・ 【組織の仕組み化とマネジメント】約50名規模の組織において 、生産性向上のための仕組み化や、将来的には管理・育成といったマネジメント業務にも携わります。